вы так много одинаковых блогов создали. сейчас уже поздно думать "что делать?" - теперь уже успокоиться и смириться. не надо было увольняться, а просто сидеть на больничном дома и не ходить на работу до декрета. ничо бы не сделали. и никак не заставили.

не имеют права.

пусть идет куда надо. В нужные инстанции. Пока задним числом не уволили.

не имели права увольнять ! сцуки....

а вашей невесте не стоило было писать заяву, государство все равно было бы на ее стороне!

Если не ошибаюсь, то в течении 2-х недель она может передумать. Поэтому пусть берет мужа (чтобы защитил и меньше стресс был при ореве директора) и едет писать отказную по предыдущему заявлению. Но надо будет это заявление обязательно зафиксировать в виде входящего письма, чтобы они потом не сказали, что ничего не было. Можно даже срочным письмом с уведомлением отправить - и уведомление хранить.

я бы забила, всех денег не заработаешь, здоровье ребенка дороже. не написала бы заявление, они бы гнобили ее до декрета. все что не делается, все к лучшему!!!

не имеют права.пусть идет куда надо. В нужные инстанции. Пока задним числом не уволили.

Если не ошибаюсь, то в течении 2-х недель она может передумать. Поэтому пусть берет мужа (чтобы защитил и меньше стресс был при ореве директора) и едет писать отказную по предыдущему заявлению. Но надо будет это заявление обязательно зафиксировать в виде входящего письма, чтобы они потом не сказали, что ничего не было. Можно даже срочным письмом с уведомлением отправить - и уведомление хранить.

Я бы на месте мужа её, начальнику то этому по мордени понадовала, а что она написала заявление так это зря....

Не поздно идти. Посмотрите в интернете, пообщайтесь с юристами. Это можно повернуть, как принуждение, пойти в суд, работодателя еще и поимеют в попу за такие дела

в течении 3 дней можно отозвать заявление!если не отзывают,можно в суд подать, в 99% восстанавливают на прежнее место

я бы забила, всех денег не заработаешь, здоровье ребенка дороже. не написала бы заявление, они бы гнобили ее до декрета. все что не делается, все к лучшему!!!

У нас на работе такой же случай был. Девушка в суд подала и выиграла.

В течении двух недель она может передумать и отозвать заявление. только в вашем случае это уже будут делать через суд. если она в больнице, то этот срок продлевается. а суду предоставляется док-т о том что она находилась в больнице. Вопрос только будет ли она этим заниматься. Но деньги тогда получит. А вообще. я давно взяла за правило таскать с собой диктофон на всякий пожарный, и на телефоне кнопочку на первую панель вытащила.

Не в суд надо идти, а в прокуратуру. Они все подскажут и начальнику ее мало не покажется.

Вы так все пишите иди в прокуратуру, добивайся. А реально кто-то сам бы на такое пошёл. Я была почти в такой ситуации, только сначала на сохранее 3 недели на сроке 18 недель, а потом на работе никто и не ждал. Ребенок мне дороже всех нервов,работу потеряла, декретные тоже, очень переживала. Но сейчас понимаю, что сделала правильно. Может в РОссие всё лучше работает, но на Украине такое распространено, что беременные сами увольняются и ничего

После того, как она выйдет из больнички, нужно обратиться в мировой суд. Ей же нужно восстановиться и получить компенсацию за моральный вред? Пусть сохраняет все чеки на лекарства, и обратиться к врачу и объяснит ситуацию, что будет подавать в суд на работодателя, по чьей причине она загремела в больницу из-за сильного стресса, пусть вам дадут все документы и справки для подтверждения в суде, пусть приведет всех свидетелей - вас, брата и т.д. Таким образом, ее восстановят, заплатят за то время, что она не работала и моральный ущерб заплатят. Главное, пусть не боится больше, она выиграет 100%.

Вы так все пишите иди в прокуратуру, добивайся. А реально кто-то сам бы на такое пошёл. Я была почти в такой ситуации, только сначала на сохранее 3 недели на сроке 18 недель, а потом на работе никто и не ждал. Ребенок мне дороже всех нервов,работу потеряла, декретные тоже, очень переживала. Но сейчас понимаю, что сделала правильно. Может в РОссие всё лучше работает, но на Украине такое распространено, что беременные сами увольняются и ничего

Каждый для себя решает.

Мы же не знаем какое у ней мат. положение.

А ещё многое зависит от самого человека. Обычно становится страшно, не удобно за свои права бороться и всё, а работодатель тому и рад

трудовое законодательство для отдельных категорий граждан: дополнительные гарантии для беременных женщин. трудовое законодательство не позволяет работодателю проявлять инициативу в расторжении трудового договора с беременными женщинами. ст.261 ТК РФ. в соответствии с со ст. 145 Уголовного кодекса РФ незаконное увольнение женщины по мотивам беременности наказывается штрафом или обязательными работами.

рекомендую почитать трудовой кодекс РФ или обратиться к специалисту.

Она не сможет вернуться если написала заявление по собственному желанию БЕЗ отработки!, только СУД!

Если не ошибаюсь, то в течении 2-х недель она может передумать. Поэтому пусть берет мужа (чтобы защитил и меньше стресс был при ореве директора) и едет писать отказную по предыдущему заявлению. Но надо будет это заявление обязательно зафиксировать в виде входящего письма, чтобы они потом не сказали, что ничего не было. Можно даже срочным письмом с уведомлением отправить - и уведомление хранить.

Но уволили ее без отработки. Все равно 2 недели?

Девочки простите за много блогов. Я вижу только один

Она не сможет вернуться если написала заявление по собственному желанию БЕЗ отработки!, только СУД!

Глупости! Личный опыт защиты в суде девушки, которая уволилась (вполне добровольно, кстати говоря) и узнала, что Б - восстановили и в декрете девушка до сих пор.

Я и пишу что только через СУД!

Подождите не паникуйте!!! Если заявление написано сегодня и увольнение сегодня то еще можно отозвать заявление. Если же нет то в суде вам придется доказывать, что на вас оказали давление т.к. увольнение по с/ж без отработки. Думаю дело выйгрышное только нужно все правильно делать.. И конечно же не надо было ничего писать....пусть орет сколько ему влезет этот Г.Д. ей скоро в декрет....и видеть она его не будет еще 3 года..а. там глядишь и все поменяется! Да и еще совет вам при поступлении в больницу обязательно отразить в карте что был стресс заставили уволиться...т.к. это влияет на моральный материальный вред в суде при восстановлении на работе. И ни чего пусть не боится....что же она так сразу сдалась то?!?!?!

Вы так все пишите иди в прокуратуру, добивайся. А реально кто-то сам бы на такое пошёл. Я была почти в такой ситуации, только сначала на сохранее 3 недели на сроке 18 недель, а потом на работе никто и не ждал. Ребенок мне дороже всех нервов,работу потеряла, декретные тоже, очень переживала. Но сейчас понимаю, что сделала правильно. Может в РОссие всё лучше работает, но на Украине такое распространено, что беременные сами увольняются и ничего

Естественно, что нервов потратишь море. Но просто автор спрашивает, что делать.... Это, видимо, подразумевает то, что жена брата не хочет опускать руки и намерена бороться.