я бы уволилась и спокойной домашней обстановке ждала звонка, за месяц с голоду не умрете, да и на консультацию спокойно поедите, не будете дергаться отпустят-не отпустят!

Да, только работать надо, кредит и квартира сами не оплатятся, да и деньги откладываем на дополнительные траты при ЭКО.

Эээх, я б там всех перед комиссией поставила и ушла хлопнув дверью, раз такой сволочной коллектив ... Скинутся они... Ага... Мне бы морально было бы тяжело принять на себя чужие ошибки и проколы. не терплю халатности .... Тем более перед проверками обычно все свои хвосты подчищают. .... Уходите и не жалейте. А после мая найдете работу.

Эээх, я б там всех перед комиссией поставила и ушла хлопнув дверью, раз такой сволочной коллектив ... Скинутся они... Ага... Мне бы морально было бы тяжело принять на себя чужие ошибки и проколы. не терплю халатности .... Тем более перед проверками обычно все свои хвосты подчищают. .... Уходите и не жалейте. А после мая найдете работу.

Спасибо за такой совет! Я то не знала, что мне светит штраф за не мои обязанности, а сегодня позвонили с работы и поставили перед фактом, я послала эту тётю с комиссии и сказала давайте приглашение на разбирательство заказным письмом, а там и посмотрим кто прав, так коллектив мне начал по очереди звонить и уговаривать, мол да ты пойми нас же всех тут поимеют, как ты так можешь??? Согласись на взыскание, мы сейчас её будем упрашивать что бы она дальше не продолжала........я сказала, что я против и трубку бросила, вот теперь и не знаю, что и как там будет!

А ещё вопрос, может читают юристы и кадровики! Я работала без отпуска всё время, дура не хотела людям график отпусков портить, типа я и так успеваю отдыхать между сменами))) Я могу как-то уволиться, но сначала в отпуске отгулять? И как это делается? Или сразу увольняться?

А ещё вопрос, может читают юристы и кадровики! Я работала без отпуска всё время, дура не хотела людям график отпусков портить, типа я и так успеваю отдыхать между сменами))) Я могу как-то уволиться, но сначала в отпуске отгулять? И как это делается? Или сразу увольняться?

Можете, а можете, просто уволится, а за неиспользованные дни отпуска получить компенсацию при рассчете.

А ещё вопрос, может читают юристы и кадровики! Я работала без отпуска всё время, дура не хотела людям график отпусков портить, типа я и так успеваю отдыхать между сменами))) Я могу как-то уволиться, но сначала в отпуске отгулять? И как это делается? Или сразу увольняться?

Я не юрист, но по-моему можете. В любом случае, за неиспользованный отпуск Вам компенсацию должны выплатить при увольнении.

Если в вашей должностной инструкции не прописаны дополнительные обязанности, то и наказать за это вас никто не может. Сначала вы должны в письменной форме представить объяснения (на это по ТК дается 2 рабочих дня). Обязанности старшей медсестры на вас должны были возложить приказом, в котором вы должны расписаться, что исполнять их согласны. Просто так нельзя наказать "кого попало" - идите жаловаться в трудовую инспекцию вашего города. Тем более нельзя привелечь к материальной ответственности (штраф). Вы можете написать заявление на отпуск, а потом во время отпуска принести заявление на увольнение-последним днем отпуска.

Если в вашей должностной инструкции не прописаны дополнительные обязанности, то и наказать за это вас никто не может. Сначала вы должны в письменной форме представить объяснения (на это по ТК дается 2 рабочих дня). Обязанности старшей медсестры на вас должны были возложить приказом, в котором вы должны расписаться, что исполнять их согласны. Просто так нельзя наказать "кого попало" - идите жаловаться в трудовую инспекцию вашего города. Тем более нельзя привелечь к материальной ответственности (штраф). Вы можете написать заявление на отпуск, а потом во время отпуска принести заявление на увольнение-последним днем отпуска.

А с меня ни кто объяснения не требовал.... Когда спросила за что, сказали что я тоже лицо ответственное? Только я не поняла в чём, по идее всеми документами нас должен обеспечивать работодатель, в данном случае старшая медсестра. Но она этого не сделала и под ударом оказалась именно я, т.к. была в этот день на работе, а коллектив как всегда языки в попу и молчат лишь бы их дальше не трогали, я даже уверена попади они под штраф даже и не пикнули против.

