прессинговать будут. им нужен работник, а вы их, как бы подведете своей беременностью. после декрета вашего и выхода на работу, они не забудут и напомнят вам об этом. в итоге могут уволить, или попросить самой уйти. в любом случае, если захотят, то найдут тысячу причин для увольнения. так, что думайте сами. на старой, если давно работаете, поймут вас, поздравят и будут ждать. не припомню, чтобы к беременностям своих сотрудников так радовалось начальство.... для них это трагедия.

это как совесть позволит

У меня было точно так же - предложили работу "мечты" на сроке 8 недель..... Я сказала правду, не смогла обманывать. Работодатель был ОЧЕНЬ благодарен за правду и я со спокойно душой осталась на старой работе. Мне лучше знать, что меня не клянут за спиной. Я точно знаю - всему свое время! Родим, вырастим и будет у нас самая-самая лучшая в мире работа!

Я однозначно поменяла б место работы.

Если Вас тревожит вопрос дальнейшего прессинга, скажите новым работодателям о своём положении. И либо они Вас возьмут, а значит Вы успокоите свою совесть, что никого не подводите и не подставляете; либо Вам откажут, и тогда Вы успокоите свои терзания, что всё же все - козлы и пойдёте требовать официалки на старом месте.

прессинговать будут. им нужен работник, а вы их, как бы подведете своей беременностью. после декрета вашего и выхода на работу, они не забудут и напомнят вам об этом. в итоге могут уволить, или попросить самой уйти. в любом случае, если захотят, то найдут тысячу причин для увольнения. так, что думайте сами. на старой, если давно работаете, поймут вас, поздравят и будут ждать. не припомню, чтобы к беременностям своих сотрудников так радовалось начальство.... для них это трагедия.

На старой работаю неофициально и по знакомству с декабря 2011, там постоянно нервы. Возвращаться после декрета не собираюсь, т.к. мы в любом случае скоро (после родов) переезжаем в другой город жить

Я бы сначала узнала на старой, оформят официально или нет, а на новой сказала бы о Б

Соглашаться на новую, раз она лучше, может и не спросят на собеседовании, а спросят говори - как получится) , а если потом скажут что специально устроилась, скажи мол не знала ещё что беременна им потом скажешь срок меньше недельки на 2

автор, ну тогда путем сокрытия своей беременности устройтесь на новую работу. приняв и узнав позже о вашей беременности, по закону уволить не смогут. вы в поликлинику на учет встали?

если не встали на учет, то им будет трудно что - либо возразить. будут конечно возмущаться и т.п. но вам то будет уже все равно. и, беременных не особо третируют, боятся, что по их вине, боже упаси, может случится что - нибудь.

Устраивайтесь на новую. У меня была похожая ситуация,беременность была уже недель9. Нашу организацию реорганизовали и перевели на новую. О беременности сказала только в 13 недель,когда на сохранение ложилась-а так бы молчала еще .

автор, ну тогда путем сокрытия своей беременности устройтесь на новую работу. приняв и узнав позже о вашей беременности, по закону уволить не смогут. вы в поликлинику на учет встали?

Нет еще, не вставала. Думаю идти на УЗИ в 7-8 неделек, а потом сразу на учёт

В любом случае, ну будут сильно наезжать, ну буду брать больничный и всё. У нас кстати на нынешней моей работе девушка беременная так и делает. С больничного не выходит просто и все.

я узнала о бер в первый день когда вышла на работу и деваться мне уже было некуда поэтому я осталась работать и скрывала до последнего бер,т.к. мне лично было очень неудобно перед работодателем .Смотрите сами как вам позволит ваша совесть

А если бы, устраиваясь на работу, вы не знали о беременности, что бы это изменило? Ну узнали потом, ну так получилось..., тем более что работа рядом, зарплата выше, график хороший да еще и ПРИГЛАШАЮТ, а не вы напрашиваетесь... А во-вторых, еще не факт, что на старой работе, узнав о Вашей беременности, будут очень рады официально Вас оформить...

А какой смысл скрывать? Когда узнают, создастся о вас плохое впечатление. Вы же все равно уйдете в декрет. Да, вас конечно не уволят, но думаю и вернуться не дадут. А потом еще и рекомендацию дадут соответствующую. Вам это надо? И на размере пособия ваша новая работа никак не отразится. Если только вы собираетесь по минимуму сидеть дома, как многие деловые особы, посадить ребенка с няней, а сами будете заниматься карьерой, тогда меняйте работу. Но и в этом случае лучше предупредить работодателя о ваших планах.

