я так понимаю 2012 год совсем не будет учитываться.

если год брать, то только 2011 год учитывается при расчете, если два то 2010 и 2011 гг.

на пособие по беременности и родам - имеете право, а вот на пособие по уходу уже нет, т.к. страховой случай наступит с 01.01.2013

я так понимаю 2012 год совсем не будет учитываться.если год брать, то только 2011 год учитывается при расчете, если два то 2010 и 2011 гг.

на пособие по беременности и родам - имеете право, а вот на пособие по уходу уже нет, т.к. страховой случай наступит с 01.01.2013

прости, я кажется что то напутала.

прости, я кажется что то напутала.

А пособие по уходу будет рассчитываться за 2011-2012 годы путем сложения всего дохода за эти годы и его делением на 730, а как Вам выгоднее пособие по Б.и Р. надо посчитать

А пособие по уходу будет рассчитываться за 2011-2012 годы путем сложения всего дохода за эти годы и его делением на 730, а как Вам выгоднее пособие по Б.и Р. надо посчитать

Вам скорее всего выгоднее по старому: Берете общую зп начисленную, за минусом б/л и отпускных за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет и делите на кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное время, получаете свой среднедневной заработок. Затем его умножаете на 140 дней отпуска по БИР= сумма декретных. А вообще можете в своей бухгалтерии попросить точно посчитать сколько вы получить по одному и по другому способу.

вообще то насчет 2010 и 2011г все верно..если уходите в 2012г-он браться в расчет не будет-так как берется только полный год..по-моему дословно-два любых года,предшествующих году ухода в декрет

Вам скорее всего выгоднее по старому: Берете общую зп начисленную, за минусом б/л и отпускных за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет и делите на кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное время, получаете свой среднедневной заработок. Затем его умножаете на 140 дней отпуска по БИР= сумма декретных. А вообще можете в своей бухгалтерии попросить точно посчитать сколько вы получить по одному и по другому способу.

вообще то насчет 2010 и 2011г все верно..если уходите в 2012г-он браться в расчет не будет-так как берется только полный год..по-моему дословно-два любых года,предшествующих году ухода в декрет

а если 2012 год учитываться не будет, а на новой работе в 2011 году я работала только 2,5 месяца. Как тогда они будут считать?

а если 2012 год учитываться не будет, а на новой работе в 2011 году я работала только 2,5 месяца. Как тогда они будут считать?

вот так и будут..делить на 730 и не колышет..закон такой..выбирайте два любых других года

вот так и будут..делить на 730 и не колышет..закон такой..выбирайте два любых других года

я правильно понимаю, что по старому (в моем случае) это 2011 год, а по новому-2010 год и 2011 год? И еще, не совсем понимаю, откуда предприятие возьмет данные о моих заработках, до того, как я у них работала чтобы посчитать пособие по БИР?

по-старому,конечно же,выгоднее!

вообще напрягите своих бухов-они должны Вам предоставить оба варианта расчетов,но гарантирую-выгоднее по-старому!

В 2012 году женщина может выбирать, как ей рассчитывать пособие по БИР, можно брать 2 последних года, а можно 1 последний год.Вам выгоднее за последний год,т.к. зарплата выше, но тогда надо написать заявление.

Возьмут ваш доход за последние 12 месяцев, с декабря 2011 по ноябрь 2012 и разделят на кол-во календарных дней, которые вы отработали.

Например: 13000*12=156000,156000/337 =462,9,462,9*140=64807,12, где 337 это 365 дней всего минус 28 отпуска,140-кол-во дней больничного.Но это так примерно, если вы не были на больничном.пособие по БИР не облагается налогом, и к расчету средней зарплаты берем начисленную т.е. полный оклад 13000, ндфл в данном случае не учитываем.

А если вы хотите за последние два года, то это будет с декабря 2010 по ноябрь 2012, вы должны представит справку с предыдущего места работы, вам ее,кстати, должны были выдать при увольнении.

я правильно понимаю, что по старому (в моем случае) это 2011 год, а по новому-2010 год и 2011 год? И еще, не совсем понимаю, откуда предприятие возьмет данные о моих заработках, до того, как я у них работала чтобы посчитать пособие по БИР?

