упс..как это всех переводят на другое предприятие? а вас переведут? а то щас работадатели такие...

у меня девочка так декретный отпуск и не досидела дома, т.к. ее организацию где она работала закрыли и открыли новую и ее естественно туда не перевели..

по поводу отпуска, это по согласованию с вашим руководством, мне дали весь мой неотгуленный отпуск перед декретом.. при том что я во время беременности почти не работала.. все время была на больничных.

Почитайте мой блог)))

http://www.babyplan.ru/blog/72318/entry-161267-devochki-buhgaltera-nuzhna-vasha-pomosch/

Почитайте мой блог)))http://www.babyplan....-vasha-pomosch/

Так получилось выбить отпуск полностью? Как отстояли свой отпуск? И у меня чуть-чуть другая ситуация, про перевод рабочих на другое предприятие в скором времени.

Да получилось))) Сначала слали меня лесом в бухгалтерии, и говорили, что это не в их компетенции объяснять мне чем они руководствуются, высчитывая неполный отпуск. Но после того как я сказала, что будем разговаривать в более компетентных органах, мне перезвонили и сказали, что оказывается, да, я права))) Удачи Вам в решении своей проблемы.

А я сорбираюсь отгуливать свой законный отпуск после больничного по Б. Я работаю в ВУЗе и отпуск у нас выпадает на июль-август=56 дней ..и на этот же период выпадает преддродовой больничный...так вот я уйду на 2-3 дня в отпуск, а потом прерву больничным и уже после отгуляю и дополучаю свою з/п в виде отпускных. Воть. Хитрая.

А переводят как уволят на этом предприятии и примут там или путем присоединения? Каким образом будет происходить перевод? Это очень важно. Если через увольнение то вычтут излишне выплаченное, а если присоединение то смело идите в отпуск.

Поступила бы по другому,отпуск взяла бы после выхода с больничного по беременности и родам. (декретный отпуск-это когда вы идете в отпуск по уходу за ребенком)Ваш законный отпуск Работадатель обязан вам его преддоставить со всеми вытекающими выплатами либо,выплатить 28 дней в денежном эквиваленте , а уже потом написать заявление на декретный отпуск (все согласно трудового кодекса , все остальные уставы и приказы не должны ему противоречить ) ......... ....Удачи и легкой вам беременности

Спасибо всем! Я именно хочу взять отпуск перед декретом, т.к. хочу отдохнуть и становится тяжеловато работать, а легкий труд не дадут (только народ смешить), работаю оператором.

Olik))), ядаже не знаю как будут переводить, скорее всего через увольнение, т.к. сказали, что отпуск компенсируют деньгами другим рабочим.

если уволят, то на полный отпуск рассчитывать не приходится

У нас политика компании такова, что после больничного, необходимо брать отпуск под ноль. А потом только оформляешь по уходу за ребенком. Также в отпуск входят дни с больничного. То есть если за месяц накапливается около 2-х дней, значит за 4 месяца больничного, причитается еще 8 дней отпуска, которые также оплачиваются.

Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вы имеете право пойти в очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней, в независимости от того проходит он или нет. А они не имеют право Вам препятствовать.

Вы можете взять отпуск не в любое время, а непосредственно до или после отпуска по беременности и родам независимо от стажа работы у этого работодателя и графика отпусков. если будут артачиться, то пригрозите обращением в трудовую инспекцию, откажут - идите туда.

Я диреку когда принесла заявление на отпуск, сразу нмекнула, что законы знаю и он подписал тутже.

Мне тоже не хотят давать весь отпуск т.к работать некому. Вот и жду когда уже дадут хоть что-то