По сути заданных Вами вопросов я не смогу ответить.
Просто хотелось написать Вам, что отбросьте Вы эту свою неловкость куда подальше (пишите, что неловко, что столько шума из-за Вас)!!! ))) Всё-таки, уже почти мама и нужно уметь отстаивать интересы своего малыша!!!
И просто пожелаю Вам удачи!!! )))

Неловкость засуньте в Ж своей начальницы, раз вызывает, значит ничего хорошего не услышите. По закону отпуск вы можете взять непосредственно перед декретом. Пусть созывают КЭК, ничем вам это не грозит. Ну и на худой конец вы можете взять отпуск за свой счет. Вот только по декретным потеряете тогда.

а почему больничный нельзя продлевать? Можно этот закрыть и открыть новый., разве нет?

Максимальный срок больничного листа 60 дней. Затем либо КЭК, либо отпуск, либо выход на работу на несколько дней, потом опять на больничный можно... На работу мне нельзя, в отпуске могут отказать, что видимо мне и предстоит завтра...

а есть другой вариант выйти на работу на 1 день и там уже через день можно открыть новый, а начальницу пошлите подальше уволить все равно вас она не сможет не имеют права, а помощь юридическую в контакте много групп разных посмотрите кто-то и онлайн дает помощь

Спасибо всем за поддерку и приятные слова, такая сентиментальная стала))))))))))))))

У меня была подобная ситуация,только без КЭК.Я сначала на дневном стационаре была,потом в субботу меня выписывали(я в субботу не работаю),потом ложусь в стационар,снова выписывают,я беру больничный у терапевта и всё по кругу.Так до декрета протянула,правда в декрет ушла на 2 недели раньше по показаниям.

Есть несколько вариантов:1- закрыть этот больничный в пятницу, а в понедельник открыть новый без выхода на работу( если врач ЖК не против), если врач ЖК против, то 2- открыть либо у терапевта( болит горло, кашель тд), либо у невролога( болит позвоночник, ходить не могу).