В среду родила, в понедельник на работу
Запись опубликована Kalakyta
4 771 просмотр
Хотелось бы услушать ваше мнение, дорогие.
Со мной в офисе работает девочка. Во время беременности ее пробило работать - несмотря на то, что у нас позволительно прийти не в 9, а в 10 или даже 11; взять выходной и никого не предупреждать из начальства. Но нет - она назначала встречи, ездила к клиентам. На 7 мес она не ушла в декрет, на 8 тоже, и что говорить - она была в офисе за день до родов. Родила она в пятницу и сказала, что придет в понедельник на работу. Ну не на целый день, конечно, но придет. И что она уходить не собирается (хотя никто и не выгоняет), просто будет не по 8 часов работать.
Так вот. В понедельник она пришла. Снова звонки, договора и пр. Грудной ребенок остался с бабушкой. За время, когда мы вместе были в офисе ей звонила мама и докладывала как малой. Оказалось, что скучает по маме. Девочка поехала его покормила и...вернулась как ни в чем не бывало на работу. Дополню для ясности - ее доход для семьи решающего значения не имеет. У них с этим все ок, правда.
К чему я это. У меня сейчас 4 месяц беременности. Я, конечно, планирую работать по мере своих возможностей. Но я ощущаю, что для я не смогу сидеть в офисе, зная, что моя кроха кричит и просит чтобы я ее прижала к груди. И, думаю, что как минимум выйду на работу не раньше, чем через год.
Я совершенно не разделяю взгляды моей коллеги. Но больше всего меня удивило, что весь женский коллектив в нашем офисе единогласно кричит: "какая же ты умница, пример всем мамочкам, в среду родила, а в понедельник уже на работу!". Ну в чем умница? Ну в чем пример? Не понимаю! Может я отстала от жизни, скажите свое мнение.
-
10
64 комментария
Рекомендованные комментарии