Если в вашей должностной инструкции не прописаны дополнительные обязанности, то и наказать за это вас никто не может. Сначала вы должны в письменной форме представить объяснения (на это по ТК дается 2 рабочих дня). Обязанности старшей медсестры на вас должны были возложить приказом, в котором вы должны расписаться, что исполнять их согласны. Просто так нельзя наказать "кого попало" - идите жаловаться в трудовую инспекцию вашего города. Тем более нельзя привелечь к материальной ответственности (штраф). Вы можете написать заявление на отпуск, а потом во время отпуска принести заявление на увольнение-последним днем отпуска.

И огромное спасибо за полноценный ответ, вот посмотрим, что они дальше скажут, а уж там будем решать! В принципе я уже на 90% готова уволиться, не хочу терять своё здоровье просто так!

Когда-то я была молодая и горячая, радела за справедливость, ходила дверями хлопала в бухгалтерии, вынуждала начальство валерьянку пить. А сейчас думаю, оно мне надо было? Тем более, денежки Вам хотели вернуть. Кстати, могли бы не складываться, а премию Вам выписать. Теперь, конечно, одна дорога - увольняться. Раз пошли на принцип - идите до конца. Но не забывайте, что при желании "накопать" в ЛПУ всегда есть что. И штрафы могут стать крупнее.

во время отпуска принести заявление на увольнение-последним днем отпуска.

Может, с тех пор что изменилось, но раньше заявление об увольнении нужно было приносить за 2 недели до конца отпуска, т.к. могли заставить отрабатывать.

Когда-то я была молодая и горячая, радела за справедливость, ходила дверями хлопала в бухгалтерии, вынуждала начальство валерьянку пить. А сейчас думаю, оно мне надо было? Тем более, денежки Вам хотели вернуть. Кстати, могли бы не складываться, а премию Вам выписать. Теперь, конечно, одна дорога - увольняться. Раз пошли на принцип - идите до конца. Но не забывайте, что при желании "накопать" в ЛПУ всегда есть что. И штрафы могут стать крупнее.

Если б я так радела за справедливость, то давно бы ушла, я работаю свою ставку + послеоперационной медсестры+ в гинекологию заставляют ходить на операции, а платят только за мою! Деньги мне хотят вернуть наши 3 медсестры с оперблока, премии там вообще ни когда и ни кому не выписывают, зато тянут хорошо с работников то на нужды какие, а то и на ремонт дорог в городе ( да и не в них дело). И дело то в том, что не от меня надо было требовать эти документы, а от старшей. А я потом всё таки подняла документы старые, пока она болела, нашла всё, пересчитала, переделала, подклеила. Вот спрашивается на хрена? Мне всё равно штраф за неё влепят, разве тут молодость виновата и радение за справедливость? И понятно, что в ЛПУ всегда найдут, но не было бы обидно ели я бы действительно виновата, но я то эту тётю провела по операционным рассказала о работе, что и как комплектуем, стерилизуем и т.д. тут у неё претензий не было.

Todey, да я Вас понимаю прекрасно, что обида кипит. Вы хотите, чтобы старшая мед.сестра опомнилась и взяла всё на себя?

Todey, да я Вас понимаю прекрасно, что обида кипит. Вы хотите, чтобы старшая мед.сестра опомнилась и взяла всё на себя?

я хочу. что бы на меня не вешали того, что я не делала, я привыкла отвечать за свои ошибки, а не за ошибки других((((((( Это не первая работа и ни когда не было нареканий, только благодарности и премии, а тут на тебе сюрприз! Да и вообще, я тему больше создавала, что бы посоветовали что с работой делать и ЭКО, как совместить это на новой работе? Как отпрашиваться с работы? А ситуация со штрафом уже произошла.......... это меня ещё больше толкает к поиску новой работы!

я Вам расскажу, что будет дальше - халатность, подлог документов и т.д. ни в коем случае на себя ничего не берите. Я вон уволилась 3 года назад, а сейчас судебные разбирательства и никого не интересует Ваш штраф сейчас, главное ответственность кто возьмет. Вот вроде мелочь, зацепочку какую-то нашли, а ведь руководство должно было позаботится о том, что комиссия прошла нормально, а не в окопы прятаться. Мой Вам совет, лучше стать врагом народа, чем потом иметь геморрой.

что с работой делать и ЭКО, как совместить это на новой работе? Как отпрашиваться с работы?

Берите тайм-аут, идите в отпуск. Пока в отпуске будете, с ЭКО вопрос решится.