Ну из-за беременности они вам не откажут. Точнее не имеют права. Ну конечно, потом у них появится другой предлог... Скажите уже после, как все документы будут готовы.

Да уж, я из-за планирования от повышения отказалась (в другое место надо было уходить, а там с этим просили повременить), сейчас жалею.. В Вашем случае - а вдруг не спросят, и Вы промолчите а так, если скажете - точно не возьмут...

сложная ситуация, будем надеяться, что в лоб не спросят: "Вы не беременны?", тогда лучше не врать, так как это предоставление недостоверных сведений о себе, потом всплывет и возникнет нехорошая ситуация (в этическом плане, конечно). На вопрос: "Когда планируете детей?" ответ мона придумать какой-нить, не вдаваясь в подробности ). Надеюсь, что просто получится не говорить об этом УДАЧИ!!! бывали случаи, когда работодатель не спрашивал про планирование детей вообще )

у меня на собеседовании спросили, планируете ли Б, я честно сказала, что в данный момент не Б, а вообще планирую Б, так меня не взяли

Тоже думаю, что если возьмут, то пока молчи, потом скажешь. Я так до 19 недель молчала, т.к. перешла на повышение в 9 недель. Больше всего переживала, чтобы за этот срок не было больничных.

а на старую работу нельзя восстановиться..прийти и сказать, что не имели права увольнять беременную...если не хотят проблем- возьмут обратно...))) а по поводу новой работы, конечно вопрос- не сказать, так срок уже большой, а спросят наверняка и потом говорить- я еще не знала сама?...)) а с другой стороны- каждый выживает как может, вам нужно это место, вы Б, ничего, возьмут, уйдете в декрет и по фиг, что про вас говорить будут...нехорошо конечно..но в данном случае честность против вас

Я устравивалась на работу будучи беременной, но срок был намного меньше (7-8 неделек всего). Работа серъезная и период устройства тянулся аж 2 недели. За это время прошла 6 собеседований, на каждом спрашивали планирую ли беременность (возраст 28 лет, только замуж вышла и детей нет - естесственный вопрос). И я каждый раз нагло врала, что нет - с мужем пока оба учимся заочно (это правда). О беременности расказала на 18 неделе, когда скрывать уже было невозможно из-за стремительно растущего пуза. Начальница у меня просто золотая оказалась, хорошо отреагировала. До того, как сказала о Б, на работу ходить было просто пыткой, чувствовала себя мерзко из-за вранья. Но, точно знаю, меня бы не взяли на работу, зная о моей Б, придумать причину отказа в приеме на работу - не сложно.

Кстати, блог у меня был о том, как устроиться беременной на работу.

В таком же положении. Предложили через знакомых работу, а у меня 18 недель почти Решила предупредить, пусть решают. Планирую после родов месяца через 3 выходить работать, если возьмут. Но лучше конечно промолчать, если сможете

я так же беременной потеряла работу. устроилась на другую в 20 недель))) но я не сказала- на вопрос о планировании ответила,что планирую и давно,но не получается. живота не видно было до самого декрета.оч удивились,когда я им больничный принесла декретный-живота то нет говорят и как так? я им ответила,что М ходят как хотят- по полгода не бывает( до лечения так и было, я со старшим когда забеременила,только в 9 недель узнала),вот я и не знала.

я так же беременной потеряла работу. устроилась на другую в 20 недель))) но я не сказала- на вопрос о планировании ответила,что планирую и давно,но не получается. живота не видно было до самого декрета.оч удивились,когда я им больничный принесла декретный-живота то нет говорят и как так? я им ответила,что М ходят как хотят- по полгода не бывает( до лечения так и было, я со старшим когда забеременила,только в 9 недель узнала),вот я и не знала.

Всё зависит от начальства. Если попадётся полное Г...но, то может пойти на принцип и обратиться в ФСС, там могут назначить проверку - устраивались Вы на работу уже зная о Беременности или нет. Если окажется, что знали, то могут отказать в нормальных декретных и платить по минималке... К сожалению....

Встаньте на биржу труда

Всё зависит от начальства. Если попадётся полное Г...но, то может пойти на принцип и обратиться в ФСС, там могут назначить проверку - устраивались Вы на работу уже знаю о Беременности или нет. Если окажется, что знали, то могут отказать в нормальных декретных и платить по минималке... К сожалению....

