Нужно по ТК контракт заключать, чтобы такого не было

Нужно по ТК контракт заключать, чтобы такого не было

Вот такие "мужки" и детей своих также бросают и с женами за спиной разводятся... не мужики это, а трусы

Меня как то уволили по телефону, причем не директор лично а ее муж. Он работал в этой же организации монтажником

Мне даже смешно было))) даже благодарна что уволили, столько нервов потрепали.

бывает.........

Это везде так, к сожалению. У нас тоже увольняют не объясняя причин. Могут за пол часа до окончания рабочего дня. Или девушка выходит из декретного отпуска, а ее место занято, ей говорят либо увольняйся, либо стоя работай. И трудовая не помощник, куплено там все, так как попытки обратиться были, но безуспешно. Причем после увольнения еще и зарплату приходится по 2-3 месяца ждать. Как говорится спасибо Путину за это.

ого - а как же законодательство? пободаться если кто захочет - пободается. и прав останется. за месяц положено (у нас по крайней мере) :isnegzima:

полностью.согласно,.пока.молчат.сотрудники.так.и.будет

Согласна. Девочка могла потрепать нервы такому козлине

Такого даже "директором" назвать язык не поворачивается

тююю, а в чем цимус?

Вы считаете, что директор ОБЯЗАН ГОВОРИТЬ ЛИЧНО об увольнении? С какого ещё перепугу?

Ну разозлила она его чем-то сильно, и что? Кадры или непосредственный начальник сообщает об увольнении, директор подписывает приказ.

тююю, а в чем цимус? Вы считаете, что директор ОБЯЗАН ГОВОРИТЬ ЛИЧНО об увольнении? С какого ещё перепугу?Ну разозлила она его чем-то сильно, и что? Кадры или непосредственный начальник сообщает об увольнении, директор подписывает приказ.

На работе мужа - по телефону звонили - "все можешь больше не выходить". Как выяснялось - просто спорил с начальством, либо свою зп просил....Потом и мужа так же...правда лично поговорили, причина та же...зп за месяц так и не получил...

Даже нет такого смайлика, чтобы можно было передать своё возмущение....первый раз слышу, чтобы увольняли по смс!!!!! А на работу подруга устраивались как? Надеюсь не таким же способом (по смс)? Вообще то на работу устраиваются на основании трудового договора, в котором прописываются все ваши права и обязанности, а так же оговариваются непредвиденные ситуации с последующим увольнением и т.д. Я у шоке...Я бы однозначно подавала в суд на бывшего работодателя, да еще бы с моральным ущербом!!!!!!!!!!

гы :-))) а что в суде сказали бы - а он, директор, мне смс прислал? ;-))))

Как обычно, все такие нежные... Перед увольнением надо психологическую беседу проводить - ты только не волнуйся, я тебе сейчас неприятную вещь скажу, но ты не обижайся... Выпей водички и валерианочки, ага :-)

Думаю, работница, которую уволили, в курсе, в чем причина и может больше сказать по этому поводу....

Какой суд!!!!! Если Вы работаете на гос.предприятии с полностью белой зарплатой вас уволят по закону, никто не захочет судиться. Другой вопрос, работать с минимальной белой зарплатой, а остальное в конверте, хрен что докажешь. У нас такая система на работе, людей увольняю, кто сами уволились зарплату за два месяца могут не получить.

Когда работаешь на "дядю" будь готова ко всему, приняла условия организации работай, не подходят ищи другое место работы.

Можно конечно пойти в суд, потратить свои нервы и время, но мне что-то не вериться в наше гуманное провосудие....

Читала статью, якобы наше государство будет бороться с черными организациями. Ага сижу жду. У нас наверное 2 % честных работодателей.