Нет понятия декретные пособия.

Есть декрет, т.е. больничный лист по родам, а есть отпуск по уходу за ре до 1,5/3 лет, там выплачиваются детские пособия.

Так что вас интересует?

А где до 01.12.11 работали?Позвоните в вашу страховую. Может поможет статейка:

Пример:

1. Сотрудница работала в ООО «Гвоздика» на основном месте работы и в ООО «Пуговка» по совместительству с начала 2009 года. Больничный ей будет рассчитываться отдельно в ООО «Гвоздика» и отдельно в ООО «Пуговка».
   
2. Сотрудница работала в ООО «Гвоздика» на основном месте работы и в ООО «Пуговка» по совместительству с начала 2011 года. Больничный ей будет рассчитан в ООО «Гвоздика» ИЛИ в ООО «Пуговка» по ее выбору, исходя из данных с предыдущих мест работы.
   
3. Сотрудница работала в ООО «Гвоздика» на основном месте работы с 2009 года и в ООО «Пуговка» с 2011, кроме этого в 2009 году она работала и в других организациях. Здесь больничный ей будет рассчитан в ООО «Гвоздика» ИЛИ в ООО «Пуговка» по ее выбору исходя из справок с предыдущих мест работы.
   
4. Сотрудница работала в ООО «Гвоздика» на основном месте работы и в ООО «Пуговка» по совместительству с 2009, кроме этого в 2009 году она работала и в других организациях. Оплачен больничный может быть и в ООО «Гвоздика», и в ООО «Пуговка», со среднего заработка в этих двух организациях, или больничный лист может быть рассчитан в одном месте, но из показателя среднего заработка по тем организациям, где сотрудница получала доходы.
   

Рассмотрим расчет среднего заработка для выплаты декретных пособий. Декретные выплаты в 2011 И В 2012 году начисляются со среднего заработка будущей мамы, рассчитанного за два предыдущих года.

Средний дневной заработок для начисления декретных выплат рассчитывается путем деления общего начисленного заработка на число 730.

Важно, что средний заработок для декретных выплат не должен быть менее МРОТ. Декретное пособие по уходу за маленьким ребенком не должно быть меньше минимальной оплаты труда за месяц.Средний заработок учитывается в полной сумме, если он не превышает предельную величину начисленной базы взносов в

В случае если пособия по беременности и родам сотруднице выплачиваются несколькими работодателями, то средний заработок берется за каждый год в сумме, не превышающей 415 тысяч, при начислении пособий каждым из этих работодателей .

Декретные выплаты в 2012 и 2011 году со среднего заработка:

1. Отдельно за каждый предыдущий год подсчитываем сумму начислений, которые облагались взносами в ФСС.
   
2. Берем те суммы, которые не превышают 415 000.
   
3. Складываем полученное и делим на 730.
   
4. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного.
   
5. Сравниваем с полученной суммой пособия, посчитанной по МРОТ и выбираем максимальную.
   

Порядок расчета пособия по МРОТ:

В случае, если будущая декретница в расчетном двухлетнем периоде не имела заработка, и также, в случае, если средний заработок вышел ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок равняется минимальной оплате труда. Если будущая мама на день прихода страхового случая работала по неполному рабочему дню или неполную рабочую неделю), тогда средний заработок определяется по продолжительности рабочего времени. В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, средний заработок исчисляется в размере, не превышающем минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.

Итак, сначала определим средний дневной заработок по МРОТ (МРОТ*24/730). В данное время получим : 4330*24/730=142,36. Далее применяем районный коэффициент, либо коэффициент на условиях неполного дня. И последнее, определим сумму к выдаче - умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.

Рассмотрим вопрос оплаты переходящего декретного больничного листа.

При случае, когда декретный больничный задевает часть 2010г. и часть 2011г., все декретные выплаты исчисляются по новому за период с 01 января 2011, если пособие по беременности и родам, начисленное в соответствиями с изменениями, превышает сумму соответствующего пособия, посчитанного по нормам 2010 года.

Также важно будет сказать несколько слов о пособиях в 2011 и в 2012 году.

Традиционно с 1 января 2012 года пособия в связи с материнством немного увеличатся.

Итак, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2012 году составляет 12405,32 руб.

Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:

• с ликвидацией организаций,
  
• с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
  
• прекращением полномочий частными нотариусами,
  
• прекращением статуса адвоката,
  
• в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
  

составляет 465,20 руб.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в 2012 году - 465,20 руб.

Размер минимальных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году будет следующим: за первым ребенком - 2326, за вторым - 4651,99.

Ну и, наконец, размер материнского капитала также увеличился. И теперь это 387 640,3 рубля.

"Разбираться" будут в фонде социального страхования. Проверять будут на факт мошенничества, т.к с момента официального трудоустройства и ухода в декрет прошло слишком мало времени. Если Вы до этого вообще не работали, либо большой перерыв между стажем, либо Ваш оклад (заработная плата) значительно выше, чем у других сотрудников, то могут отказать в выплате. Если Ваш работодатель оплатит все из своих денег, то при отказе ничего не получит, но возможно прямое возмещение. По описанию, они как раз на это и намекают.

Нет понятия декретные пособия.Есть декрет, т.е. больничный лист по родам, а есть отпуск по уходу за ре до 1,5/3 лет, там выплачиваются детские пособия.Так что вас интересует?

На данный момент больничный лист по родам,но на будущее хотелось бы еще и знать про отпуск по уходу за ребенком

я работала 3.5 мес в больнице и мне заплатили больничный и до 1.5 лет платят.до этого 2 года не работала

А где до 01.12.11 работали?Позвоните в вашу страховую. Может поможет статейка:Пример:

1. Сотрудница работала в ООО «Гвоздика» на основном месте работы и в ООО «Пуговка» по совместительству с начала 2009 года. Больничный ей будет рассчитываться отдельно в ООО «Гвоздика» и отдельно в ООО «Пуговка».
   
