Перейти к публикации

rozka

  • записей
    37
  • комментариев
    460
  • просмотров
    14 710

требуется помощь бухгалтера, возможно работника ФСС


rozka

325 просмотров

Ситуация следующая: начислаю себе декретные на работе по совместительству. Устроилась на эту работу 1 марта, в декрете с июня, следовательно стаж работы на этом месте менее 6 месяцев.

Общий страховой стаж более почти 10 лет. 

Каким образом начислять декретные: из среднего з/п за 3 месяца или из МРОТ.. 

Задала этот вопрос в ФСС, там сказали, что если общий стаж более 6 месяцев, то не имеет значечения  сколько я проработала на предприятии, и начислять следует из средней з/п.

Но меня все равно мучают сомнения...Начислю, выплачу, а нам потом не возместят.. В интернете порылась...Чёткого ответа не нашла.

Если кто-то талкивался с подобной ситуацией, подскажите, пожалуйста порядок начисления.

Спасибо.

5 комментариев


Рекомендованные комментарии

Я знаю точно, что если считать по-новому, то берут ср. заработок за 2 года, т.е. у вас должна быть справка ндфл с прошлого места работы о среднем заработке,
тогда суммируют ваш заработок на этом месте за 6 месяцев + ср.зар. за 1,6 месяцев на прошлой работе и т.д. по формуле.

Ссылки скрыты.


почитайте тут
По-старому не знаю как считать правильно

Ссылка на это сообщение

ФСС ответили правильно. Пишешь заявление на расчёт по-старому и рассчитываешь из з/п за 3 месяца. Это 100% так. Главное, что общий стаж более 6 месяцев, а какой стаж на данном предприятии роли не играет.

Ссылка на это сообщение

спасибо. По новому мне вообще нигде не выгодно (я на 3 местах официально устроена).. так что везде по старому считаю.
Разница не очень большая, но всё таки.. Не хочется денежки терять)))
Ещё раз спасибо)

Ссылка на это сообщение

Единственное, надо быть готовой к тому, что при возмещении могут запросить дополнительные документы: трудовой договор, ведомость по з/п, лицевые счета...может ещё что-то. А могут и не запросить, тут как фишка ляжет :)

Ссылка на это сообщение

а у нас и так это просят..
выписку с лицевого счёта, штатное расписание (причем там должно быть указано, что я на полставки работаю), трудовой договор, в котором должно быть прописано, что нет привязки по времени, т.к я на 2-х совместительствах работаю, ведомости по з/п и ещё кучу бумажек...
Мне вообще сначала заявили, что по второму совместительсву я могу даже не подавать, т.к. юристы ФСС заподозрят.. что это якобы обман, мол невозможно столько работать... И вообще что я за мать такая.. которая столько работает о_О

Ссылка на это сообщение
×
×
  • Создать...