Не хотите портить отношения - говорите правду!

А я бы сказала после перевода на другую вакансию. Я о своей беременности сказала в 17 недель, после того как меня повысили. Какой у вас срок? В первые недели я бы в любом случае не говорила. Но это лично мон мнение.

А когда выйдет "хозяйка места" из декрета - вы куда? По закону вас уволят, ДАЖЕ если вы беременны.

Думаю стоит согласиться, а потом сообщить.

Как минимум еще два года вы не будете там работать, а как выйдете, так и будете решать проблемы с отношениями! Вам сейчас главное доход не потерять! Так что потом сообщите лучше.

думаю надо сообщить после перехода на другую должность

выбирайте самый надежный вариант для себя и своей семьи, а это думаю, сказать о Б после перевода. За работодателя и отношения не волнуйтесь - он, работодатель о себе уж точно позаботится. Отношения, если это нормальные люди не испортятся - т.к. разумные люди понимают, что Б - это надежда и риск все 40 недель и что это нормально не кричать о ней увидев полосатые тесты. Даже если начальство будет не в восторге, это лучше, чем если вы останетесь без работы и денег. я в этом вопросе однозначно за "здоровый эгоизм". Если у вас очень уж душевные отношения с начальницей, можете сказать потом, когда Б станет очевидной, что был неудачный опыт (посмотрела в профиле), потому для вас было важно сейчас иметь возможность в случае необходимости вернуться к работе.

в общем, думайте о детях (если о себе тяжело), а не о начальстве/работодателе!:-)

скажи после перевода. и срок у тебя небольшой еще, чтоб на работе тебе косточки потом перемывали. а отношения - дело наживное. все равно, еще года 2-3 тебе с ними не работать. а там все забудется. Зато будешь при работе и деньгах.

Я когда Б была, тоже все переживала, как сказать, больничные опять же, а потом плюнула и сидела на больничном до декрета.И правильно сделала тк сейчас мою начальницу уволили, люди поменялись.Так и вы делайте как удобно вам, а отношение через несколько лет поменяется.