А с чего Вы вообще решили жаловаться? Вас это больше всех смущает?

Молодец, что не побоялась!К сожалению я не юрист, в этом плане не помошник. Вы можете позвонить любому юристу в вашем городе и они дадут вам грамотную консультацию.

Да уже 4 года почти там работаю, постоянная нервотрепка. Текучка части кадров из-за поведения руководителя. Те, кто аборигены коллектива, терпят самодурство и молчат. Я тоже все терпела и молчала. А тут вот решила выступить неким Робин Гудом, ради коллектива, т.к. в декабре-январе у нас дурдом творился, босс прессовал людей. Все стонали и жаловались.

Сейчас я с одной стороны жалею, что на свою голову написала анонимки, т.к. в коллективе все снова замолкли, работают и делают вид, что их все устраивает.

С другой стороны, справедливости хочется!

Да уже 4 года почти там работаю, постоянная нервотрепка. Текучка части кадров из-за поведения руководителя. Те, кто аборигены коллектива, терпят самодурство и молчат. Я тоже все терпела и молчала. А тут вот решила выступить неким Робин Гудом, ради коллектива, т.к. в декабре-январе у нас дурдом творился, босс прессовал людей. Все стонали и жаловались.Сейчас я с одной стороны жалею, что на свою голову написала анонимки, т.к. в коллективе все снова замолкли, работают и делают вид, что их все устраивает.С другой стороны, справедливости хочется!

идите в трудовую инспекцию.пишите подробно все. что и как. обязательно говорите о шантаже. возможно там вам помогут

моему мужу пришлось столкнуться с самодурством начальника.хватило того, что он просто заикнулся о том что пожалуется туда то и туда то.

Ну как вариант можно записать Ваш разговор с начальником на диктофон. Правда желательно, чтобы этот диктофон был не цифровым, а пленочным. Это для того, чтобы в случае чего можно было назначить экспертизу. Не самое убедительное доказательство расписание с другого места работы. Оно только подтверждает факт работы еще в одном месте. Может он на другой работе халтурит, а у вас работает без продыху. Так что пробуйте вывести начальника на нужный Вам разговор, записывайте на диктофон. В случае подачи иска о клевете этот разговор может стать весомым аргументом в Вашу пользу. Только до поры до времени начальнику не говорите про запись

Ох, зря Вы это. Родина не оценит. В случае чего от Вас отвернутся те, за кого Вы заступались. Еще и грязью польют. Вообще такие вещи лучше заранее готовить, а не рубить с плеча. Собирать факты, доказательства, свидетельские показания. И не обсуждать с зависимыми людьми! Мнимые друзья могут запросто подставить даже ради возможности выгоды. И заранее подыскать новое место в случае неудачи. Сможете Вы теперь нормально работать с этими людьми? Расписание - вилами на воде писано, есть, чем доказать? Он там формально трудоустроен? Свидетели есть? постарайтесь найти. Иск о клевете - ну пусть погоношится. Не бойтесь, моральный ущерб у нас не велик.

Значит письмо было не анонимным....почему же сотрудники сказали что вас не поддержут? Знали наверное. Я бы на вашем месте уволилась и впредь не совала нос в чужую должность, тем более начальства и тем более...таким образом. Мне вас жаль, ну честно.

Да сама себя чувствую дурой. Понимаю, что сглупила, не подготовившись основательно к разбирательству, и что вообще плевать надо было на жалобы коллектива. У меня самой на работе все было более-менее нормально.

Наверное буду увольняться, не хочется трепать нервы с судебным разбирательством. Конечно, настроение на нуле из-за того, что негодяй на коне. И работает уже 16 лет, а все кто до меня пытался справедливости добиться, уходили, ничего не добившись.

странный ход... имхо

У меня мама так пыталась, всех "спасти" от старшей медсестры, творившей произвол в течение 5 лет (графики, в которых она якобы все выходные без продуху пахала, а сама по 2 часа в день работала, не отвечающие нормам ТК графики врачей, постоянные подставы, со сменами, в общем много всего). Дошло все дело до прокуратуры: проверки, уголовное дело, но главный врач, имеющий определенные силы у нас в городе Петербурге, все сумел замять и так развернуть, что все чистенькие вышли. И даже не понятно, зачем ему старшую МЕДСЕСТРУ защищать, так сошку в этих делах... А все дело в психологии, у них есть их ядовитый улей "начальствующих", и нечего всяким выскочкам из класса "обсулги" (врачи и медсестры) в него суваться со своими правилами. В итоге около 10 врачей и медсестер уволились сами оттуда, но поддерживать, подписывать жалобу в прокуратуру никто не стал. А воз и ныне там...

У Вас есть вариант в прокуратур города обратиться (тем более если работают без регистраций люди). Может сильно Вам не поможет, но им нервы точно потреплет.

Автор, пусть это вам послужит уроком. Писать анонимки, даже если они обоснованы - гнусное занятие, и на месте вашего шефа я бы вас тоже ой как проучила, чтобы впредь неповадно было.

