Перейти к публикации

Tyba //

  • записей
    149
  • комментариев
    4 179
  • просмотра
    952 702

Деллемма об отпуске перед декретом...


\\ Tyba //

4 667 просмотров

Вот и у меня встал вопрос работать до декрета или идти перед ним в отпуск.

З/п у меня не большая - 20000 руб.

С одной стороны хочется отдохнуть перед рождением ляли, привести дом в порядок, пошить, повязать, поспать и главное, побыть со старшим сыном (впереди ведь лето), почувствовать себя беременной и ЖЕНЩИНОЙ, оставив все финансовые вопросы на мужа. (в 1ю Б у меня такого шанса не было с 1м мужем) Да вроде и деньги не большие, чтобы ради них жертвовать ценным временем и рвать ж...пу в сволочном коллективе....

А с другой стороны-деньги не лишние (компенсация за неотгулЯнный отпуск), сколько можно на них купить или отложить.....А нонешний муж получает также как я. Но должен же и он начать думать когда то. Не разгуляешься короче....

Вот и задумалась я-как же быть?

  • Нравится 1

44 комментария


Рекомендованные комментарии



Я всегда удивляюсь, когда говорят, что зп в 20000 это не большая зп))) вы наверное 8 не получали никогда)))

  • Нравится 7
Ссылка на это сообщение

идите в отпуск...че думать я не понимаю :sorry: ...что вы будите работать - получите деньги..что в отпуск пойдете - получите деньги..только отпускные больше)..или вам премии выплачивают каждый месяц?

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение

Я бы в отпуск пошла и не раздумывала. Такое время - пару раз в жизни бывает))) Надо отдыхать и наслаждаться беременностью)

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение

Я сходила в отпуск перед декретом, но мне уже тяжеловато было ходить на работу, решила, что всех денег всё равно не заработаешь. Поэтому от вас уже зависит, от вашего самочувствия)

  • Нравится 2
Ссылка на это сообщение

вот именно, хотя бы ради старшего сына этот отпуск стоит взять и побыть с ним, ведь скоро вы ему меньше времени будете уделять, что естественно, когда малыш появится, так что возьмите отпуск и побудьте с ребенком...тем более вы пишите, что ЗП небольшая и коллектив плохой...что тут думать..

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
Вообще-то по ТК запрещается компенсация отпуска беременным.

первый раз слышу такое! :think1: ...у меня все Б подружки уходили в отпуск очередной перед декретным и все получили отпускные)

Ссылка на это сообщение

Вам, да и не только Вам, лучше идти в отпуск до отп.по берем. и родам, 2-й вариант "по выгодности" уже будет после 1,5 лет (ну так как до 1,5 и так пособие будете получать), а там средний заработок для начисления отпускных сами понимаете, что небольшой. Поэтому, как кадровик, я лично (скорей бы уже этот момент настал...) сначала пойду в отпуск ежегодный оплачиваемый, а потом уже в отпуск по беременности и родам. А компенсацию за отпуск Вам только при увольнении дадут - так не имеют право

  • Нравится 3
Ссылка на это сообщение
Я всегда удивляюсь, когда говорят, что зп в 20000 это не большая зп))) вы наверное 8 не получали никогда)))

а у меня вообще 6......

  • Нравится 2
Ссылка на это сообщение
Я всегда удивляюсь, когда говорят, что зп в 20000 это не большая зп))) вы наверное 8 не получали никогда)))

знаю я все....я вообще то 6 лет одна жила с ребенком на руках с года, работая на 2х работах и падая от усталости...знаю, что это такое-маленькая з/п....

у нас за квартиру 5000 в месяц уходит, а еще покушать надо, одеться....потому и говорю-маленькая

Ссылка на это сообщение

у меня такая же ситуация и я иду в отпуск!

Ссылка на это сообщение
Вообще-то по ТК запрещается компенсация отпуска беременным.

а где можно это узнать?

Ссылка на это сообщение

Конечно отпуск! Деньги не главное в жизни! Отдохнете, наберетесь положительных эмоций, побудете с сыном. Я брала отпуск и он как раз выпал на лето. Это было лучшее лето в моей жизни :)

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
а где можно это узнать?

Статья 126 ТК РФ

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. *126.1)

 

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

 

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

  • Нравится 2
Ссылка на это сообщение

А разве компенсацию выплачиваютпри уходе в декрет? Как раз наоборот, все ходят в отпуск, потому что так хоть отдхнешь и отпускные получишь, а никаких компенсаций не положено, только при увольнении.

Ссылка на это сообщение
первый раз слышу такое! :think1: ...у меня все Б подружки уходили в отпуск очередной перед декретным и все получили отпускные)
отпускные, а тут речь о компенсации за неотгуленый отпуск, совсем другой вопрос.
Ссылка на это сообщение
отпускные, а тут речь о компенсации за неотгуленый отпуск, совсем другой вопрос.

я уже поняла)..извиняюсь :sorry:

Ссылка на это сообщение

Смотрю срок у нас почти одинаковый! я всеми руками и ногами за отпуск! и даже не думаю про деньги -хотя муж не так хорошо получает! но думаю что надо приучать пусть крутится и думает! А я хочу уже уделять больше времени своему пузожителю!

Ссылка на это сообщение
знаю я все....я вообще то 6 лет одна жила с ребенком на руках с года, работая на 2х работах и падая от усталости...знаю, что это такое-маленькая з/п....у нас за квартиру 5000 в месяц уходит, а еще покушать надо, одеться....потому и говорю-маленькая
да это я к тому, что я вот пошла в отпуск)) провались оно все пропадом!!! хотя у меня нет старших детей, пошла ради себя, да и действительно всех денег не заработаешь))) кстати моя зп в 2 раза меньше вашей, но не думайте, что цены соответствующие)) ничего подобного! так говорят те кто не жил в периферии)))
Ссылка на это сообщение

Судя по всему, единодушно отправляем тебя в отпуск)))

Отдохни, побудь с сыночком, следующий шанс будет не скоро)

Ссылка на это сообщение
Я всегда удивляюсь, когда говорят, что зп в 20000 это не большая зп))) вы наверное 8 не получали никогда)))

+1! И так же по 5000р. на кварплату уходит!

Я бы не думала на Вашем месте и шла в отпуск, о отпускные получите, и по беременности и родам

Ссылка на это сообщение

Я однозначно за отпуск! НУ КОГДА ЕЩЕ МОЖНО БУДЕТ так насладиться домом, семьей, ребенком, беременностью!!! Я понимаю, что деньги это многое в нашей жизни, но семья это главное, потом может и не будет такого, бессонные ночи, пеленки и меньше времени будет уделяться сыну и мужу. Ведь ради чего мы живем? :)

Ссылка на это сообщение

Я вот уже знаю,что сто пудово иду в отпуск.

А еще маленькая зарплата в 20 тыс-это круто))))А я тогда даром работаю за 9)

Ссылка на это сообщение

×
×
  • Создать...