Я бы согласилась, если бы это была работа по душе и хорошие условия.

судя по графикам, у вас планирование затянулось, а в таких случаях (если не заБ в течение года) вы можете зачать ребеночка как в этом месяце, так и через 5 лет.

Я вот уволилась с работы, так как там была довольно нервная обстановка, а мы начали планирование, думала, что сразу все получится. А вышло по-другому совсем, и до сих пор неясно, маячит ли там где-то в моей судьбе ребенок или ждать до пенсии.

Если с деньгами напряг, то поищите аналогичные предложения. Если вы переживете без этих сколько-то там тысяч после рождения ребенка, то идите и работайте.

в этом нет ничего страшного,я б рискнула Тут только одни плюсы. И не факт, что после декрета Вы захотите возвращаться на предыдущую работу. А пособие на ребенка до года у нас (Украина) выплачивают предприятия такое, что на раз в магазин скупиться не хватит

Я бы пошла и не думала ни о чем.Пособие по уходу за ребенком вам минималку все равно будут платить

Я сейчас сижу на срочном ТД, и как раз столкнулась с этой проблемой...Тут все зависит от начальства, при желании они могут поменять штатное расписание и завести еще одну еденицу (это не таксложно), но как правило связываться с Б никто не хочет, хоть и ФСС платит пособия....А если тебе повезет, то девочка кот-я сейчас в декрете может и уволится после него (такое очень часто бывает) и тогда на усмотрение рководства они могут тебя взять на постоянную основу..У меня сейчас такая ситуация: меня брали до мая 2012, я заберем. и в окурат в конце апреля мне в декрет выходить (т.ч.декретные я в любом случае получаю), а с пособием до 1,5 лет попросила меня устроить на постоянную (но они как-то замяли эту тему, а кому охото связываться с Б грузом))). В январе, девочка за кот-ю я работаю уволилась (не дождавшись мая), надеюсь, что мне продлят ТД, но опять же это на рассмотрение начальника....Посмотри у меня блоги ( я создавала похожий в самом начале Б)

а вы сейчас работаете?

если пойдете на новую работу, а потом заБ, то пособие вам будет платить государство минимальное

а вы сейчас работаете? если пойдете на новую работу, а потом заБ, то пособие вам будет платить государство минимальное

Да. я сейчас работаю, на этом месте 1,5 года, з/п такая же. но трачу 1,5 часа на дорогу в одну сторону и на проезд.

Я пришла работать на время декрета основного сотрудника. Потом в нашем же отделе еще одна девушка ушла в декрет и меня перевели на ее место. У меня сейчас Б 18 недель, а она родила месяц назад. Обе будем сидеть до 3х лет. Получается она выйдет на пол года раньше меня. Но та девушка, на место которой я приходила изначально, увольняется, когда ребенку 3 года будет. это через 1,5 года. И, когда выйдет та, на месте которой я сейчас, меня переведут на место той, которая уволится. А когда я выйду из декрета будут просить, чтоб еще одну должность идентичную ввели для меня. В общем все сложно, но зато по деньгам не потеряю. Идите спокойно на место той девушки, Когда у вас закончится срочный договор (когда закончится декрет основного сотрудника), перед тем,как вас уволить, вам предложат другие свободные вакансии. Переведут на какую-нибудь должность, хоть декрет досидите, а там после придумаете что-нибудь. зато опыта наберетесь. Сейчас даже если есть образование, подходящее по должности, а нет опыта работы в этом направлении, в нормальную фирму дороги закрыты (это я как кадровик говорю). Так что смело устраивайтесь на работу туда.

а вы сейчас работаете? если пойдете на новую работу, а потом заБ, то пособие вам будет платить государство минимальное

Минимальное платить не будут, будут платить исходя из среднего заработка за 2 пред-х года работы. Для этого необходимо со всех мест рботы (при увольнении) брать "српавку о среднем заработке для расчета пособий "за 2 года из бухгалтери..

Ну так стоит идти девочки??? я вся в сомнениях и хочется и колется! Вот блин с беременностью сколько проблем, почему чтобы спокойно родить ребенка нужно пройти столько геморроя!!!

а сейчас Вы работаете?

а сейчас Вы работаете?

да я уже отвечала на этот вопрос. работаю....

Иди конечно!!! Опыт гораздо важнее...Ну даже если и останешься без пособия до 1,5 лет, у тебя же есть муж, с голоду не умрете...Иногда бывает так, что Б не удается несколько лет (дай Бог, чтобы не в твоем случае), а терять из-за этого хорошую работу смысла не вижу...У меня как-то было очень хорошее предложение по работе, отказалась, так и сказала им...что мол я бы с радостью, но вот-вот ребеночка сделаем ....прошло еще долгих 3,5 года,прежде чем мне удалась Б (на той работе я могла бы получить новый опыт, должность + заработать на квартиру....)

Конечно решать тебе, но если это действительно стоящее предложение, я бы не отказалась!

Тогда решать Вам, если бы Вы не работали, то ничего бы и не теряли, а так договор все-таки срочный и лучше не надеется, что тот сотрудник уволится и Вас оставят. А если он и уволится, а Вас все равно уволят. А если забеременеете и Вас возьмут и не оставят. Если пособие не важно и работу предлагают действительно лучше, чем прежняя, то можно и рискнуть. А если тоже самое, то получается шило на мыло, причем на первом месте Вы на постоянке, а вот на втором будете временно. Хотя за 1.5 года изменится может очень многое...

Лично я бы не пошла, вот такая вот, люблю стабильность.

Минимальное платить не будут, будут платить исходя из среднего заработка за 2 пред-х года работы. Для этого необходимо со всех мест рботы (при увольнении) брать "српавку о среднем заработке для расчета пособий "за 2 года из бухгалтери..

 

сейчас можно выбрать 2 варианта...либо за 2 года либо за 1год