отпуск дадут и оплатят только за официальный период, а за неофициальный могут только в конверте оплатить, работодатель при всем желании не может вам этот отпуск предоставить, нет основания

отпуск дадут и оплатят только за официальный период

так а за официальный период у меня вообще что-то положенно? Ведь получается, что в первый год я ушла в отпуск после 5 месяцев официальной работы, т.е. как бы отгуляла его раньше положенного

За каждый полностью отработанный год вам положено 28 дней отпуска. Предположим вы устроились 15 февраля 2009.

15 Февраля 2009-14 февраля 2010-28 дней

15 февраля 2010-14 февраля 2011-28 дней

15 февраля 2011-14 февраля 2012-28 дней

15 февраля 2012-14 февраля 2013-28 дней

А дальше посчитайте с 15 февраля 2013 по дату увольнения 2,33 дня за каждый полный месяц.

Например, вы увольняетесь 3 июня.

15 февраля-14 марта-2,33, 14 апреля-2,33, 14 мая-2,33, 03 июня-2,33 (месяц с 14 мая по 3 июня не полный, но если период больше 15 дней, то считается как за полный месяц).

Вот то, что вам положено. Теперь посчитайте сколько дней отгуляли вы и остаток-то, что вы можете взять.

Не знаю понятно объяснила или нет.

у меня получается

фев.2008-фев. 2009: отпуск июнь 2008г

фев. 2009-фев. 2010: июнь 2009г.

фев. 2010-фев. 2011: июнь 2010г

фев.2011-фев.2012: июнь 2011г

фев. 2012-фев.2013: июнь 2012г

Получается, что я за прошедший год уже заранее отгуляла отпуск.

А за 2013г с какого месяца будет считаться по 2,33 за месяц? С февраля или марта?

считайте как Анюшка84, а не свои месяцы ставьте. она вам правильно посчитала. начиная с 15 февраля по 2.33 дня считайте. с 15-21 февраля получается 7 дней. умножить на 2.33 получается 16 дней. но пересчитайте все сами и только официальную часть.

не официальную часть оплатят и засчитают только не официально, т.е. никак или в конверте возместят, если что-то к доплате. короче, скорее всего никак. только офиц.часть будет учтена.

а на след.работе примерно через 1.5 месяца спросите 2-НДФЛ, чтобы убедиться что вы оформлены или копию трудовой.

А вы скажите, что в налоговую жалобу накатаете и будет вам счастье.

у меня получаетсяфев.2008-фев. 2009: отпуск июнь 2008гфев. 2009-фев. 2010: июнь 2009г.фев. 2010-фев. 2011: июнь 2010гфев.2011-фев.2012: июнь 2011гфев. 2012-фев.2013: июнь 2012гПолучается, что я за прошедший год уже заранее отгуляла отпуск.А за 2013г с какого месяца будет считаться по 2,33 за месяц? С февраля или марта?

у меня получаетсяфев.2008-фев. 2009: отпуск июнь 2008гфев. 2009-фев. 2010: июнь 2009г.фев. 2010-фев. 2011: июнь 2010гфев.2011-фев.2012: июнь 2011гфев. 2012-фев.2013: июнь 2012гПолучается, что я за прошедший год уже заранее отгуляла отпуск.А за 2013г с какого месяца будет считаться по 2,33 за месяц? С февраля или марта?

 

Чтобы рассчитать, нужно точно знать ОФИЦИАЛЬНУЮ дату приема на работу. Вот от нее и считайте. Если, например, вы приняты на работу 7 февраля, то с 7 февраля по 6 марта-месяц. Если 20 февраля, то с 20 февраля по 19 марта. Ну и т.д.

Короче, за каждый отработанный (официально) месяц-вам полагается отпуск в размере 2.33 дня. Т.е. если вы отработали 3 месяца, то вам оплатят (ну или можно отгулять) 3*2,33=7 кал.дней.

А вы скажите, что в налоговую жалобу накатаете и будет вам счастье.

а на что жаловаться? чтобы пожаловаться на черную зп надо сначала ндфл заплатить со всех доходов. за ндфл отвечает налогоплательщик (физ.лицо), а не работодатель. вы можете быть не согласным с рассчетами работодателя и сами доплачивать или возмещать налог. тут работодатель просто агент. в москве так. юрлиц по ндфл даже не проверяют практически.