Перейти к публикации

Tyba //

  • записей
    149
  • комментариев
    4 179
  • просмотра
    952 702

Деллемма об отпуске перед декретом...


\\ Tyba //

4 659 просмотров

Вот и у меня встал вопрос работать до декрета или идти перед ним в отпуск.

З/п у меня не большая - 20000 руб.

С одной стороны хочется отдохнуть перед рождением ляли, привести дом в порядок, пошить, повязать, поспать и главное, побыть со старшим сыном (впереди ведь лето), почувствовать себя беременной и ЖЕНЩИНОЙ, оставив все финансовые вопросы на мужа. (в 1ю Б у меня такого шанса не было с 1м мужем) Да вроде и деньги не большие, чтобы ради них жертвовать ценным временем и рвать ж...пу в сволочном коллективе....

А с другой стороны-деньги не лишние (компенсация за неотгулЯнный отпуск), сколько можно на них купить или отложить.....А нонешний муж получает также как я. Но должен же и он начать думать когда то. Не разгуляешься короче....

Вот и задумалась я-как же быть?

  • Нравится 1

44 комментария


Рекомендованные комментарии



Я тоже в отпуск пойду перед декретом. У меня тоже з/пл 5-6т.р.))))) Пусть муж обеспечивает))) Насколько знаю, что компенсацию не дают, вы можете взять отпуск перед декретом или после или перед тем как выйдете на работу. Быстрее хочу в отпуск!

Ссылка на это сообщение

Компенсацию дают только при увольнении. Если не идете в отпуск до декрета, то он переносится на после декрета. (Если конечно потом кто-то вспомнит, что у вас был недогуленный отпуск, мало ли что произойдет за это время). Единственный вариант получить деньги такой - Вы пишете заявление на отпуск, то есть официально вы в отпуске, а сами работаете и за это Вам заплатят неофициально (в конверте). Но это уже если в Вашей фирме такое практикуют...

Ссылка на это сообщение

Блин з/п 5-6 тыс, да бегите девчонки оттуда, у нас уборщица 7 получает, это где такие зарплаты? У меня з/п 25-30 и то хочу уходить, работаю уже 6 год без выходных, отгулы не дают, устала, планировать с такой работой невозможно. Угробила свое время, нервы и здоровье ради денег, понимаю что денег будет очень не хватать, но что-то придеться выбирать, за двумя зайцами у меня не получается :think1:

Ссылка на это сообщение
Блин з/п 5-6 тыс, да бегите девчонки оттуда, у нас уборщица 7 получает, это где такие зарплаты? У меня з/п 25-30 и то хочу уходить, работаю уже 6 год без выходных, отгулы не дают, устала, планировать с такой работой невозможно. Угробила свое время, нервы и здоровье ради денег, понимаю что денег будет очень не хватать, но что-то придеться выбирать, за двумя зайцами у меня не получается :think1:

Вот такая зарплата у нас на оборонных предприятиях)))

Ссылка на это сообщение
Вот такая зарплата у нас на оборонных предприятиях)))
да,именно там.Я тоже на оборонном предприятии.Но я прям богачка.Получаю больше вас)
Ссылка на это сообщение

У нас начальники меньше 20т.р. получают, значит, зависит от региона...

Ссылка на это сообщение

Компенсацию за неотгуленый отпуск по закону ни в коем случае нельзя давать беременной женщине. Я руковожу отделом кадров в Центре образования и уже не раз с этим сталкивалась.Если вы родите и захотите после окончания больничного (70 до и 70 дней после рождения ребенка) взять отпуск.то вам его дадут и выплатят,но вы потеряете ежемесячную выплату по уходу за ребеноком на время отпуска. У меня 14625 в месяц .поэтому выгодно только отгуливать до начала больничного.

Ссылка на это сообщение

компенсируют только то количество дней отпуска, которое превышает 28 календарных дней. А беременнм компенсация вообще не полагается. идите и гуляйте!

Ссылка на это сообщение

Я брала отпуск на 28 календарных дней авансом, до этого пару больничных. Из всех 7,5 месяцев я на работе появлялась 3 месяца.

Не вздумайте увольняться з/пл. хорошая и декретные и детские будут хорошие. Сама ушла в декрет с записью в трудовой - начальником отдела с окладом 30 ))).

Ссылка на это сообщение
компенсируют только то количество дней отпуска, которое превышает 28 календарных дней. А беременнм компенсация вообще не полагается. идите и гуляйте!

 

Совершенно правильно. Беременные только отгуливают отпуск! Иначе начальника кру взгреет по полной!!! Это ущемление ваших прав.

Вам надо спросить у врача с какого дня у вас начнется больничный и отсчитать до этой даты 28 дней и брать отпуск.Это самое выгодное дело!!

Ссылка на это сообщение

И беременная может взять весь отпуск авансом , даже если работала на предприятии до этого совсем чуть чуть. У нас девочка-учитель английского пришла в сентябре на работу, а в январе уже ушла в отпуск на 56 дней - и никто не посмел отказать .тк у нас государственное бюджетное образовательное учреждение. Работаем строго по КЗОТу.

Ссылка на это сообщение
И беременная может взять весь отпуск авансом , даже если работала на предприятии до этого совсем чуть чуть. У нас девочка-учитель английского пришла в сентябре на работу, а в январе уже ушла в отпуск на 56 дней - и никто не посмел отказать .тк у нас государственное бюджетное образовательное учреждение. Работаем строго по КЗОТу.

все верно,только после выхода на работу долго не пустят в отпуск,т.к. отгулено все вперед ((((

Ссылка на это сообщение

Компенсацию вы получите, но после родов. Гуляйте отпуск и не парьтесь!

Ссылка на это сообщение
Я всегда удивляюсь, когда говорят, что зп в 20000 это не большая зп))) вы наверное 8 не получали никогда)))
а у меня 3900:-)про 20я только мечтаю:-)
Ссылка на это сообщение

я иду в отпуск с последующим декретом. даже поеду в другой город и там встану на учёт и получу там больничный родовой и после родовой.

Ссылка на это сообщение

отписываюсь: иду в отпуск и будь как будет!

всем спасибо!

Ссылка на это сообщение

×
×
  • Создать...