Я бы не заморачивалась. Лучше ищите скорее другую работу, если вам важны выплаты. Удачной беременности.

если заявление писали по собственному желанию, то сделать ничего не сможете.

не уверенна, но мне кажется, что по закону вы считаетесь беременной только после постановки на учет, а вас после просто полосатого теста никто туда не поставит! и что-то там еще про 12 недель и прочее! почитайте... а по мне, так в одном потеряли, в другом нашли)) легкой Б))

а суд - это очень тяжелое дело, особенно для беременной(((

Вот оно вам сейчас надо? Если была огромная зарплата, или еще что то.... То еще ладно. Вы сейчас затр'''етесь доказывать что вас сократили, а не вы сами уволились.

Забейте, наслаждайтесь своей беременностью.

По поводу выплат, там сложно, вам могли сказать, что ликвидация, а по документам как-то по-другому закрывают. Доплачивают если сокращение в связи с реорганизацией.

Вы правы, не буду заморачиваться и буду наслаждаться беременностью! Просто бесят такие работодатели, я даже никакого заявления по собственному желанию не писала! Спасибо девочки!

Вы правы, не буду заморачиваться и буду наслаждаться беременностью! Просто бесят такие работодатели, я даже никакого заявления по собственному желанию не писала! Спасибо девочки!

А это уже нарушение...либо вы пишете заявление, либо они вам уведомление о сокращении дают (не помню за какое время), в последнем случае выплачивается 4 оклада.

А это уже нарушение...либо вы пишете заявление, либо они вам уведомление о сокращении дают (не помню за какое время), в последнем случае выплачивается 4 оклада.

Ага, заплатят они... Еще даже полностью не расчитали нас, нет денег у них... Какие там 4 оклада, зп бы получить... Хотя уволена я 24.09. Пипец у нас, а не страна!

Вы правы, не буду заморачиваться и буду наслаждаться беременностью! Просто бесят такие работодатели, я даже никакого заявления по собственному желанию не писала! Спасибо девочки!

не писали заявление значит имеете право обратится в трудовую инспекцию и потребовать увольнения в связи с ликвидацией и конечно же на выплаты. Я бы работадателя с таким свинским отношением прижала к ногтю!!

а я бы в трудовую инспекию все же написала ...

поставить на учет обязаны как только подтвердится факт Б.

в наших ПК - врачу можно пообщеть 1000 рэ и поставят задним числом

удачи!!!

Если не писала заявления, судись, изменят запись в тр книжке.

При увольнении в связи с ликвидацией предприятия, Вас должны были уведомить не позднее, чем за 2 месяца до данного события в письменной форме, кстати, с приказом о прекращении действия трудового договора Вас тоже должны были ознакомить под подпись, и если Вы не согласны с формулировкой, указанной в приказе, Вы имеете право его не подписывать.В течении 2 месяцев организация обязана выплачивать Вам среднемесячный заработок, если Вы ищете новое место работы через службу занятости, то данный срок может быть продлен на 3 месяц.

Я бы на вашем месте написала в трудовую инспекцию или бы обратилась в прокуратуру. Нарушение ТК РФ в области расторжения трудового договора - это довольно серьезно, работаю в отделе по работе с персоналом, так там из-за малейшей нашей неточности или ошибки люди в прокуратуру бегут, и она всегда на стороне работника. Кстати, если выяснится, что процедура сокращения была проведена не верно, Вам не только выплатят расчет, изменят запись в трудовой книжке, но и оплатят, как рабочее время период с 24.09.

Я повторюсь, я бы все-таки отстояла свои права, все это не так трудно, как кажется

Позвоните в соцстрах и проконсультируйтесь - вам там всё расскажут. Для вас сейчас главное не нарушение ТК а как пордок увольнения на размер пособия по беременности и уходу за реб влиять будет - если нет разницы то и не надо заморачиваться а если есть то действуйте. А разница может быть либо минимум 2500 в мес либо 40% от официальной зарплаты за последние 2 года - сами прикиньте какая она у вас была.

У меня у брата жену уволили на 5 месяце беременности.Судилась аж 2 года,на суде фирма предоставляла даже якобы написанное ею заявление по собственному.Делали экспертизу почерка.Отсудила она себе только 50000 за моральный ущерб и всё,на работе так и не восстановили и никаких выплат не делали.

Ага, заплатят они... Еще даже полностью не расчитали нас, нет денег у них... Какие там 4 оклада, зп бы получить... Хотя уволена я 24.09. Пипец у нас, а не страна!

это не страна виновата, а работодатель и вы, которым лень свои права качать. Не тупите, идите в суд и пишите заявление. У нас на предприятии была аналогичная ситуация. У меня с оплатой было все норм (не зря в кадрах работала), а вот рабочим и менеджерам недоплатили. Так они пошли в суд, написали заявление, ничего никому в суде не платили, назначили судебное разбирательство и обязали директора (он же учредитель) выплатить остатки ЗП из продажи оборудования, техники и т.п., которая числится на предприятии в течении установленного срока. Плюс ему (работодателю) штраф нехилый впаяли и 5 лет условно.

Можно взять справку с последнего места работы для центра занятости и встать там на учёт, будете получать пособие в размере 4900 р(платят год с момента постановки). Конечно туда ездить нужно будет и отмечаться 2 р. в месяц, могут предлагать вакансии. Потом принесёте справку о Б. с ЖК, тогда и вакансий давать не будут. Перед родами снимитись с учета по безработице, а после рождения ребенка оформите пособие в соц. службе, по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Не знаю сколько там платят на первого ребёнка, но на второго в районе 4800 р.(для не работающих мам). Не много конечно, но лучше чем ничего.

Вы правы, не буду заморачиваться и буду наслаждаться беременностью! Просто бесят такие работодатели, я даже никакого заявления по собственному желанию не писала! Спасибо девочки!

ИМХО, чтобы не "бесили" работодатели, надо перестать быть наемным работником (НР), иметь свое дело. Когда сами станете работодателем, по-другому заговорите.

А тут - реальность такова, что иногда люди даже заявление о приеме не пишут, получается, что работают неофиц-но, хотя им обещают всё сделать. И приказа о приеме никакого нет и не было. Так что у Вас вовсе не такая трагедия, как Вам кажется.

Не знаю, почему они "ликвидировали" предприятие, но значит, нужно было очень срочно это сделать. Сейчас за 2 тыщи баксов в среднем (в Москве) тебе любое предприятие ликвидируют за несколько дней. Не знаю, какие там можно "права" отстоять, когда уже и предприятия-то нет. Надо у мамы спросить, она в Инспекции по труду работала несколько лет.