И еще добавлю - я что-то очень сильно сомневаюсь что возьмут на работу беременную, если честно сознаться! Да, отказать не имеют права, но под другим предлогом можно - то стажа не хватает, то высшего образования, то еще что то придумают. Это уж если очень редкий специалист, то еще могут как то на встречу пойти. А так... На одно рабочее место 5 НЕбеременных, так что о чём тут рассуждать....

-ну так все вопросы к нашему правительству, они такие законы издают, а девочка то, в чем виновата?

девочек никто не винит, люди в последнее время вообще загнаны в угол, ситауция в обществе такая, что всех лбами сталкивают. И где надо радоваться за других, там наоборот, возникают недовольства. Я хоте сказать, что в данной ситуации жаль людей, так сказать "квартирный вопрос" всех испортил )))

Знаете, если работник действительно нужен, то работодателю вообще плевать на положение, главное, чтобы работала. Я когда месяц назад устраивалась, так меня даже не спросили ни про детей, ни про планирование. Я им как работник в тот момент была нужна. А если такое отношение, значит место в штатке закрыть нужно было.

Этого быть не может. Иначе во всех новостях подобные поправки давно обсуждались.

Это очень и очень даже может быть! Речь о детских садах. У нас из-за перемен в финансировании даже экономист в штате появился, чтобы было кому в этой каше разбираться. Сейчас идет реформа в образовании, а новости - это вообще смех. Мне постоянно звонит тетя и спрашивает подняли ли нам зп, и всегда ужасно удивляется, когда узнает, что нет. Извините за флуд.

Знаете, если работник действительно нужен, то работодателю вообще плевать на положение, главное, чтобы работала. Я когда месяц назад устраивалась, так меня даже не спросили ни про детей, ни про планирование. Я им как работник в тот момент была нужна. А если такое отношение, значит место в штатке закрыть нужно было.

Если б я была работодателем, то наверное ненавидела вас ))), а как мамка малыша считаю, что это все такие мелочи, пусть шепчутся сколько угодно, хорошо выполняйте свою работу и скоро уже уйдете в декрет и получите денег, а это главное! Удачи!

Да пошли они к черту! Молодчина, все правильно сделала, горжусь! Наши государства имеют нас как хочут, не обеднеют, если поделятся копеечкой. Нет в букве закона такой статьи, что беременной нельзя устраиваться на работу, это раз, а два - нормальные кадровики и начальство ВСЕГДА интересуются не собирается - ли барышня в ближайшее время в декрет, если собирается, то когда, и тем более, кто сидит с ее маленьким ребенком, если он у нее есть.

Я точно в такой же ситуации была в первую Б. Это время так быстро пролетело, сразу же забылось, и никакого осадка не осталось. Да, я ещё и на больничном почти всё время просидела Сколько недель (или дней) реально отработала-по пальцам пересчитать

Все вы правильно сделали, не переживайте!

Да при чем тут искала не искала? В чем ее преступление-то? Что за общество у нас...Если бы гос-во платило женщине нормальные декретные на ребенка не зависимо от работы или стажа, никто бы не мухлевал и не устраивался втихаря беременный. Но в нашем диком до сих пор обществе действует закон джунглей, поэтому и выживает сильнейший. А вы предлагаете ей теперь поступить благородно и отказаться от денег на ребенка?..правильно, чиновникам больше достанется. а на работу нормальную и правда трудно устроиться. В бюджетное либо на гроши берут, либо по блату, а частники не особо разбегаются брать официально. Я вот сама мыкалась..в итоге пришлось идти к частнику на не официал..забеременела и теперь вот без декретных. Не думаю что это лучше...впереди такие расходы..

Не красиво "обманывать"? а ребенка голодным оставлять красиво, ура! бред....

Да понятно все. Начальникам просто не охото возиться, вроде только взяли нового сотрудника, как ему нужно замену искать. Декретные они платят НЕ ИЗ СВОЕГО КАРМАНА. Из нашей з/п вычитаются соц отчисления КАЖДЫЙ МЕСЯЦ, из которых декретные потом и выделяются нам же.

