Перейти к публикации

Batistini's блог

  • записи
    2
  • комментариев
    30
  • просмотров
    816

Необходима ЮРИДИЧЕСКАЯ консультация


Batistini

420 просмотров

Заранее прошу прощения, что тема блога не соответствует планированию. Проблема юридического характера, касается работы.Не моей. Работа моей мамы. Обрисую всю проблему:

Моя мама уже больше 20 лет работает в филлиале государственной организации занимающейся мелиорацией земель на должности главного специалиста. Недели три назад все перевернулось с ногу на голову. Начальника сей организации вызвали в Москву и сообщили о том что он уволен.В это время на его месте уже сидел новый начальник.Назовем его господин Ш. У господина Ш. есть свой маслобойный завод. Там он царь и Бог. А в мелиорации и гидрогеологии он НИХЕРА не соображает. Начал по одному увольнять сотрудников.Причем увольняет например даже трех водителей и на их место берет новых ТРЕХ водителей.Новые не знают элементарно как доехать до нужного водохранилища в командировке. Ну поменял бы руководство, так сказать "шапку" компании, но ценных сотрудников....зачем?...На прошлой неделе уволили главного специалиста, которая составляла кадастр по госзаказу.На её место даже нет подходящей кандидатуры. А за деньги ( а точнее заплатив от 150 до 200 тыс.долларов) молодые вновь пришедшие парни стали начальниками.Нужно ли говорить о том что папы этих парней похлопотали за сынишек?

Заместитель бывшего начальника всей этой организации, который ставил её на ноги, с нуля все делал, вообщем глядя на то что творят с его детищем и как его при этом унижают и не ставят в хер собачий он в понедельник повесился. В предсмертной записке так и написал, что мол из за всей ситуации, которая творится в мелиорации.

Сегодня нервы моей мамы не выдерживают. Из 6-ти сотрудников маминого филиала остались две девочки в декрете(естественно их не трогают), мама и соответственно новый молодой начальник. ГЛАВНАЯ ПРОБЛЕМА: Моей маме в мае исполнится 54. До пенсии ещё год. С неё могут потребовать написать заявление по собственному желанию(все другие уже уволены таким способом). Сегодня также попросили написать заявление еще одного сотрудника. Следующая пятница наверное мамина. Все бы ничего, но у нас квартира в ипотеке, плюс платить за саму квартиру, да и кредитов у мамы...мелкие, на потребительские нужды, но они есть.....Остальные расходы лежат на моем муже.У нас у самих кредитные карты и кредиты. Допустим часть маминых мы сможем взять на себя, но не все.....Да и ребенка мы ждем в августе. С таким возрастом её нигде не хотят брать на работу. А если до песнии не отработать, то я так понимаю размер самой пенсии назначат минимальным? Как и на каких основаниях она может отказаться писать заявление? Может записать разговор на диктофон, а потом в суд?Мол вымогают и настаивают на написании? И могут ли вообще даже по статье увольнять за год до пенсии?

 

Извиняюсь, за сумбур.Сижу плачу, переживаю очень за неё.

6 комментариев


Рекомендованные комментарии

ну во-первых ЗАСТАВИТЬ написать заявление по СОБСТВЕННОМУ желанию никто не может... могут уволить по сокращению штата, предупредив письменно за 2 месяца сотрудника... и потом в случае дальнейшего неустройства на другую работу выплачичать 2 месяца пособие..

во-вторых записывать разговор нет смысла... можно поступить гораздо проще.. если Вашей маме поступит такое предложение надо просто позвонить в трудовую инспекцию и объяснить им всю ситуацию.. они подскажут как правильно написать заявление на организацию.. и придет ПРОВЕРКА... поверьте, что хуже проверки трудовой инспекции просто быть не может для любой организации.... поэтому обычно (для знающего руководства) достаточно только заикнуться о том что Вы будете жаловаться туда.. и сразу все становиться нормально :)

  • Нравится 2
Ссылка на это сообщение

Разговоры с начальством обязательно записывать. Конечно, заставить написать заявление по собственному желанию не могут. Но могут начать придираться, строить козни и тд. Тогда запись разговора может и пригодиться.

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение

Сейчас трудовая инспекця отлично работает и в суде тоже чаще всего работник выигрывает, если что - не писать никаких по собственному желанию и точка! все разговоры записывать и сразу говорить - расходится будет только с трудовой инспекцией и через СУД!

Ссылка на это сообщение

найдите грамотного адвоката, специализирующегося на трудовых спорах и ни в коем случае ничего не подписывайте по собтсвенному желанию! и будьте готовы судиться. у нас на работе одну даму не могут уволить полгода, хотя действительно есть за что, благодаря тому, что она вовремя подключила грамотного юриста. насчет записи разговоров - лучше, наверное, записывать, чем не записывать, хотя мне говорили, что в суде принимают только записи с девайсов, которые удовлетворяют там каким-то требованиям. и не нервничайте - трудовая инспекция и трудовой кодекс в таких вопросах как праивло на стороне работников (если, конечно, в вашем городе не все куплено такмими вот сынками и их папашами)

Ссылка на это сообщение

Заставить "по собственному желанию" не смогут, будут давить прямиком в трудовую инспекцию и заявление в прокуратуру, ИМХО если один раз поднять кипишь, то потом перестанут трогать, руководству проще год потерпеть и выпнуть на пенсию чем судится и иметь проблемы с прокуратурой.

И еще, есть вариант встать на учет в центр занятости, простоять там год, пособия как я думаю у вашей мамы будут максимальные (стаж большой) и если мне память не изменяет этот год зачтется в трудовой стаж.

Ссылка на это сообщение

Да, заставить уйти по собственному желанию не смогу, но могут создать невыносимые условия на работе (знаю по опыту своего отца), в таких случаях есть возможность выйти на пенсию раньше положенного срока. вот вам ссылка на статью по данному вопросу

Ссылки скрыты.

Ссылка на это сообщение
×
×
  • Создать...