отпускные она тогда получила??получила,соответственно сейчас она по идее не будет числиться в отпуске,а будет получать з/п,надо рассчитать,сколько должен дополучить сотрудник,работающий за нее и пусть она из з/п рассчитывается.

по-крайней мере мы в садике так делали,все честно,без обид

хм.....да, наверно так!!!! Спасибо!!!

не за что))))))а то получается эта сотрудница и на елку влезет и ж..пу не обдерет...не честно

Это ошибка отдела кадров. Вызов из отпуска оформляется приказом к которому прикладывается письменное согласие сотрудника на это. Когда сотрудник уходит в отпуск, то на того,кто будет заменять тоже пишут приказ о замене с оплатой -100%,50% итд. Если сотрудника отозвали из отпуска и оформили приказ, то сразу должны были оформить приказ о снятии доплаты с заменяющего человека. ТК отдел кадров это проморгал ,то теперь та сотрудница,которую вызвали из отпуска официально не может его отгулять. Но ,по согласованию с начальством, ей могут ставить в табель явки ,а она будет догуливать отпуск -чисто по человечески. Но без оплаты -ей ведь уже его оплатили.

А тот ,кто будет за не работу выполнять, получается официально ничего получить не сможет, тк по табелю сотрудник работет сам.

Можно только сделать так -ей ставят рабочие дни, она гуляет их без оплаты, а тому,кто заменяет -выписать премию ,якобы за интенсивность и напряженность работы.

Но ,вообще,это ошибка кадров. И теперь им как -то надо эту ситуацию урегулировать по -любовно.

не за что))))))а то получается эта сотрудница и на елку влезет и ж..пу не обдерет...не честно

точно!!!

отпускные она тогда получила??получила,соответственно сейчас она по идее не будет числиться в отпуске,а будет получать з/п,надо рассчитать,сколько должен дополучить сотрудник,работающий за нее и пусть она из з/п рассчитывается.по-крайней мере мы в садике так делали,все честно,без обид

Действительно, можно и так сделать!

Pipuh, в том то и дело, что никого не отзывали А премию фиг дадут, бюджетная сфера

ну вот и мы тогда в бюджетной сфере решали этот вопрос полюбовно. Правда особо "умные" все равно находились, в таких случаях заведующая составляла табель,в котором одной ставила отпуск за свой счет,а другому доплату,там у нас вроде 0,75 ставки получалось.

Вот интересно, доплатили ж кому-то из "бюджета" за просто так, обидненько как-то.

Вот интересно, доплатили ж кому-то из "бюджета" за просто так, обидненько как-то.

Да уж....просто никто не предполагал, что так выйдет Повезло