А я согласна с Fibs. Платили бы декретные достойные никто б так не поступал. Я вот работаю с 18 лет, ни разу не была на больничном, всё за свой счёт болела, в ПФР и соц.страх регулярно отчисления шли с моей зарплаты. И что теперь?! Мне в декрет идти скоро и жить теперь на копейки, т.к. уволилась незадолго до декрета. А отчисления с моей зарплаты где то осели в бездонных карманах чиновников... Пусть сначала приведут в порядок эту систему, а потом уж рассуждают - стыдно нам или не стыдно беременными на работу устраиваться!Сама в такой же ситуации оказалась как автор, но не пошла работать из за того что побоялась как работодатели отнесутся к тому что я к ним беременная устроилась. Сейчас жалею, надо было устраиваться и не думать об этом. Обо мне вот сейчас кроме мужа и себя самой никто не думает!Автор, всё вы правильно сделали!

В принципе поддерживаю автора , конечно хочеться получить декретные нормальные...но блин может у меня к этому такое отношение, я в этом плане не могу врать. Когда осенью искала работу я сразу говорила что да, я хочу и планирую ребенка. На 3 месяце пришлось уволится я банально там не могла работать, это был супермаркет а меня от любой еды тошнило ппц, а больничный мне только потому что "мутит" никто б не дал. Потом говорили типа ищи работу, за беременность ничего не говори, вообщем лишь бы декрет потом получила, но я так не смогла банально. Наверно в основном что бы вот потом не пришлось такое терпеть за спиной. Да и я бы себя паршиво чувствовала что обманула. Встала на биржу труда, декретные через биржу оформлю. Да там чуть меньше, но мне как то так спокойнее. В общем я не осуждаю автора, мы живем в такое время что приходится выкручиваться кто как может, но все эти шепотки за спиной придется терпеть(( Да и на работодателей девочки не ругайтесь их тоже понять можно, взять работника, обучить, обрадоваться что вот есть кому работать и тут на тебе ..сообщают что через три месяца в декрет. Работодатели тож не виноваты что государство у нас такое. Страны разные и законы разные у всех. Вон в США, у меня подруга там живет, да там можно найти работу беременной, дак это связано с тем что у них отпуск по уходу за ребенком три месяца всего. Родила отсидела дома три месяца и давай дальше работать.

девочки, вот я работаю в гос учреждении, нас в этом году перевели на самообеспечение. У нас ушла в декрет сотрудница, и весь коллектив до сентября остался без премий, т.к. по новой системе, если на счету учреждения менее какой-то там суммы, то декретные за счет учреждения. У нас никто не был против, т.к. свой человек, много лет вместе) Это я к тому, что не судите тех, кто шепчется, в гос учреждениях сейчас не все за счет государства, поэтому иногда люди лично заинтересованы в распеделении средств.

Вы точно в этом уверены? Потому что декретные выплачивает ФСС, вернее работодатель платит, а затем возмещает все суммы в ФСС.

НЕ очень-то логично. Скорее наоборот. Место в штатке как раз можно беременной закрыть, а работника берут с перспективой, что он действительно поработает длительное время.

А по-моему как раз логично. Сейчас во многих компаниях необходимо выполнять планы по набору персонала. Так что возможен вариант, что когда принимали думали либо временно, либо если подойдет, то пусть работает, а тут ситуация, когда нужно снова искать работника, причем уже на декретное место.

Конечно, не очень то это красиво.Обманули вы работодателя. Они искали работника, а не декретницу.Думаю вам и самой не очень то приятно от всего этого. Но что уж теперь то сожалеть, теперь главное не нервничать.

Вы так пишете, работника а не декретницу..а что декретница это прокаженная? или неполноценная? или в нашей стране беременная женщина это мусор уже отработанный и его нужно выбрасывать на улицу, так сказать избавляться от балласта..люди! ну что у вас в голове! как вам так мозги запудрили на тв! ведь сами же беременные или бывшие или будущие...и такое отношение..

