Простите, а что нужно было сидеть дома и ждать Б как с моря погоды, как показывает практика иногда можно и несколько лет ждать, так что на работу не устраиваться все это время?Чушь, я когда начала планировать, сразу устроилась на новую работу в место где все по-честному)) Могла и сразу заб) и через 7 мес в декрет, но так получилось, что проработала 2,5 года и только сейчас иду в декрет. Вообщем это жизнь.
Автор не берите близко к сердцу слова, здесь видимо у некоторых больная тема.
А по делу, вполне могли уволить если принимали вас на декретное место, часто бывает что зовут оснвого сотрудника на 1 день из декрета, чтобы уволить временного. Вот так к сожалению бывает.

-olenka- , н-даааа, ну после этого я конечно прекращаю диалог).

Mazda:) давно пора было, а то занесло уже далеко.

Faith_even_Confidence. конечно поступать можно по разному, выбесил не смысл темы. а то как преподнесла автор ее, все ей обязаны, все вокруг не хорошие, а она такая пушистая. Написала бы впрямую, что мол, подскажите, устроилась на работу, что бы в дальнейшем забеременеть и получать пособия, но меня уволили, так и так, а то ведь тема то как создана - помогите, работодатель г...но полное, устроил временно и уволил, а я такая хорошая, я не такая я жду трамвая. хотела чтобы пожалели, ан нет. комментарии противоречивые. 30 лет, работать не охото, третий ребенок. а какже потом пенсия? ведь о ней тоже подумать надо. или думает дети содержать будут? дай-то бог.

Девочки, у всех свои взгляды на жизнь, свои приоритеты. Зачем ругаться на пустом месте, все равно все остануются при своем

-olenka- ты самая умная?

-olenka- а где она сказала что она по временному договору работала???

Пупочка пиши мне или другим юристам в личку )) нас здесь много мы поможем )

А у нас автор вообще молчит, после того как начали задавать конкретные вопросы, она не появлялась. с предыдущего блога оказалось, что был испытательный срок 2 месяца, что трудовой договор срочный, на время отсутствия другого работника. Пока других разъяснений не было...

@Ксюшка-буду мамой@ | , автор испугался

Оленька правда немного резко ответила но в целом я согласна с ее мыслями. фактически работодатель на вас расчитывал, взял вас а вы фактически его подвели. можно было поработать, устроиться на "постоянно" и продолжить планирование. я сама точно так же и сделала. я 5 лет отработала, повысилась в должности (да тоже на госслужбе и меня тоже в самом начале взяли на секретаря)и потом ушла в декрет и сейчас мой начальник очень меня ждет, ждет когда я вернусь а не пытается от меня избавиться. конечно после драки кулаками не машут (ваш случай). я лично инсперктор (ревизор) по кадровым вопросам. и скажу вам чесно, если работодатель захочет вас уволить то в нашем законодательстве всегда можно найти способ. а если уж не найдется вам могут создать таааакую обстановку и нервотрепку что вы сами просто от туда убежите. не лезте сейчас нарожен а придите к руководству и попробуйте мирным путем договориться, все же люди и все могут все понять.

Девочки и напоследок (если автор не появится и не опишет все подробнее). Не нужно перекладывать ответственность за себя на чужие плечи. Вы нужны только себе и вашим близким родственникам. Вы же не ходите по середине дороги, по козырьку подьездов, по краю обрыва, не прыгаете с моста, т.е в этом надеетесь только на себя и не ждете, что Вас все должны обьехать, спасти. Так и тут, если Вы видите, что оформляют Вас не правильно, что нарушены ВАШИ интересы, так боритесь сразу. А то как зарплата устроила - на все согласны, а как какая то ситуация - работодатель г@вно. А ведь правильное оформление - это залог социальных гарантий.

@Ксюшка-буду мамой@, а если работадатель по хожду работы начинает подсовывать всякие бумажки на подпись, по которым ты в нулях остаешься, что в таком случае делать?
а если кидает на деньги? дело не только в оформлении как вы говорите..
Казявка, я конечно рада, что вы такая честная, но вот если бы вас киданул работадатель на нную сумму и вам бы срочно пришлось менять работу, то думаю от вашей честности и следа бы не осталось и планирование вы бы и не думали прерывать.

