Утверждает генеральный директор

с остальными может быть "согласовано"

Ген. директор и его зам, если это есть в доверенности зама.

Спасибо, а ссылочку на нормативку можно....ну хоть что-то

У кого в должностной инструкции написано, тот и утверждает

Я не юрист, но знаю, что утверждает либо ген.дир, либо замещающий, имеющий доверенность

Ссылку на нормы права дать не могу, но от имени предприятия (организации) может действовать либо его руководитель (на основании устава), либо уполномоченное доверенностью лицо. В суде у меня такое объяснение прокатывало (были проблемы с "деревянными" судьями на тему подписания исковых заявлений, с меня требовали доверенность на имя директора )))

по уставу утверждение внутренних документов - компетенция ГД. Если в приказе или положении о дожности какого-нить зама есть полномочия по утверждению инструкций (само положение о должности утвердает ГД), то может и зам утвержить. Доверенность не нужна, т.к. это внутренние документы общества. Доверенность нужна на представительство перед третьими лицами.

Да уж, согасна с Вами, но это в ООО так, и с треттьими лицами (юриками или физиками), а вот внутри государственного учреждения! как? в уставе и колдоговоре ни хрена нет-башку всю переломала ужо!

Глава 34 СТ.212 ТК РФ "Работодатель обязан обеспечить.... разработку и УТВЕРЖДЕНИЕ правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа...", а работодатель у нас кто? инспектор по охране труда? или руководитель структурного подразделения или может еще кто-то...может я неправильно трактую, если я не права, пусть меня поправят. Из опыта могу сказать, несколько лет с этим "добром" работала, инспектора рекомендуют подписывать у гендиректора, если зам подпишет не страшно, но необходимо тогда подготовить пару приказов.

Я вам в личку отправила ссылку на сайт ОТ, там много интересного на форуме подчерпнуть можно.

Я вам в личку отправила ссылку на сайт ОТ, там много интересного на форуме подчерпнуть можно.

В левом углу согласовано: с председателем профсоюза, подпись, в правом утверждаю: директор, либо лицо замещающее его, а в конце инструкции - разработчик: начальник (специалист) по ОТ. И обязательно, где подпись директора число, не просто год, а с числом. Проверки наши так требуют.