Девочки-юристы,нужна помощь!!! Пожалуйста!
Запись опубликована //~Shaki~//
777 просмотров
Ситуация следующая. Работаю в ЗАО(медиц. организация). Беременность 13-14 нед. Работадатель не в курсе моей беременности. По работе мне предстоит обязательная учеба(каждые 5 лет нужно проходить учебу(с отрывом от производства и сохранением средней з/п) на подтверждение сертификата), так вот, мне поставили условие: или отправят на учебу,но при этом я вынуждена после учебы(с 8 утра и до 14.00) приезжать на работу и БЕСПЛАТНО работать с 15.00 до 21.00; или они меня увольняют, т.к я план в последние 4 мес не выполняю(а план у нас никто из сотрудников не выполняет) и переводят на 0.25 ставки. Кто разбирается, подскажите правомерно ли все это????!!!! У меня истерики уже на работе((((....Может им сказать о беременности? Но тогда есть вариант, что они меня на учебу не отправят, т к в мае уже в декрет. А после родов или с полуторогодовалым малышом мне на учебу бегать тяжело будет.
4 комментария
Рекомендованные комментарии