Знаю, что доступ закрывают к социальным сетям. Считаю, что это правильный подход.

Юля-ля-495, ну у меня-то не был закрыт доступ

У НАС НА РАБОТЕ ЗАКРЫЛИ ДАВНО

мне кажется, что премии не лишит, просто отругала, может быть, не в духе была.. ну так, чтобы уроком было (по ее мнению). не переживай!!!

На прежней работе нам просто закрывали доступ к соц. сетям. Хотя не понимаю, почему вас наказали за то, что вы просто почту проверили, вы же не по форумам лазили... Может вам что-то срочное ПО РАБОТЕ должно прийти?? Просто у меня бывало так, что если по работе что-то не понятно, то я задаю вопрос на каком-нибудь форуме и по почте мне ответ приходил...

На прежней работе нам просто закрывали доступ к соц. сетям. Хотя не понимаю, почему вас наказали за то, что вы просто почту проверили, вы же не по форумам лазили... Может вам что-то срочное ПО РАБОТЕ должно прийти?? Просто у меня бывало так, что если по работе что-то не понятно, то я задаю вопрос на каком-нибудь форуме и по почте мне ответ приходил...

На прежней работе нам просто закрывали доступ к соц. сетям. Хотя не понимаю, почему вас наказали за то, что вы просто почту проверили, вы же не по форумам лазили... Может вам что-то срочное ПО РАБОТЕ должно прийти?? Просто у меня бывало так, что если по работе что-то не понятно, то я задаю вопрос на каком-нибудь форуме и по почте мне ответ приходил...

ну не знаю, я сижу постоянно, а как начальник подходит я странички зарываю сразу
ну а если у тебя на работе запрещено и ловят на этом, то может стоит потерпеть до вечера?

//Alexbuck//, да я и так осторожнечаю.....а тут так получилось

А почему именно в соцсетях? А в инете, что можно лазить в рабочее время?

Я тебя люблю,можно, по-крайней мере с этим никаких проблем не было .

Shokolady, для рабочих вопросов существует корпоративная почта, но никак не соцсети.

Премии, думаю, не лишат. Но следить негласно могут. Ничто ж не мешает запросить у сисадмина вашего список сайтов, куда вы ходите. Я б рекомендовала оставить соцсети на обеденное время, а еще лучше до дома

Просто примите к сведению замечание начальства. Скорей всего это было первое предупреждение)))

существует определенный перечень дисциплинарных взысканий, установленный ТК РФ:Замечание, выговор, увольнение. Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Как видите, штрафов и лишений премии там нет. Штраф в любом случае наложить не могут. А теперь что касается лишения премии. Стоит обратить внимание на трудовой договор, в котором может содержаться запись:"Работнику полагается оклад.......и премия в таком-то размере" и не указано, за какие именно заслуги полагается премия, в таком случае премия полагается каждый месяц. А если в ТД сказано что-то типа:"За норму выработки" или, например, "за пополнение плана" итд работнику полагается премия" тут мы видим указание на определенные действия, которые работник должен совершить для того, чтоб получить премию. И только в случае, если работник не выполнил, допустим, план, за выполнение которого полагается премия по трудовому договору, тогда имеют права лишить премии. А бывает такое, что вообще в трудовом договоре нет условий о премировании, тогда нужно смотреть Положение о премировании. У работодателя нет обязанности иметь указанное положение, но солидные организации его имеют.
И вообще, умейте всегда себя за себя на работе постоять! Иногда полезно показать зубы!
Что касается социальных сетей. Ну и фиг с ними. Главное, чтоб БП не лишили.

Да, конечно, я уже не буду на работе туда заходить, да и по-лубому доступ закроют Премии лишится не хочу.....зарплата маленькая

У нас на работе был закрыт доступ а на компе стоял пунто. все что делал человек запоминалось. с одной стороны правильно, на работе работать надо. но ведь можно выделить чуть трафика и просто так, в большинстве организаций интернет безлимит же, может у вас кто то слишком злоупотреблял интернетом вот и лишили а на тебе просто сорвался начальник

Севилечка уже беременная! , у нас зарплата оклад+премия, я бухгалтер Да главное чтобы БП не лишили, а отсутствие доступа в соц.сети меня абсолютно не огорчит Есть много других интересных сайтов....БП например

amber21 , у нас инет безлимитный. Невозможно же всё время работать и работать!!! Отдыхать то тоже нужно. Некоторые например на перекур ходят, а я просто в сети захожу.

А что Вас должны по голове за это погладить?

я считаю, что главное, чтобы работник свою работу выполнял, а где он в интернете находится в освободившиеся 5-10 мин - это его дело. я главбух, и никогда не запрещаю свои бухгалтерам немного посидеть в интернете, ведь у бухгалтера работа не 8 часов постоянно, время свободное всегда есть. а если постоянно работать, не отрывая головы - так и до депрессии недалеко.

Helga-G, вот-вот!! Согласна!!! У меня уже глаз дергается от этой работы Как в тюрьме! У нас в одном из отделов начальник отдела запрещает разговаривать

В данной ситуации руководство просто должно закрыть для всех доступ на такие сайты, которыми пользоваться по их мнению не стоит.
Я время от времени захожу на пару сайтов, где на форуме общаюсь на нужные для меня темы и это не значит, что у меня мало работы - работаю за двоих, после увольнения коллеги.
Работа у меня напряжённая и я таким образом снимаю стресс, от этого продуктивность работы вырастает.