а вот тоже недавно на собеседовании была. Так нервничала, что они переживать будут что я Заб захочу (мне 30 и детей нет еще), но вопрос не был задан и даже в этом направлении ничего не было. Может мы к Европе близимся? Там такой вопрос расценили бы как дискриминацию по половому признаку)))

Меня на каждом собеседовании спрашивали.

а смысл в этом вопросе? допустим ты скажешь - нет, не собираюсь. а сама через пару месяцев забеременеешь. и наоборот, скажешь, да собираюсь в декрет, а потом может годами не получаться. так что это тупой вопрос.

Мама в 2011г Вот именно, какой смысл? Сказать-то, что угодно можно. Но ведь раньше спрашивали везде. А щас нет )) Вот в чем фишка!

вопрос то может и тупой, но его задают, меня один раз прям пытали, почему я, будучи замужем, не имею детей!!?! а вообще не спрашивают может потому что возраст такой, думают, что уже есть дети???

Я когда устраивалась начальником в Банк несколько лет назад, меня Глава банка не спрашивал про Б. Хотя у меня взрослая дочь. А год назад спросил, собираюсь ли я в декрет, искать человека или пока не надо? Попросил как только то сразу поставить в известность, чтоб успеть найти человека толкового.

а меня спрашивали,а не собираетесь в ближайшее время деток заводитья всегда говорю,что пока нет,живем для себя,детки подождут

Татка!! О наличии детей спрашивают, но как бы между прочим. И все. Не задают других нетактичных вопросов.

тоже считаю, что вопрос тупой. ну кто на собеседовании скажет: "я сейчас за третьем месяце, пришла к вам устроиться для декретных, кому трудовую отдать?"))))
а когда спрашивали замужем ли я , я говорила что нет (тогда не была замужем), а когда спрашивали почему, то у них спрашивала: "а вы женаты/замужем?" говорили: "да/нет", я спрашивала "почему? зачем вам это?" кто-то смущался, кто-то ценил юмор)))

а меня на каждом собеседовании спрашивают, как раз нахожусь в поисках работы (мне 25)

сколько раз за всю свою карьеру я побывала на собеседованиях, только один раз спросили, смогу ли я подписать бамагу, что не буду беременеть 2 года..... но, во-первых, на этом вопросе я встала и ушла, во-вторых, дело было лет 12 назад (я тогда вообще не в курсе была, что температуру можно не только "в подмышке" измерять, что гормоны делятся на разные панели, и что их вообще так много, понятия не имела, что каждая фаза цикла имеет свое название и т.д))))))) А потом, когда уже поняла, что у меня таки проблема с зачатием (временная, верю и знаю, что с Божьей помощью скоро это пройдет)) - наверное такие флюиды вырабатывала на собеседах, что никому в голову не приходило даже повернуть на эту тему, не то, что в лоб спрашивать...))) А если начинают мяться, я это чувствую четко и сама опережаю их вопрос своим ответом "в процессе планирования. да, есть проблемы, но если завтра выяснится, что я "ого", то выбор мой будет не в вашу пользу". Пока никого такой ответо не остановил)))

Hochuha v nadezhde
"... если завтра выяснится, что я "ого", то выбор мой будет не в вашу пользу"

+1000000000))))))))

думают что в 30-ть уже программу выполнили по размножению, поэтому и не задают)))

Ой,а я только недавно такой блог создавала,но с другим смыслом,что меня уже достал вопрос работодателя насчет детей! Значит,вам реально везет!

Я проводила собеседования, возраст соискательниц был разный... Хотите честно?
У молодых девочек спрашиваем, не собираются ли в декрет.
А у "взрослых" женщин, независимо от того, замужем или нет, не спрашиаю никогда, потому что неудобно... Типа если под 30 или за 30 и нет детей или не замужем - значит, проблемы...

А спрашивать "почему еще нет" - вообще дурной тон!

Кстати, ответ девочек про декрет никогда не был решающим! Ибо независимо от того, собирается она беременеть или нет, она может забеременеть уже завтра, а может не забеременеть еще 10 лет.
Спрашиваем уже просто так, по привычке.

и меня спрашивали не Б ли я ,когда собираюсь...я до этого два года не работала... Но ,если б и была Б не за что бы им не призналась)))))) А вообще,считаю,что такие вопросы задавать нельзя....

Ух, а меня только на одном собеседовании не спросили, а так всегда спрашивают ((((

Tiksa, действительно.
Вопрос про декрет вообще не имеет смысла. Потому что беря на работу женщину, любого практически возраста и семейного положения, и если она только из декрета, или только что развелась,или у нее уже есть трое малолетних детей, работодатель должен понимать, что она может уйти в декрет в любой момент)) Потому что - женщина))

Когда мы проводили собеседования, то спрашивали... девочки делали округленные глаза типа, какое это отношение имеет к проф.навыкам, мы улыбались и говорили: у нас в декрет очередь ))) а правда коллектив молодой и обучать человека, который уйдет через 5 мес и снова искать и учить .. очень тяжело...

у меня тоже недавно перед повышением спрашивали,не собираюсь ли и когда? вопрос довольно глупый, так как непредсказуемый.я сказала "все может быть".Начальницу ответ удовлетворил.

А у меня спрашивают...может у меня на лице написано..хочу в декрет? Спрашивают по телефону, не видя меня...и уже не перезванивают...

Просто когда наступит момент X что вам нужно идти в декрет они вас заставят написать заявление на увольнение и всё. Уточняйте все сразу в отделе кадров компании.

Меня только на одном собеседовании НЕ спросили. Чем несказанно порадовали и с ними я и осталась. Про то, что смысловой нагрузки вопрос не несет, ясно всем кроме работодателя. Ему кажется, что вы годы свои должны положить на алтарь его дела, а личная жизнь нам простым смертным ни к чему.

А меня наоборот после декрета уволили (якобы маленький ребенок часто болеть будет). А потом долго не могла найти работу (по той же причине). Даже не верили в то, что бабушки с дедушками помогать будут.