И где такое в законодательстве указано????

И где такое в законодательстве указано????

Этого нет в законодательстве, это просто ФСС не хочет лишние деньги платить, они жадные уж очень

Я и стою на бирже, получаю около 5 тыс, но декретных от биржи не видать(((

Странно, что ФСС пожет отказать от положенных декретных, разве устраиваться беременным на работу запрещено? Мне кажется, это личное дело каждого, говорить о Б или нет. Спасибо девочки за поддержку.

Этого нет в законодательстве, это просто ФСС не хочет лишние деньги платить, они жадные уж очень

Но отказать в выплате они смогут на основании какого-то правового акта, а не от жадности

Да уж наверное найдут какой нибудь акт, если постараются... Я просто работала бухгалтером по зарплате и сталкивалась с этими службами. Им такие проверки только в радость - лишь бы что-то накопать. Начинают докапываться к малейшей мелочи и потом тянут эту ниточку. У меня конечно таких случаев не было, но читала об этом где-то (сейчас уж не вспомню).

Но обычно работодатели не связываются с беременными, поэтому можно не беспокоиться, что начнутся такие разборки.

Я сейчас на временной клетке, планирую беременность. проработала только 3 мес еще, а так еще 2 года девушка не выйдет ,потом есть перспективы на постоянную. но 2 года это долго ждать, не хочу, мало ли что за это время произойдет... вот тоже думаю уволят ли меня после декрета???

а на старую работу нельзя восстановиться..прийти и сказать, что не имели права увольнять беременную...если не хотят проблем- возьмут обратно...))) а по поводу новой работы, конечно вопрос- не сказать, так срок уже большой, а спросят наверняка и потом говорить- я еще не знала сама?...)) а с другой стороны- каждый выживает как может, вам нужно это место, вы Б, ничего, возьмут, уйдете в декрет и по фиг, что про вас говорить будут...нехорошо конечно..но в данном случае честность против вас

Если работала на беременной должности, забеременев сама, такая работница никаких прав не имеет, к сожалению.

Вы пишите "неожиданно основная работница решила выйти" Так это её право

А Вы устраиваетесь в гос. учереждение или в частную фирму? Мне кажется, что, например, большому гос. заводу всё равно беременны ли Вы и можно умолчать. Но если это небольшая частная фирма... Тогда Ваши трудовые будни могут превратиться в ад благодаря начальству... Сами подумайте - Вам работать до декрета осталось три-три с половиной месяца. И очень я сомневаюсь, что сможете оторвать себя от 3-х месячного малютки (я не смогла). Как в таком случае сохранить ГВ по требованию?

Если работала на беременной должности, забеременев сама, такая работница никаких прав не имеет, к сожалению.

Вот я так и думала ,мой вопрос был выше , теперь я поняла что меня уволят ,но извините 2 года терять просто так ,и не факт что меня на постоянную возьмут, это слишком долго!!!

Вы пишите "неожиданно основная работница решила выйти" Так это её право А Вы устраиваетесь в гос. учереждение или в частную фирму? Мне кажется, что, например, большому гос. заводу всё равно беременны ли Вы и можно умолчать. Но если это небольшая частная фирма... Тогда Ваши трудовые будни могут превратиться в ад благодаря начальству... Сами подумайте - Вам работать до декрета осталось три-три с половиной месяца. И очень я сомневаюсь, что сможете оторвать себя от 3-х месячного малютки (я не смогла). Как в таком случае сохранить ГВ по требованию?

Конечно это ее право, я знала, что долго в декрете она не просидит, но всегда все происходит неожиданно)

А устраиваюсь я, девочки, не поверите, в роддом Вот и думаю, все равно им будет, что я беременна, или нет)) Им по любому через 3 месяца нового человека искать.

А я, как юрист, посоветовала бы другое. Мне, конечно, номер с тем, что М приходят как попало понравился, считаю, что самый лучший, но тоже хочется что-то посоветовать:

Можно пройти собеседование, когда точно скажут, что да, в нам подходите, приходите тогда-то с доками, можно будет прийти и все рассказать (если живот уже точно будет виден через месяц). Вероятно, что возьмут, а могут и отказать. Главное диктофон держать на пульсе, чтоб записать их аргументы на телефон. Можно еще спровоцировать, сказать: Эт вы из-за того, что я Б, да? Они скажут: Ну и это тоже! Оп! Это то, что нам нужно! Потом просите отказ в письменном виде, они вам его дают, естественно, в качестве причины указывая другую отмазку, но у нас то есть диктофон! Тут уже Вашему животику 17 недель.