а как же читать "всякие бумажки"? Зачем подписывать то, смысл чего не понятен? Как на болталках сидеть, так все могут, а как посмотреть нужно ли это подписывать или нет, так все сразу и комп и нет в глаза не видели. Я работала не всегда на себя, когда то и на "дядю", читала каждую бумажку. что подписывала. если в документе неясно или размыто указано назначение этого документа, то 99,9%, что в суде он силы иметь не будет. А если четко написано в трудовом оклад 5000, а на самом деле 25 т.р, так чего ждать, сами же на такое согласны. Как что, так мы ничего не знаем не понимаем. Я бухгалтер, но интернет мне в помощь, я и в дорожном строительстве шарю и в каких то мед.аспектах (укол поставлю, назанчение таблеток знаю), и в компах и в программах. Это я не похвастаться, это к тому, что каждый знает только то, что хочет знать.
А вообще автору 30 и 3 ребенок (я честно до последнего не лазила на страничку), мне кажется в этом возрасте уже есть хоть какой то опыт в трудовом праве.

olyna, да я рада что я такая чесная. были ситуации когда меня незаслуженно еще более высокое руководство премии лишало. но я всеравно на подлость не способна. а собственно автор это и совершил, подлость и обман при поступлении на работу. на работу берут работать, деньги платят за работу. и не дай бог но если бы я меняла работу то планирование я бы временно отложила, в случае если бы не хотела откладывать то и работать бы не выходила.
а что вы автору советуете???? суды, качайте права!!!! щас разозлит руководство что с первого рабочего дня может и попасть в больничку на форе нервного срыва (не приведи господи)тем более она да должности секретаря числится, щас ее прям влет по лестницам загоняют туда сюда (а раздача корреспонденции и документов как раз секретарская обязанность)и кому от этого будет лучше??? автору??? очень сомневаюсь. повторяю еще раз ей придется просто все решать только мирным путем, договариваться в руководством.

так он и уходит от налогов и это не просто уверения, но знаете в гражданском кодексе прописано, что человек свободен в своем волеизъявлении, т.е может подписывать, а может и нет. Ведь любой документ подписывается с двух сторон и соотвественно ДВЕ стороны несут отвественность за это. вы в этом случае боитесь потерять рабочее место, но по идее сами выбираете как работать. еще раз повторю в любом договоре две стороны, каждая их которых может внести изменения в документ до его подписания. каждый решает для себя сам, получать сейчас много, а в спорном случае по минимуму или отстоять свое право. Поверьте, если Вы не согласитесь такое подписать никто вас не уволит, работодатель всегда боится прокуратуру, инспекцию по труду и всегда знает когда действует незаконно. И только мы выбираем соглашаться на "серую" зарплату или работать с "белой", но в меньшем размере.

Девочки, не забываем что автор устроился в ГОСУЧРЕЖДЕНИЕ, и говорить о том, что она обирает какого-то частника, просто неуместно. И вообще, с чего вы взяли,что на исп.сроке можно уволить просто так? Если компания белая, тем более государственная( если не брать в расчет временный трудовой договор, а постоянный), то на исп.срок составляется план работы, который работник должен выполнять и это оценивается. А вот если он не справляется-тогда и увольняют как не прошедшего исп.срок, но на это есть документы соответствующие.это если все по закону. По поводу мед.комиссий. Есть такое в крупных белых компаниях,и на кровь отправляют и на флюшку и к гинекологу. Ни вижу ничего в этом плохого, тем более отправляют в одно учрежение, с которым у компании заключен договор и все по-быстрому делается( за пару дней) . Это и для человека я считаю хорошо проверить здоровье.
В этой ситуации... Ну и что что она планировала? Я тоже планирую 2,5года и ничего. И уволилась в хорошей з/п когда-то, так как просто так деньги не платят, это другой темп работы и нервы. И работаю за копейки и не забеременеть. И вот сидишь и думаешь: а когда я смогу забеременеть, ведь такой гарантии никто не дает и смогу ли вообще(ттт). А на другую работу идти тоже...стыдно, вдруг по закону подлости сразу получится, некрасиво это так с людьми поступать. В итоге хуже делаю только себе.

