При расчете пособия учитывается начисленная з/п т.е. без вычета НДФЛ. При выплате больничного по беременности НДФЛ тоже не берется. Если б/лист у тебя начинается с 1 января 2012, то ты можешь выбрать сама расчет который тебе выгоден: либо за 12 предшествующих мес., либо за 2 года 2010, 2011 (года можно также поменять). Если расчет за 12 мес., то отпускные не включаются, если за 2 года, отпускные включаются (в том и другом случае больничные в расчет не входят).

А что значит больничный по беременности? Просто вы сначала написали про пособие, а потом написали про больничный по беременности. Что вы имели в виду?
И то есть получается, что в моем случае будет браться в расчет сумма в 39000р? Верно?

В расчет декретных берется сумма до налогообложения - оклад Ваш 39 000 руб.
На премию НДФЛ начисляется тоже.
Ты можешь сама выбрать период для расчета - можно за 2 года рассчитывать 2009-2011 г., а можно за 12 мес. предшествующих месяцу ухода в декрет.
Вот на последние вопросы точно не скажу, не помню точные суммы.

если вы хотетие чтобы вас считали по строму закону,т.е. за год.то входит только фактически отработанное время. нпримр за года вы отработали 200дней,получили 200тыс р.,дни делим на деньги,получается среднедневный заработок ваш на моем примере 1тыс р. и это умножают на колличество девретных дней при обычных родых 180 дней итого 180тыс.но стольо вам не заплатят.т.к. есть ограничения,если до 160 тыс что ли...где-то так примерно

извиняюсь за опечатки. Подсчет за год примерный

Пособие по беременности и родам - это и есть больничный. Тебе выдадут в 30 недель больничный на срок 70 дней до родов и 70 дней после родов. Всего больничный на 140 дней. в бухгалтерию отнесешь и тебе расчитают ПОСОБИЕ по беременности и родам. расчитывают без вычета НДФЛ, т.е. 39000.
больничные в 2011 году расчитываются исходя из среднедневного заработка за 2009-2010 года, причем полные года, т.е. если ты уходишь в декрет в 2012 году, то в расчет возьмут 2010 и 2011 год, а если в 2011 году уходишь, то уже в расчет 2011 год не смогут взять. Т.к. нужно 2 полных года. Ты можешь выбирать года, в которых у тебя больше был оклад и соответственно, подвердить это (какая-то справка с той работы, вроде вышла форма этой справки). также по желанию ты можешь написать, чтобы тебя расчитывали по "старым правилам". Без этого заявления тебя расчитают по новым правилам. ПОсчитай как тебе будет выгоднее.
Вот, например, так я писала:
Генеральному директору ......
от ......

Заявление.

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с ....

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона 343-ФЗ прошу рассчитать пособие по беременности и родам по нормам Федерального закона от 29.12.2006 года 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции, действовавшей до 01.01.2011 года, прошу также выплатить единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Приложение: 1) листок нетрудоспособности от ....... № ....,
2) Справка из ЖК от .....

Додоня написа неверно пособие, т.е больничный по беременности и родам при родах без осложнений и если не многоплодная беременность составляет 140 (а не 180 дней). В расчет этого больничного премиальные тоже войдут начисленные т.е. без вычета НДФЛ. Т.о. Сумму надо брать 39000 руб.

точнение для Людмилы: справка из ЖК о ранних сроках постановки на учёт не требуется в связи с тем, что в новых б/листках уже предусмотрен этот пункт (в соответствующем квадратике ставится отметка) и в этом случае никакого заявления не нужно, т.к это обязанность работодателя выплатить пособие на ранних сроках постановки на учёт (кстати, если женщина встала в 12 недель, то пособие не положено, письмо Минфина, не помню номера)

ой,дблин да,да 140 без осложнений и 156 при двойне и осложнениях. а так расчет как я написала