Никто не знает?

у нас на работе работали девчонки...ничего страшного...правда у нас ИП

Можно так: по официальному учету вы в декрете, с даты декрета з/п не начисляется, а в реале продолжаете работать пока есть силы и получать з/п неофициально.

это сейчас не тяжело, а чем больше живот+жара, ох, не знаю как выдержишь)))

удачи!

Если у вас зарплата черная , то такой номер пройдет. Вы работаете -работодатель выплачивает вам вашу зп вплоть до того момента ,пока вы работаете. А вот больничный все равно надо отдать в бухгалтерию для оплаты. Но если у вас все по Трудовому кодексу и зарплата белая, да еще если бюджет, то тут никак не сделаешь. Работодатель в табеле отмечает ваше отсутствие буквой Б - то есть больничный лист. ФСС единовременно оплачивает вам этот больничный лист. А вот где возьмет деньги ваш работодатель ,чтобы вам заплатить зарплату ??? Только из собственного кармана. Ну ,если вы не заменимый сотрудник, то может он на это пойдет. Кадровик проставляет букву Б на все 140 дней вашего больничного листа, рядом он не может поставить еще что-то -типа,что вы работали, чтобы выплатить вам официально. Нельзя находиться в двух местах одновременно-и на работе и на больничном. Если узнает ФСС,то больничный аннулируют за нарушение режима.

То есть, если вы получаете зп в конверте, то можете договориться с начальником-больничный в бухгалтерию для оплаты, кадры ставят вам -Б в табеле, на работе вас якобы нет. А он платит вам из своего кармана.

Работать можно. Тогда вы просто пишите заявление что уходите в декретный отпуск не с того дня , который в больничном, а с того с какого сами решите. Просто Декретный вам будет оплачен не за 140 дней, а за минусом тех дней, которые вы хотите продолжать работать. Это вам решать идете вы в декретный отпуск или нет. Некоторые вообще до родов официально работают.

Тогда ибольничный должен быть выписан на меньшее количество дней, тк он оформляется строго по количеству дней -если выпишут на 140 дней-а к оплате 70 - как же его оформить? ФСС не примет такой лист.

Тогда ибольничный должен быть выписан на меньшее количество дней, тк он оформляется строго по количеству дней -если выпишут на 140 дней-а к оплате 70 - как же его оформить? ФСС не примет такой лист.

Да нет проблем с ФСС, вот:

Существует еще одна уловка, к которой прибегают будущие матери. Они получают листок нетрудоспособности в положенные 30 недель, но не сдают его в бухгалтерию, а продолжают работать. Больничный лист и заявление они предоставляют работодателю позже – когда действительно соберутся в декретный отпуск.

В такой ситуации время декрета сокращается, и, как следствие, уменьшается сумма пособия по беременности и родам. Об этом сообщил ФСС РФ в письме от 08.10.04 № 02-10/11-6671. В нем сказано, что если женщина имеет право на декретный отпуск (на основании больничного листа), но по каким-либо причинам не торопится его оформлять, то за время работы, приходящееся на декрет, пособие ей не полагается. Причина в том, что отпуск должен строго укладываться в рамки периода, указанного в листке, смещать декрет нельзя. И если определенное количество дней из этого периода женщина работает, то за эти дни она получает зарплату, но не пособие. Что касается суммы пособия, то она будет рассчитана не за все 140 дней, а за 140 дней минус количество отработанных дней.