2. Сотрудница работала в ООО «Гвоздика» на основном месте работы и в ООО «Пуговка» по совместительству с начала 2011 года. Больничный ей будет рассчитан в ООО «Гвоздика» ИЛИ в ООО «Пуговка» по ее выбору, исходя из данных с предыдущих мест работы.
   
3. Сотрудница работала в ООО «Гвоздика» на основном месте работы с 2009 года и в ООО «Пуговка» с 2011, кроме этого в 2009 году она работала и в других организациях. Здесь больничный ей будет рассчитан в ООО «Гвоздика» ИЛИ в ООО «Пуговка» по ее выбору исходя из справок с предыдущих мест работы.
   
4. Сотрудница работала в ООО «Гвоздика» на основном месте работы и в ООО «Пуговка» по совместительству с 2009, кроме этого в 2009 году она работала и в других организациях. Оплачен больничный может быть и в ООО «Гвоздика», и в ООО «Пуговка», со среднего заработка в этих двух организациях, или больничный лист может быть рассчитан в одном месте, но из показателя среднего заработка по тем организациям, где сотрудница получала доходы.
   

Рассмотрим расчет среднего заработка для выплаты декретных пособий. Декретные выплаты в 2011 И В 2012 году начисляются со среднего заработка будущей мамы, рассчитанного за два предыдущих года.Средний дневной заработок для начисления декретных выплат рассчитывается путем деления общего начисленного заработка на число 730.Важно, что средний заработок для декретных выплат не должен быть менее МРОТ. Декретное пособие по уходу за маленьким ребенком не должно быть меньше минимальной оплаты труда за месяц.Средний заработок учитывается в полной сумме, если он не превышает предельную величину начисленной базы взносов в

Ссылки скрыты.

. Напомним, что в 2009-2010 гг. предельная величина взносов составила ровно 415 тысяч рублей.В случае если пособия по беременности и родам сотруднице выплачиваются несколькими работодателями, то средний заработок берется за каждый год в сумме, не превышающей 415 тысяч, при начислении пособий каждым из этих работодателей .Декретные выплаты в 2012 и 2011 году со среднего заработка:

1. Отдельно за каждый предыдущий год подсчитываем сумму начислений, которые облагались взносами в ФСС.
   
2. Берем те суммы, которые не превышают 415 000.
   
3. Складываем полученное и делим на 730.
   
4. Сумма к выплате определяется умножением среднедневного заработка на календарные дни больничного.
   
5. Сравниваем с полученной суммой пособия, посчитанной по МРОТ и выбираем максимальную.
   

Порядок расчета пособия по МРОТ:В случае, если будущая декретница в расчетном двухлетнем периоде не имела заработка, и также, в случае, если средний заработок вышел ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок равняется минимальной оплате труда. Если будущая мама на день прихода страхового случая работала по неполному рабочему дню или неполную рабочую неделю), тогда средний заработок определяется по продолжительности рабочего времени. В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, средний заработок исчисляется в размере, не превышающем минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.Итак, сначала определим средний дневной заработок по МРОТ (МРОТ*24/730). В данное время получим : 4330*24/730=142,36. Далее применяем районный коэффициент, либо коэффициент на условиях неполного дня. И последнее, определим сумму к выдаче - умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.Рассмотрим вопрос оплаты переходящего декретного больничного листа.При случае, когда декретный больничный задевает часть 2010г. и часть 2011г., все декретные выплаты исчисляются по новому за период с 01 января 2011, если пособие по беременности и родам, начисленное в соответствиями с изменениями, превышает сумму соответствующего пособия, посчитанного по нормам 2010 года.Также важно будет сказать несколько слов о пособиях в 2011 и в 2012 году.Традиционно с 1 января 2012 года пособия в связи с материнством немного увеличатся.Итак, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2012 году составляет 12405,32 руб.Размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:

• с ликвидацией организаций,
  
• с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
  
• прекращением полномочий частными нотариусами,
  
• прекращением статуса адвоката,
  
• в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
  

составляет 465,20 руб.Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в 2012 году - 465,20 руб.Размер минимальных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2012 году будет следующим: за первым ребенком - 2326, за вторым - 4651,99.Ну и, наконец, размер материнского капитала также увеличился. И теперь это 387 640,3 рубля.

Получает работала с июля 2004 по сентябрь 2010 работала в одной организации.Сокращена в связи с расформированием заведения.И получается с октября 2010 по ноябрь 2011 стояла на бирже труда

я проработала в библиотеке 4 месяца, потом ушла в декрет, мне всё выплатили как положено

Звоните в Департамент Здравоохранения или в свою страховую,вам все объяснят!Бухгалтер не прав!

Это они видимо имеют в виду что по новому закону больничный по беременности и родам считается за два года, предшествующие году ухода в декрет - т.е. за 10-11 года в вашем случае, но до 13 года женщины имеют право выбирать порядок расчёта - по старому варианту за год (или за фактически отработанное время). вам нужно будет просто когда подойдёт срок ухода в декрет - вам гинеколог скажет - написать на руководителя заявление на отпуск по беременности и родам и там указать что прошу расчет посбия по беременности родам рассчитать по правилам, действовавшим в 2010году - они обязаны будут вам всё выплатить. Также и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет - когда закночится больничный, пишите в заявление что просите рассчитать его по старым правилам. А вообще всё очень хоршо рассказано на сайте kukuzya.ru в разделе пособия и льготы.

я проработала в библиотеке 4 месяца, потом ушла в декрет, мне всё выплатили как положено

И к вам никаких претензий и разбирательств не было?