По закону не имеют права требовать назад излишне перечисленные бабосики.

ВСе праздники оплачиваемы! Просто в январе меньше норма, а так месяц оплачивается полностью! Что за бред они несут?! Единственное, если у Вас не вся з.п. "белая", тогда уж у бухгалтерии руки развязаны, твори, что хочешь.

Но ошибится может каждый! И причет тут почасовая оплата? Вам заплатили за отработанные дни! Новогодние праздники это обычные выходные а не отпуск.

Зарплата белая. Работаю в универе.

если вы на окладе, то на зарплату праздники не влияют, конечно если у вас з/п не в "конверте".

1, 2, 3, 4 и 5 января (нерабочие дни) - Ст.112 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
7 января (нерабочий день) - Ст.112 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ - по крайней мере 6 дней отвоюете.
а так - можно больничный задним числом попробовать сделать.
И вообще, раз все работали, то почему вам никто не позвонил и не осведомился, почему вы отсутствуете на рабочем месте?

Я работаю в гос. учреждении, у нас всё по честному, так вот у нас в январе твой оклад плюс надбавки делят на количество рабочих дней и соответственно в день ты зарабатываешь больше чем в обычные месяцы. И если в январе ты берешь отпуск за свой счет или больничный, то и денег получаешь намного меньше

У вас сдельная или повремённая оплата труда? Почитайте свой тркдовой договор/контракт

В январе официально 16 рабочих дней начиная с 10 января. Если вы полностью работали с 10 по 31 января с выходными то вам положен 100 % оклад плюс обычные премии, если они есть.
Если в вашей конторе в период с 1 по 9 января какие то дни являлись рабочими, то вас обязаны были писменно уведомить за 3 дня до начала выходных и вы обязаны были написать писменно заявление-согласие на выход на работу в праздники-выходные. Эти дни оплачиваются или по двойной ставке или дается доп. день отдыха за каждый рабочий день.
Это касается если вы на 5дневной рабочей неделе.
Если же у вас оплачивается каждый рабочий день или час, то считайте сколько отработали и на ставку. Все обязаны оплатить.
Если что припугните трудовой инспекцией, не поможет сходите в инспекцию. Думаю они увидев декретный пуз быстро выстроят отношения с вашим работодателем.
Все это касалось зп белой, официальной.

Позвоните в инспекцию по труду. В данном случае бухгалтерия не права, если вы на окладе, то вам платят за весь месяц, а не за фактически отработанное время. НГ праздники-это обычные дополнительные выходные как 23 февраля, 8 марта и т.д.

Соглашусь с Barbarisska , прочитайте договор, но январские праздники это как выходные суббота-воскресенье, они оплачиваемые, и мало того, если вы работали в праздники они должны оплачиваться в двойне, можете в трудовом посмотреть. Ну и не стеснятесь спрашивать почему так получилось и как они так считают!

Спасибо за отзывы! Буду выяснять, может даже с инспекцией по труду.

ЮлияЮ объяснила все точно и досконально. Даже добавить нечего, кроме как - один звонок в прокуратуру, и они сразу же найдут вам и декретные и зарплату и премию. Моя знакомая так однажды сделала. Просто позвонила в прокуратуру и рассказала ситуацию. Из прокуратуры тут же перезвонили директору. Не прошло и 15 мин., как выяснилось, что она никому ничего не должна и наоборот, ей еще и премию выписали, в связи с хорошей работой. ))))

Попросите на работе выдать вам Расчетный лист.(Они обязаны его вам выдать)И вы сами увидите сколько они вам начислили в январе и за сколько дней.Так вам будет легче разобраться.
А потом сделаете выводы должны вы деньги или нет.Но даже если они вам переплатили,сразу всю сумму возвращать вы не обязаны.В случае счетной ошибки они могут удерживать у вас из з.п.Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 % (ст.138 ТК РФ)
И только на основании приказа с которым вас должны ознакомить.
Не спешите,деньги вносить,сначала разберитесь во всем. Удачи!!