Подскажите, плиз! Я в ноябре 2011 года устроилась на работу, в июле 2012 у меня начнется декретный отпуск до конца ноября (т.е. фактически год на предприятии я отработаю) и хотела бы в июне перед декретом взять отпуск на 28 дней. Но мне дают отпуск только 14 дней мотивируя это тем, что проработала я пол года и в июле-сентябре всех переводят на другое предприятие (это главный аргумент). Правы ли они, что не дают полный отпуск? Если нет, на какую статью можно сослаться? Спасибо!
Сегодня поругалась на работе со своим мастером (женщина), я беременна 4 месяца. Она говорит, что я плохо справляюсь со своими обязанностями. Моя работа заключается в помощи кладовщикам на нашем предприятии, я оператор , должна ходить по всему заводу разносить "бумажки", обновлять на двух складах программы с утра,а в конце вечера до 15-30 надо сдать данные с одного склада на другой. Работа не сложная, но помимо этого в оставшееся и свободное время должна помогать кладовщикам писать карточки (при