У нас наоборот все ясли в городе закрыли, мол если дали до 3-х , то и сидите все, зато всем работающим мамам с 3-х гарантирован садик. Другую должность не имеют право, должны предложить такой вариант человеку который на ваше место прийдет, то есть после вашего выхода из дикрета ему предложат новую должность. У нас на предприятии ФГУП- такой порядок.

Моей сестре вообще сказали что выходить ей некуда и брать обратно её не будут. Максимум что ей разрешили - написать за свой счет и она числилась в штате, но денег не получала и на работу не ходила (это продолжалось примерно 7-8 месяцев пока она не нашла другую работу...) Причем фирма довольно большая и в некоторых кругах известная.

В соответствии с ч. 4 ст. 256 ТК РФ за работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком (в этой же статье оговаривается срок до 3х лет), на период этого отпуска сохраняется место работы (должность).То, что работодатель хочет, чтобы вы вышли раньше срока, то это лишь его проблемы)))))))))))) Только вы решаете сидеть вам дома до 1,5 лет или 3х лет!!!!!!!!!!!!!

И вы можете выйти из отпуска когда захотите....))))))))

а трудовая инспекция на что?

нет не имеет. Только если вы сами напишете заявление на перевод...сократить вас не могут т.к. вы мама-одиночка! У вас все карты в руках...делайте как вам удобно...

ну, логика начальства понятна - девочка с вашего места уходит, и, раз вы выходите только в сентябре, надо брать человека только на полгода - это максимум геморроя - во-первых, сейчас нужно специалиста искать, во-вторых, человек в своем уме не пойдет на полугодовой контракт. А еще вариант - согласится мадам некая на полгода, да и тоже возьмет и в декрет свалит летом на 3 года. И проблемы по кругу.

Предложить другую должность могут, главное, чтобы она была не ниже нынешней. Только я считаю, что надо как-то полюбовно решать вопрос, а не возить их мордой по столу, тыкая трудовым кодексом - ведь никто не будет вам гарантировать, что та другая должность, которую вам возможно предоставят, возьмет и не сократится через месяц после вашего возвращения на работу.

 

апд - про маму-одиночку не сразу увидела.

Да, может и не сократят, но создадут такие условия, что сами уйдете, пятками сверкая.

Только я считаю, что надо как-то полюбовно решать вопрос, а не возить их мордой по столу, тыкая трудовым кодексом .

здесь полностью согласна, не хочется идти на конфликт с начальством, ведь мне еще там работать, но пока вариантов решить этот вопрос, чтобы все остались довольны не придумала. Выйти на пол дня тоже смысла нет в силу специфики работы(((

никуда вас переводить без вашего согласия не смогут, заставить выйти тоже. У меня была похожая ситуация. Настаивали выйти раньше исполнения 3х лет, с переводом на такую же должность в другое структурное подразделение. Переводиться я согласилась, так как зарплата таже и нервы там здоровее, но отпуск отсидела до конца. При выходе на работу я писала заявление о переводе. Без него вас не переведут. Можете отказаться, ваше право и останетесь на своём законном месте (если не боитесь испортить отношения).

Зато организация может написать заказное письмо, о том, что они сократили данную ставку и таковой должности в штате больше нет. В таком случае не придерешься к ним. С одной знакомой так поступило начальство.

Зато организация может написать заказное письмо, о том, что они сократили данную ставку и таковой должности в штате больше нет. В таком случае не придерешься к ним. С одной знакомой так поступило начальство.

не думаю, что у меня такая ситуация, организация не частная (банк), довольно стабильная и в данный момент наоборот расширяется.

не думаю, что у меня такая ситуация, организация не частная (банк), довольно стабильная и в данный момент наоборот расширяется.

 

Suny//рыбка не думаю, что руководство будет заморачиваться, но вообще вполне можно сократить одну должность за ненадобностью и тут же открыть две другие под другим названием. Но я на 99,9 % уверена, что так делать в никто не будет, ещё больше возни и проблем, чем просто дождаться вас до сентября.

 

Я бы на вашем месте просто по человечески объяснила непосредственному руководству: так и так, д/с нет или закрыт на лето. Ребенок беспокойный, с нянями, бабушками и т.п. сидит плохо или ещё чего-нибудь скажите, чтоб прониклись почему не сейчас выходите, а только к осени.

mami2909, я так и решила сделать, в пн поеду поговорю с управляющей, надеюсь смогу убедить ее подождать до сентября