Отпуск тебе точно положен перед декретом. А еще зайди в отдел по персоналу, узнай сколько дней неотгулянного отпуска у тебя есть - если руководство не против, может удастся взять больше 28 дней перед декретом.

Ни сколько не должно пройти времени между больничными, Вы же не год сидите на нем. Отпуском можете воспользоваться как перед декретным, так и сразу после него.

Отказать в очередном отпуске перед декретом не имеют права, лучше его взять до декрета. Сколько положено дней отпуска могут сосчитать в отделе кадров. Между больничными не важно сколько времени пройдёт , хоть иди на след. день, а вот при расчете декретных они сыграют немаловажную роль, т.к. суммы за эти больничные в расчет не берут, а делить будут на 730 ( если расчет за 2 года).

Большое спасибо, девочки, за помощь. Отпуск буду брать до декрета. И буду стараться как можно дольше сидеть на больничном, мне РЕБЕНОЧЕК ВАЖНЕЕ ВСЕГО!

про отпуск за 2012 год. Смотря с какого числа вы приняты на работу. У каждого человека свой период, например я устроилась в организация 12 января 2004 года - мой период для исчисления отпуска за 2012 с 12.01.2012 по 11.01.2013. Может быть вы устроились в организацию например в апреле, тогда ваш период начинается например с 01.04.2012. Тгда в феврале еще не истекает период, и если вы уже отгуляли отпуск за период с 01.04.2011 по 01.04.2012 - то очередной отпуск вам неположен.
Можете сидеть на больничном, но не дольше месяца. После обязательно хотя бы на 1 день выйти на работу, а потом можно открывать новый больничный. В таком случае идеально если вас будут выписывать в пятницу и открывать новый больничный в понедельник.

Надлеюсь понятно объяснила?

отпуск вы имеете право взять, если за данный период времени не ходили, я брала за месяц до декрета. На больничных сидела с 9 нед и до декрета, с вычетом отпуска. Интервал был от 2 до 5 дней. Как врач выписывал, так и получался.

На больничном можешь сидеть хоть всю беременность, если врач даст.
Про отпуск уже подробно написали.

Большое спасибо всем за помощь.