Потом неделек в 22 вы идете в суд, оспариваете отказ в приеме на работу. Никто вас не торопит это сделать быстро, у вас на оспаривание 2 месяца, так что хоть через 2 месяца обращайтесь в суд, как раз и неделек будет побольше. Потом пишете исковое заявление, кстати, госпошлиной трудовые споры не облагаются. Затем прикладываете их письменный отказ, пишете о том, что на самом деле причина состоит в том, что вы Б и на этом основании вам фактически отказали. Ну вот, к моменту, когда вы подали исковое заявление, вы уже на 22 неделе Б. Пока суд вынесет определение о принятии к производству-на 23 (на это у него 5 дней), судебное заседание состоится примерно через 10 дней, вы уже на 25 недели Б. На первое судебное заседание не приходите, его откладывают согласно ГПК, откладывают минимум на 10 дней, и вот вы уже на 27 недели Б. Приходите на второе судебное заседание уже как полагается с оригиналами документов итд, дело на вашей стороне, судья выносит решение о восстановлении вас на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул. да-да, это считается вынужденным прогулом. Вот так вот можно получить денежки, не работая: за вынужденный прогул, по беременности и родам, да и для начисления пособия по уходу за ребенком тоже огромный плюс. Вот! Я бы, если меня, например, приперло, если уж очень хочется получить деньги, а работы в городе нет. поступила бы именно так! Кто-то скажет, что бодаться лишний раз-себе нервы только портить. Ну не знаю, кому как, мне лично в кайф.

Почему вы там не восстановились???? Что значит не получилось????? Конечно после того как возьмут, но приготовьтесь к тому, что после дикрета вы туда врятли выйдите.

А я, как юрист, посоветовала бы другое. Мне, конечно, номер с тем, что М приходят как попало понравился, считаю, что самый лучший, но тоже хочется что-то посоветовать:Можно пройти собеседование, когда точно скажут, что да, в нам подходите, приходите тогда-то с доками, можно будет прийти и все рассказать (если живот уже точно будет виден через месяц). Вероятно, что возьмут, а могут и отказать. Главное диктофон держать на пульсе, чтоб записать их аргументы на телефон. Можно еще спровоцировать, сказать: Эт вы из-за того, что я Б, да? Они скажут: Ну и это тоже! Оп! Это то, что нам нужно! Потом просите отказ в письменном виде, они вам его дают, естественно, в качестве причины указывая другую отмазку, но у нас то есть диктофон! Тут уже Вашему животику 17 недель.Потом неделек в 22 вы идете в суд, оспариваете отказ в приеме на работу. Никто вас не торопит это сделать быстро, у вас на оспаривание 2 месяца, так что хоть через 2 месяца обращайтесь в суд, как раз и неделек будет побольше. Потом пишете исковое заявление, кстати, госпошлиной трудовые споры не облагаются. Затем прикладываете их письменный отказ, пишете о том, что на самом деле причина состоит в том, что вы Б и на этом основании вам фактически отказали. Ну вот, к моменту, когда вы подали исковое заявление, вы уже на 22 неделе Б. Пока суд вынесет определение о принятии к производству-на 23 (на это у него 5 дней), судебное заседание состоится примерно через 10 дней, вы уже на 25 недели Б. На первое судебное заседание не приходите, его откладывают согласно ГПК, откладывают минимум на 10 дней, и вот вы уже на 27 недели Б. Приходите на второе судебное заседание уже как полагается с оригиналами документов итд, дело на вашей стороне, судья выносит решение о восстановлении вас на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул. да-да, это считается вынужденным прогулом. Вот так вот можно получить денежки, не работая: за вынужденный прогул, по беременности и родам, да и для начисления пособия по уходу за ребенком тоже огромный плюс. Вот! Я бы, если меня, например, приперло, если уж очень хочется получить деньги, а работы в городе нет. поступила бы именно так! Кто-то скажет, что бодаться лишний раз-себе нервы только портить. Ну не знаю, кому как, мне лично в кайф.

это не номер с М. они на самом деле у меня приходят как хотят с 11 лет)))