Имейте смелость воевать открыто. А если смелости нет, так и не рыпайтесь.

К счастью, сейчас не 1937 год.

Самое лучшее, что вы можете сделать, это публично извиниться и навсегда исчезнуть из поля зрения начальника.

"Инициатива имеет инициатора" - старо как мир! Не стоило Вам "вступаться за всех", если Вам и так работалось не плохо и в принципе никто Вас лично об этом не просил!!

По сути: Скорее всего никто Вам там не даст работать, даже если Вы запишете что-то на диктофон, как тут советуют, и если уже так случится, что директора уволят (в чем я очень сомневаюсь, человек на работе уже давно) и боссу точно легче закрыть на что-то глаза, чем менять на месте человека, и снова нового директора учить, контролировать и проверять. То Вы всеравно в коллективе останетесь стукачкой, и новому директору об этом обязательно доложат (ваши же коллеги). А если директора так и не уволят, то он Вам спокойно не даст работать, будет постоянно притеснять и придираться. Вам это надо? Лучше всего начинайте искать новую работу.

Да сама себя чувствую дурой. Понимаю, что сглупила, не подготовившись основательно к разбирательству, и что вообще плевать надо было на жалобы коллектива. У меня самой на работе все было более-менее нормально.

Наверное буду увольняться, не хочется трепать нервы с судебным разбирательством. Конечно, настроение на нуле из-за того, что негодяй на коне. И работает уже 16 лет, а все кто до меня пытался справедливости добиться, уходили, ничего не добившись.

Источник: http://www.babyplan.ru/blog/128546/entry-197153-devchonki-yuristy-pomogite/#ixzz2u2fsN0qx

вот если вас все более менее устраивало зачем было лезть на рожон? человек там 16 лет работает и наверное устраивает вышестоящее руководство поболе вашего. Зачем кусать ту руку что вас кормит? Глупо вы поступили. Имхо даже если вы найдете адвоката и продолжите борьбу дальше вас все равно рано или поздно уволят. Стукачей нигде не любят.

прикольно))) желаю успехов на новой работе)))

ну а руководство на ус все равно намотает, только вас это уже касаться не будет. а вообще, на будущее, бывшие менты отличные манипуляторы и грамотные шантажисты. от них тяжело избавиться.

Иском о клевете пусть вас не пугает, это еще доказать надо, что имеет место клевета, а т.к. "клевета" - это понятие абстрактное.... Клеветой должны быть заведомо ложные сведения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию. То есть, коли он собирается подавать такой иск, ему, собственно, надо будет доказать, что сведения являются заведомо ложными, это не вы должны будете доказывать, бремя доказывания в гражданском судопроизводстве лежит на истце.

Он, конечно, может еще уголовное дело попробовать возбудить (ст. 128. ч. 1), но эта категория - частное обвинение, т.е. без прокурора, а вместо прокурора должен выступать сам потерпевший, и возбуждается оно не органами МВД, а судом по заявлению потерпевшего, и опять же, там надо еще доказать, что сведения заведомо ложные. На моей памяти по частному обвинению был только один обвинительный приговор, остальные дела завершались примирением сторон. Но если жена адвокатша...Не знаю, смотря насколько грамотная. У нас в РФ статус адвоката не означает априори юридической грамотности....

А вообще, автор, сглупили вы...Если б вы еще бы собрали коллектив, и написали совместное письмо, да подписались бы под ним, то еще бы понятно - люди борются за свои права. А анонимка.... Как-то исподтишка, и пошло. Почему анонимка? Так боитесь его? Так ежели боитесь, чего ради лезть на рожон? Коллектив вам спасибо сказал? Нет, правильно. все сунули головы в песок - никому такой героизм не нужен.

Собс-но, у вас теперь два выхода: бороться с ним, может, пойти в трудовую инспекцию, заявить о нарушении трудовых прав (хотя это надо было бы,наверное, сделать вместо анонимки начальнику) и т.д. Если подаст в суд - пройти через суды. Но всё это: нервы, нервы, нервы, нервы... Даже если суд будет на вашей стороне, нервную систему это еще никому не укрепляло, поверьте мне...

Второй выход: уволиться. Я бы на вашем месте выбрала бы второй. Все равно он никуда оттуда не денется, а нервов вам помотает.

А документы о принятии на работу той самой девушки достать можете??? Действительно, можно обратиться в трудовую, но там надо будет представить свой договор, должностную инструкцию и доказывать , что вас заставляют работать не по ней. Я так понимаю, та девушка вас тоже чем-то достала?????

ох и тяжело вам будет....желаю удачи!

Не понимаю, если анонимка, то откуда весь белый свет знает об том, что писали Вы? Анонимка предполагает анонимность. Это нужно доказать,что писали Вы. Как вариант, идите в несознанку, отказывайтесь напрочь, что письмо Ваше. А вообще,Вы сглупили, к сожалению.