Ой девочки, спасибочки за ваши мнения!!!

Лина То (^_^), я никогда не работала, просто в этом не было необходимости. Да и сейчас нет. Вроде просто для себя хочется, и в то же время не хочется, может боюсь... И тот факт что через год - два работы уходить в декрет, не обрадует ни меня, ни будущего работодателя, а на более длительный срок меня не хватит.

Поговорила с мужем, тот будет рад любому моему решению. Решили попробовать весной, но помня опыт с дочей (планировали более 2 лет), если не получится в первые пару мес, то пущу все на самотек, и работа, и отпуск и т.д. и т. п.

30тилетняя женщина, в полном расцвете сил и умственной активности (кстати пик умственной активности приходится на 30-33 года), уже состоявшаяся как мама и НЕ СОБИРАЮЩАЯСЯ больше иметь детей, так как свой 3ий десяток посвятила их рождению и воспитанию. Так кого по Вашему мнению надо брать для благополучия компании?

Какая умственная активность после 2 декретов, вы о чем?! Я год дома просидела, уже слова с трудом связывала. То,что девочка-студентка рожать сразу примется бабушка еще надвое сказала, а вот больничные у мамы с 2 и более детьми будут просто перманентными.

Хотя была такая страница в моей биографии - претендовала на должность экономиста в международную корпорацию. Так вот вместо меня-бывшую студентку с красным дипломом, знанием английского и ты. ды. Взяли как раз 35летнюю женщину с детьми, но и с ОПЫТОМ!!! Как раз мотивируя тем, что я устраиваюсь для того,чтоб в декрет уйти. Но это ж корейцы, кто их поймет.

если грамотный , дальновидный и умный руководитель попадется. Потому что мне есть что предложить.

А на ваш взгляд это каждый второй, наверное, да?! Не хотелось бы вас расстраивать,но таких практически не существует!

При чем тут опыт? Какой у выпускника ВУЗа опыт, больший чем у мамы со стажем декретным в 10 лет? Ни-ка-ко-го!!! Один только плюс здесь-отсутствие собственного мнения, если конечно это можно считать плюсом.

Это огромный плюс - растить своего работника, а не переучивать! У выпускника хоть мозги еще ничем не зас*аны. И вечно сопливящих детей нет.

Лина То (^_^), я никогда не работала, просто в этом не было необходимости. Да и сейчас нет. Вроде просто для себя хочется, и в то же время не хочется, может боюсь... И тот факт что через год - два работы уходить в декрет, не обрадует ни меня, ни будущего работодателя, а на более длительный срок меня не хватит. Поговорила с мужем, тот будет рад любому моему решению. Решили попробовать весной, но помня опыт с дочей (планировали более 2 лет), если не получится в первые пару мес, то пущу все на самотек, и работа, и отпуск и т.д. и т. п.

Автор, у меня тоже нет необходимости работать, муж СБ обеспечивает, но я иначе не могу. После года сидения дома начала срываться на родных, ребенка, до рукоприкладства даже дошла, пила успокоительные - мало помогало. Так что муж пинками на работу выгнал. Щас даже когда гавкнуть лишний раз хочется, уже сил нет. И все улаживается само-собой.

Раз можете не работать, то у вас есть козырь в руках - найти работу по интересу, а не ради заработка. То есть заниматься тем, чем хотите и ходить на работу ради удовольствия.

Сидение дома само по себе не "затупляет" мозг. А вот лень -это да. Можно и дома вполне себе развиваться, быть в курсе всего, что надо. Благо сейчас информационные ресурсы это позволяют. В любом случае, обсуждаемый нами вопрос-слишком многогранен и неоднозначен. И Блог на БП-не место для обсуждения. Приятно было с Вами пообщаться))))

katty//4891, кому как. Повторю, что говорю только за себя. Меня отупляет еще как. Еще и бесит все. А так на работе нагорлопанишься, и все ок.

Лина То (^_^), посмотрела Ваш профиль, каюсь. Вы оказывается на 1 день младше меня.... так что не спорьте со старшими

Слушаюсь и повинуюсь! Вот еще родной человек. Каково ДР в НГ иметь?

katty//4891, кому как. Повторю, что говорю только за себя. Меня отупляет еще как. Еще и бесит все. А так на работе нагорлопанишься, и все ок.Слушаюсь и повинуюсь! Вот еще родной человек. Каково ДР в НГ иметь?

Ой, х**ово иметь ДР в НГ, ну мне так лично))))) С Новым годом и его важностью для людей мне тягаться не удается)

Надо объединиться и задавить этот долбанный НГ! Зато есть неоспоримый плюс - для празднования мона любой день каникул выбрать, ну или в запой уйти, благо время позволяет.

Автор, простите за флуд.

Так кого по Вашему мнению надо брать для благополучия компании?

Отвечаю, хоть и еще раз повторюсь... для благополучия компании буду выбирать молодого специалиста с горяченьким дипломом, делать из него профессионала и с удовольствием ждать его с декрета.

Отвечаю, хоть и еще раз повторюсь... для благополучия компании буду выбирать молодого специалиста с горяченьким дипломом, делать из него профессионала и с удовольствием ждать его с декрета.

Ага, вот только бы не подрастерялся профессионализм за время декрета)))....Хотя это опять та же шарманка заводится)))) Я свое мнение уже высказала.

Надо объединиться и задавить этот долбанный НГ! Зато есть неоспоримый плюс - для празднования мона любой день каникул выбрать, ну или в запой уйти, благо время позволяет.Автор, простите за флуд.

Да, долой НГ, даешь нам нормальное празднование ДР)))) ...и пусть он будет важнее всяких там Новых и Старых годов))) Мы то лучше все равно!

Мы то лучше все равно!

А то!!!

я тем же страдаю,только у меня сыну год и 2 месяца и мыслей по поводу ухода мужа нет, да и работала я и до Б и сейчас во время декрта работаю(у меня своё ЧП),но меня так же одолевают мысли и не решительность по поводу второго ребёнка,а лучше двойни или близняшек. может это натура наша женская?