Перейти к публикации

корпоратив

  • записей
    5
  • комментариев
    36
  • просмотров
    6 855

Девушки помогите с задачками (учеба) по ФЗ 79


ptashka-милашка

1 561 просмотр

:confusion: Девчата,пожалуйста кто нибудь помогите)))

Их надо кратенько решить,указать главу,статью и не много объяснить :confusion:

я сделала уже 6 заданий,а эти не могу.

1.. Ректор транспортного университета Кирсанов вошел в состав органа управления крупной коммерческой структуры, осуществляющей межрегиональные перевозки, и получал там заработную плату. Департамент образования в области, в систему которого входит данный вуз, потребовал, чтобы Кирсанов вышел из состава органа управления этой коммерческой структуры. Данное требование аргументировалось тем обстоятельством, что Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ» запрещает гражданским служащим участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации. Однако Кирсанов не согласился с этим требованием, так как, по его мнению, не являлся гражданским служащим. Конфликт Кирсанова с руководством департамента образования завершился его освобождением от должности ректора вуза. Соответствующий приказ Кирсанов обжаловал в суде.

Дайте правовую оценку данной ситуации. Как суд должен разрешить данное дело?

 

2.Начальник Сибирского таможенного управления издал приказ о назначении служебного расследования в отношении своего заместителя Перова по факту ненадлежащего исполнения им своих служебных обязанностей. При этом на время служебного расследования (на один месяц), Перов отстранялся от исполнения служебных обязанностей по должности без сохранения денежного содержания. Перов против решения об отстранении не возражал, так как полагал, что до окончания служебного расследования и вынесения решения по нему он формально остается государственным служащим и может претендовать на причитающийся ему по должности оклад.

Определите, правомерно ли решение начальника в отношении Перова?

 

3. Гражданка Каргаполова с 1994г. работает в администрации Кемеровской области в должности ведущего специалиста канцелярии. При обработке её личного дела в управлении государственной службы выяснилось, что трудовой договор с Каргаполовой не был оформлен надлежащим образом, она принималась на должность на основании распоряжения заместителя главы администрации области, а в связи с неясностью действовавшего в тот период законодательства трудовой договор не был заключен.

Какие действия должен предпринять начальник управления государственной службы администрации Кемеровской области?

 

4. Иванов, являясь начальником отдела документационного обеспечения Министерства транспорта РФ, был уволен с должности в связи с сокращением штата. При этом ему была предложена аналогичная должность в другом федеральном министерстве. Однако Иванов с предложением не согласился, так как полагал, что и в Министерстве транспорта имеется ряд должностей, которые соответствуют его профессиональным навыкам и уровню ранее занимаемой должности. В связи с этим он потребовал, чтобы ему была предложена одна из таких должностей.

Как Вы полагаете, является ли правомерным требование Иванова?

Помогите,пожалуйста :confusion::think1:

12 комментариев


Рекомендованные комментарии

а что это за предмет?!!!
Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы.
Ссылка на это сообщение
Вам повезло!Й Я соскучилась по своей Академии. Щас подумаю и напишу.
прям сильно благодарна буду :flower::confusion:
Ссылка на это сообщение

1. Глава 2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" указывает на то, что существует Реестр должностей...Обратившись к действующему Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы

(утв. Указом Президента РФ от 31 декабря 2005 г. N 1574), мы понимаем, что перечень исчерпывающий, что ректор ВУЗа, действительно, не является государственным гражданским служащим. Возьмем даже к примеру Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ, заглянем, кто же такой ректор? И обнаружим, что избирается и назначается он совсем не так, как гос.гражданские служащие и нигде не сказано, что ректор является гос.гражданским служащим. Это для рассуждения, чтоб красиво ответить на вопросы задачки, а то, что написано выше-аргумент. То есть, если иск об освобождении от должности подавался на основании того, что ректор является ГГС, то Суд должен (никогда не пишите это слово, поскольку Суд никому и ничего не должен, значит исправляемся), то Суд, вероятно, откажет истцу в иске. Более того, Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", определяющий статус ректора, а также ПОЛОЖЕНИЕ О СТАТУСЕ РЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПОДЧИНЕНИЯ, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 11.06.1996 N 695, не запрещают ректору ВУЗа заниматься коммерческой деятельностью, занимать должности в коммерческих структурах. Так что права ректора при освобождении от должности были нарушены. Суд вынесет решение о восстановлении Кирсанова в правах, итд, итп.

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение

По 3 задачке даю подсказку:

 

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

 

 

 

 

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

 

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

 

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

(см. текст в предыдущей редакции)

 

избрания на должность;

 

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

(см. текст в предыдущей редакции)

 

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

 

назначения на должность или утверждения в должности;

 

направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

 

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

(см. текст в предыдущей редакции)

 

судебного решения о заключении трудового договора;

 

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

 

(см. текст в предыдущей редакции)

 

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

 

(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

ЦЕПЛЯЙТЕСЬ ЗА ПОСЛЕДНИЙ АБЗАЦ-ФАКТИЧЕСКОЕ ДОПУЩЕНИЕ К РАБОТЕ С ВЕДОМА ЛИБО ПО ПОРУЧЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ.

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение

Задачка 4.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]

 

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

 

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

 

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

 

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

 

Требования Иванова правомерны, более того, рекомендуем ему попросить у работодателя документы, свидетельствующие о том, что работодатель предлагал ему имеющуюся должность, а Иванов, тунеядец эдакий, отказался. У работодателя такой справки, уверена, нет.И вообще, пусть проверяет весь процесс сокращения, там всегда нарушения найдутся.

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
2 задачку я не понимэ.
Спасибо тебе огромное :flower: . Здоровья тебе, легкой Б.,здорового малыша :novgod: . А что заканчивала если не секрет?)
Ссылка на это сообщение

Пожалуйста. А тебе поскорее забеременеть здоровым малышом на все 9 месяцев!!!

В 2010 г. филиал Московской Государственной Юридической Академии им.О.Е.Кутафина в Оренбурге.http://www.oimsla.edu.ru/

Училась заочно. Работаю юристом в организации совершенно в другом городе. Очень-очень и очень скучаю по Академии. Те бессонные ночи за учебниками я не забуду никогда. Сейчас мне ее очень не хватает, я бы с удовольствием второй раз там поучилась. Надо съездить в Оренбург, обнять стены любимой Альма-матер. Тогда мне казалось, что все в этой жизни мне под силу. Что обжалую любое решение, вынесенное с нарушением норм материального или процессуального права. А когда столкнулась на практике с этими судами, о которых так мечтала, так разочаровалась. Уже нет того огня. Не знаю, может это связано с планированием, а теперь уже с беременностью. Очень хочу снова тащиться от работы, от всей юриспруденции, как раньше. Но сейчас все мысли о малыше, о том, как бы выносить, как бы доработать до декрета. Ругаю себя за то, что в последнее время стала угасать, но, видимо, приоритеты сейчас другие. Такие дела. Выговорилась, стало легче.

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение

Мир не без добрых людей)))) :) знаешь сам, помоги другим) Чипполино-Чипполото, так держать!

Ссылка на это сообщение
×
×
  • Создать...