Не понимаю причем тут высказывания типа "это только в нашем государстве такое может быть" . Здесь вопрос-то чисто человеческий. Если бы вопрос стоял в деньгах, я думаю никто бы не стал обижаться, т.к. учреждение не из собственного кармана платит, поэтому скорее всего обиды пошли не из-за денежного вопроса, а из-за того, что работодателя не уведомили о скорой перспективе ухода только что поступившего работника. У нас в последнее время в отделе на одном месте поменялось за год 3 работника!!!!!!!! Этот участок работы тянет отдел целый год, пока сотрудник вникнет в чем суть дела, а ведь объяснить ему его обязанности и его методы работы на это время нужно. А пока он вникает - сразу уходит и опять все по-новому кругу. Нехватка одного человека в отделе очень ощутима. Я не говорю, что автор была неправа, может только так и устроишься беременной на работу. Но обижаться на коллектив не стоит, ситуация очень даже понятна. Поэтому спокойно нужно дожить до декрета и все.

Вы точно в этом уверены? Потому что декретные выплачивает ФСС, вернее работодатель платит, а затем возмещает все суммы в ФСС.

Вот именно, что платит работодатель, а потом получает компенсацию от ФСС. Но компенсация выплачивается в конце года и при определнных условиях не в полном объеме, а выплата премий производится раз в квартал.

Я не конечно не бухгалтер, но вот знаю точно, моя родственница была беременная и потом родила, так предприятие где она была устроена за это время стало банкротом (оно гос-е) и все деньги она получала из ФСС, так что не пойму где связь между декретными и премиями..скорее всего там работодатель что-то химичит по-тихому..и дурит сотрудников...потому что все выплаты по декрету точно идут из ФСС. Иначе бы эта родственница не получила бы своих денег в полном объеме....копайте на руководителя наверняка тут что-то не так

Я поступок автора не осуждаю ни в коем случае. Это ее право, она закон не нарушила. Просто мы даже не знаем куда она устроилась (или я не внимательно читала тему), поэтому попыталась найти оправдание противоположной стороне.

Fibs, давайте больше не спорить, я у экономиста спрошу про эту систему поподробнее и вам расскажу, если интересно))

Fibs, давайте больше не спорить, я у экономиста спрошу про эту систему поподробнее и вам расскажу, если интересно))

Хорошо, потом напишите.прям самой интересно стало..а то тема для меня тоже актуальна ))

Забить, сесть на больняк, а потом написать заяву на отпуск в кол-ве 28 дней перед дикретом и сразу после в дикрет.

щас в меня полетят помидоры.....я тоже планирующая и уже второго. но вот в данной ситуации я не всегда на стороне Б. во-первых, сердятся по праву, т.к. люди надеятся, что наконец то не будут делать работу за другого дядю, тётю и т.д. а тут выясняется, что нифига, через три месяца уходит и опять переработка и выполнять работу за себя и за того парня, обидно? обидно. во-вторых, вот у меня жена брата работает. у них три смены. и пару девочек Б. и вот они не хотят работать в ночь и с утра, в ночь я еще пойму и то, один раз в есяц можно было бы, но в первую смену то??? а они не хотят рано вставать О_о.извините но это уже наглость просто! и вот невестка работает уже месяц только вночь!!! а ведь у нее тоже семья и ребенок.

в общем, конечно как женщина женщине скажу: не нервничайте, вам нельзя! а как сотрудник, начальник и работающий человек: за что боролись, на то и напоролись!только не обижайтесь...ведь доля правды все равно есть

Ой, не обращайте внимание на разговоры, ну да, неприятно, что с Вашей стороны, что с их стороны. Вы их подставили, это так, но и Вас, в принципе, никто не обязывал говорить о своем положении. Меня лично всегда спрашивают на собеседованиях, когда я планирую заводить детей. А Вас вообще не спросили, сами виноваты.

Сейчас для Вас важно душевное спокойствие и равновесие!