вы должны запросить справки с других мест работы..не принесете-будет счет на то что есть..

можете взять и 2009-2010г если вам так удобно..это возможно

а вот по старому считается год до декрета-то есть отсчитайте от 17 декабря 12 мес назад-этот год пойдет..

а по новому считаются только полные прошлые года

В 2012 году женщина может выбирать, как ей рассчитывать пособие по БИР, можно брать 2 последних года, а можно 1 последний год.Вам выгоднее за последний год,т.к. зарплата выше, но тогда надо написать заявление. Возьмут ваш доход за последние 12 месяцев, с декабря 2011 по ноябрь 2012 и разделят на кол-во календарных дней, которые вы отработали.Например: 13000*12=156000,156000/337 =462,9,462,9*140=64807,12, где 337 это 365 дней всего минус 28 отпуска,140-кол-во дней больничного.Но это так примерно, если вы не были на больничном.пособие по БИР не облагается налогом, и к расчету средней зарплаты берем начисленную т.е. полный оклад 13000, ндфл в данном случае не учитываем.

Спасибо! Все понятно объяснили! Попробую еще попросить, чтобы в бухгалтерии посчитали-может пойдут на встречу)

Спасибо!

и еще разница:

по старому делят зарплату за год на 365дней минус все больничные и отпуска..это уже меньше минимум на отпуск-то есть 28 дней,значит ежедн.пособие выходит больше..(сравните пример 150000:365 или 150000:на300 -две разные суммы дневного заработка)

а по новому считается эта же чистая зарплата за 2 года(только зарплата-без отпусков и больничных) но уже делится на полные 365х2...

например 150000х2=300000 и 300000:730дн

при чем если вы были в отпуске 2 раза за 2 года-то 300000-10000(1й отпуск)-10000(2й отпуск) и если еще и болели пару раз,то минусуйте и сумму больничных(допустим 2 больничных по 5000)

итого имеем второй случай:300000-10000-10000-5000-5000=270000

270000:730=....считать не буду))

и еще разница:по старому делят зарплату за год на 365дней минус все больничные и отпуска..это уже меньше минимум на отпуск-то есть 28 дней,значит ежедн.пособие выходит больше..(сравните пример 150000:365 или 150000:на300 -две разные суммы дневного заработка)а по новому считается эта же чистая зарплата за 2 года(только зарплата-без отпусков и больничных) но уже делится на полные 365х2...например 150000х2=300000 и 300000:730днпри чем если вы были в отпуске 2 раза за 2 года-то 300000-10000(1й отпуск)-10000(2й отпуск) и если еще и болели пару раз,то минусуйте и сумму больничных(допустим 2 больничных по 5000)итого имеем второй случай:300000-10000-10000-5000-5000=270000 270000:730=....считать не буду))

Уххх! ясно) у меня нет никаких бумажек с прошлой работы. Надо тогда съездить заказать.

А так... по ходу дела, у меня примерно одно и тоже выйдет и по старому, и по новому... потому что 2010, 2011 годы я работала без больничных и пр., а тут трижды по 2 недели отсидела за год. Но, я так понимаю, лучше пусть в бухгалтерии прикинут.

Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Уххх! ясно) у меня нет никаких бумажек с прошлой работы. Надо тогда съездить заказать.А так... по ходу дела, у меня примерно одно и тоже выйдет и по старому, и по новому... потому что 2010, 2011 годы я работала без больничных и пр., а тут трижды по 2 недели отсидела за год. Но, я так понимаю, лучше пусть в бухгалтерии прикинут.Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

смотрите, даже если вы отсидели, т.е. эти дни вы не работали, значит эти дни не будут участвовать в расчете ПО-СТАРОМУ. Грубо если вы в месяц работали 3 дня и получали за такой месяц 3 тыщи, то ваш средне-дневной заработок составляет все равно 1 т.р. (в расчете только отработанные дни)

ПО-НОВОМУ все равно будет делится на 730 дней.

Для расчета по старому вам не понадобятся справки с прежней работы, для расчета по-новому - обязательно возьмите.

В любом случае, в вашем случае будет выгоднее декрет считать по-старому, а вот к сожалению отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, придется по-новому, т.к. начисления будут производится после НГ, выбора у женщин уже не будет.