почитала дневник автора. через 4 дня после того как устроилась на работу написана фраза "работа не волк в лес не убежит", позже днями "решила поваляться дома, тянул живот" и даже уже полежала в больнице. и все это за такое короткое время своей работы. ну и какому работодателю это понравится???? да никому. поэтому и уволили. не успела устроиться сразу отлучается от работы. по мне так все стало понятно что автор не работать туда пошел а просто чтоб выгодно пойти в декрет

не завидуйте девочке, она ждет ребенка, пашите дальше. ну тупо работодателю не захотелось связываться с ФСС, коли можно по закону бородонуть, не думаю что там море проблем. вон куча людей фиктивные зарплаты в своих фирмах пишут, чтоб декретные большие получить, я не спец, но по-моему все эти затраты берет на себя государство. просто работодателю связываться неохота, понятно, что оставшиеся месяцы работник будет фиговый, а потом и вовсе на три года исчезнет. только с таким подходом мы, товарищи, далеко не уедем, у нас все-таки общество и материнство и детство находятся под охраной государства.

Автор, что это за гос.учреждение? ответьте хоть на один вопрос...

@Ксюшка-буду мамой@ | 12 Декабрь, 2011 16:14

Автор, что это за гос.учреждение? ответьте хоть на один вопрос...
__________________________
фсс)))))))))))))))))))

Baba а никто ни кому не завидует!!! с чего вы взяли???? ну лично я точно не завидую и по большому счету мне паралельно. я пишу только то о чем знаю и мои коментарии это лично мое мнение. и еще что, в госучреждение еще жесче выживание чем у частника. шаг в лево, шаг в право и увольнение по статье. а вот это высказывание "решила остаться и поваляться дома" ничто иное как прогул. уважительная причина?? она должна быть документально подтверждена. так что ее свободно могли уволить по статье.

olyna, я что заявляла, что самая умная? а если ты это заметила, значит я далеко не дура. Я могу не разбираться в некоторых вопросах, но для этого есть юрист и бухгалтер. и все сотрудники меня уважают, я всегда стараюсь их понимать, но когда приходят тупо тебя поиметь, улыбаются в глаза, а за углом насмехаются - это мерзко и с такими людьми надо поступать соответственно. Если бы ко мне пришла вот такая девочка поиметь меня то я бы тоже поступила с ней соответственно. Нельзя думать, что все вокруг дураки. Сейчас начнете опять меня осуждать. но вы хотя бы почитайте ее дневник.

Казявка,я полностью с вами согласна. И это первый блог. в котором я так негативно выссказываюсь. Всегда всех девченок стараюсь поддержать, даже если вижу неправоту, но здесь...- просто не удержалась от такой наглости. "решила остаться и поваляться дома"- это вообще финиш. Слов нет. занавес.

А вообще о чем тут разговаривать? Думаю на днях засветится новый блог: Я устроилась на новую работу, а начальник - лох. Только это заблуждение. Через несколько дней вам, сочувствующим, прийдется снова утирать автору сопли, т.к к 30 годам работать она не научилась, потому что опять будет валяться дома ногами в потолок, кому такие нужны? И не надо мне про токсикоз и боли в животе, как сказал Станиславский -"Не верю".

-olenka- я тоже в первые высказываю негативно. и Беременных и мамочек я очень уважаю и как ревизор всегда в первую очередь всегда проверяю не обидели ни как беременных и ушедших в декрет и сейчас я сама мама. выделения коричневые??? вызываем скорую и берем официальный документ подтверждающий причину по которой не смог выйти на работу. или вот коментарий "токсикоз накрыват днем но я держусь и вида не подаю" что это????? обман работодателя. я не говорю что она должна сразу бежать всем рассказывать но именно в ее ситуации она просто была обязана признаться своему начальнику. а вообще я думаю что начальник сам все понял что его дурят и принял сам решение. с автором я не согласна. тем более это не случайность а планирование с тестами на О и измерением темпы к тому же она уже имеет 2 детей и ей 30 лет. не юная наивная девочка естественно. головой ведь тоже думать нужно. простите если обидела но если бы я была начальником и меня бы так обдурили я бы поступила бы так же а может и еще жесче, а методы всегда найдуться так как наше законодательство не совершенно и дыр в нем просто уйма.