думаю, что такое навряд ли возможно (((. Если только за свой счет при хороших отношениях с работодателем.

нет. только родители и законные опекуны могут идти в такие отпуска и получать пособие). но вопрос и намерения интересные)))

можете, удочерив. Не удочерив - не можете.

берите за свой счет отпуск...По другому никак!

родная по бумагам бабушка может. А вы нет

А я могу удочерить уже взрослого совершеннолетнего человека???

перечитала еще раз.

а смысл Вам уходить? ее это от работы никак не отстранит. Вы же уйдете со своего места, а не с ее.

т.е. она как не успевала - так и не будет успевать судя по изложенному.

Не дочитала, где Вы живете, но если в Украине, то это вполне возможно, в отпуске по уходу за ребенком может находиться любой родственник, который фактически ухаживает за ребенком, оформляется через совбез, мы так сидели с племянницей, сначала мама, потом бабушка, потом тетя, просто надо написать заявление, что мать не может находиться с ребенком по причине - выхода на работу или учебы.

Дочитала, как в России не знаю, но стоит узнать, потому что у нас это абсолютно законно, но на моей работе всячески пытались препятствовать, пока не тыкнула закон в нос.

моя мама уходила в декрет вместо меня, т.к. я училась на момент рождения первого ребенка, принесла на свою работу справку о том что, я учусь, не ушла в академ, и что муж не ушел в отпуск по уходу за ребенком.

Вы юридически дочери чужой человек, уйти в декрет не можете.

не удочеряют совершеннолетних

Можно

А что с заявлением на декрет для бабушки еще нужно документы о родстве предъявлять?

У нас на работе молодая бабуля вот только, что вышла из декретного отпуска. Она сидела с внучкой, дочка у неё своя. А в вашем случае могут и не дать, т.к девочка вам юридически никто.

А вообще вот согласно статьи 256 ТК установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Что бы бабушке взять отпуск на основании статьи 256 ТК по уходу за своим внуком до достижении им трех лет, нужжны следующие условия:

1. Письменные доказательства, что мать и отец ребенка не находятся в таком отпуске и не ухаживают за своим ребенком.

2. Бабушка должна работать, только работающим может предоставляться отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет согласно статьи 256 ТК.

слышала что можно оформить опеку над ребенком пока мать не может за ним смотреть, тогда как опекуну вам должны предоставить отпуск

А куда нужно обращаться по этому вопросу? Я бы сходила и проконсультировалась.

Почему не успеет сдать госы то, я не пойму. Есть академический отпуск на крайний случай, а если помочь хотите, возьмите на работе отпуск. Или вам самой дома посидеть охота?))))))