Я бы устролась на новую работу, надо делать так как вам лучше! Тут даже и думать не о чем!

Я устроилась на работу будучи беременной (было где-то 8-9 недель). Ужасно себя чувствовала каждый день на работе, скрывая свое положение, чувствовала себя обманщицей. Рассказала о положении в 17-18 недель, когда животик уже вылез. Отреагировали (ТТТТ) нормально, не прессуют, заботятся и беспокоятся обо мне, НО я работаю в мэрии своего города, это не коммерция и люди все культурные, приличные. Даже если кто-то что-то в коллективе и думает обо мне нехорошее, то никогда и вида не подаст. А в вашем случае, думаю, лучше сообщить о беременности и на старой работе и там, куда приглашают, а уже по реакции работодателей и делать вывод менять работу или нет.

Подруга устраивалась на хорошую работу с Б малого срока, честно все рассказала и ее все равно приняли.

А чем вы их обмануть можете, не сказав о беременности? Чушь!Надо думать о себе, ребенке, белой зарлате и больших декретных. Работодатели тоже врут работникам, когда платят черную зарлату, не пускают на больничный

bagiranina, на размере пособия как раз таки сильно отразится, на старой вообще ничего не заплатят, т.к. официально безработная, на новой если вся зп белая, пособие по беременности и родам будит очень неплохим

В первую очередь нужно думать о себе и своем будущем ребенке. Вам ведь выгодна новая работа- вот и соглашайтесь, про беременность сейчас говорить не нужно, срок еще очень маленький. Вас ведь приглашают, а на старом месте если бы очень ценили вас , то давно оформили бы официально. Подумайте, но я бы перешла на новую работу, причем совершенно без угрызений совести.

bagiranina, на размере пособия как раз таки сильно отразится, на старой вообще ничего не заплатят, т.к. официально безработная, на новой если вся зп белая, пособие по беременности и родам будит очень неплохим

На пособие новая работа не повлияет, т.к. все равно считать будут за 2010-2011 года. Муж говорит - фиг с ними с декретными, но я так не считаю, потому что нам сейчас то частенько денег не хватает вдвоем, а когда малыш появится, так это только так деньги улетают - хочется же для малыша всё самое лучшее купить

Я была на собеседовании 12 апреля и в тот же день вечером тест показал //.На работу меня взяли с 24 апреля-руководящая должность- и никто даже не догадывался о моей беременности, даже когда легла с давлением на сроке 15 недель-просто сказала что проблемы по гинекологии ( в больничном о бер-ти ни слова не было).А вот потом стало заметно- и просто стали подыскивать человека на мое место ( работодатель отреагировал никак- хотя я еще 2 раза лежала в больнице, и на зарплате никак не отразилось, я спокойно ушла в декрет).И декретные получила большие в срок и сейчас получаю по уходу-все как положено. А вот если вы официально нигде не устроены-то с деньгами вы пролетаете, и уволить вас могут на раз-два.Я бы пошла на новую работу-молчала как партизан( да и не зачем всем говорить о бер-ти). Но решать вам!

На старой работаю неофициально и по знакомству с декабря 2011, там постоянно нервы. Возвращаться после декрета не собираюсь, т.к. мы в любом случае скоро (после родов) переезжаем в другой город жить

а зачем тогда устраиваться? или работа будит в др городе?

конечно если спросят нужно сказать, а там уже по ситуации...

А чем вы их обмануть можете, не сказав о беременности? Чушь!Надо думать о себе, ребенке, белой зарлате и больших декретных. Работодатели тоже врут работникам, когда платят черную зарлату, не пускают на больничный

Абсолютно согласна! Если вы будете работать рядом с домом до декрета, это же лучше для малыша будет - вы будете меньше уставать. Белая зпл - отлично, декретные будут нормальные.

Как отреагируют на объявление о Б (и не начнут ли прессинговать) на текущем месте работы неизвестно, так что молчите и там, и там. И заботьтесь о себе и малыше.

У меня на работе у одной из женщин были случаи множественных невынашиваний Б на не самых ранних сроках. И об этом знал отдел кадров, они же и рассказали о её случае. Так мне кажется, что лучше бы она скрывала все это от них.

А еще вполне приличные компании в кризис и зарплаты не повышали, и увольняли людей, нет у абстрактного коллективного "работодателя" совести, так почему вам должно быть совестно?

Я желаю вам и вашему малышу только счастья и здоровья! меняйте работу и не заморачивайтесь. Будут напряги, срулите на больничный и всё.