Декрет оформляете как и первый раз, в 30 нед. несете больничный и получаете выплаты - т.е. декрет.

После окончания второго декрета, как и в первый раз пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком, и получаете выплаты до 1,5 лет. В ЖК как и в первый раз вам дадут справку для работы, по ней 600р. получите. После рождения ребенка в ЗАГСе еще одну справку дадут на единовр. выплату, по ней тоже получите выплаты на работе.

Т.е. все как и в первый раз! И выплаты будут такими же (по декрету и отпуску, остальные проиндексируются), т.к. на работу вы не выходите.

Остальные выплаты (единоразовые пособия, выплаты на 2 ребенка, возможно выплаты как малоимущим) через собес оформляются.

Спасибо большое!!!!!!! Значит можно не торопится сообщать на работе!!!!! Полгодика нам стукнет, тогда и скажу!!!!

Еще рах СПАСИБО!!!!

1. Пособие по беременности и родам - получите ровно столько же, сколько получали при выходе в декрет. Если Ваш оклад повышался за время нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, то имеет смысл выйти на работу, хоть немного поработать перед декретом, тогда получите больше.

2. Остальные пособия: единовременное в 2013 = 13087,61, единовременное пособие женщинам вставшим на учет в ранние сроки беременности в 2013 = 490,79.

3. Возможны ещё пособия, региональные, смотря в каком регионе проживаете

Собираете все те же справки, больничный и несете в бухгалтерию, пишете заявление.

С 2013 года больничный лист (декретный) считается только по НОВОМУ - в расчет берутся два полных года, предшествующие декрету. Так как вы находитесь на данный момент в отпуске по уходу за ребенком, вы должны будете при предъявлении в бухгалтерию б/листа в 30 недель написать заявление и указать по СВОЕМУ усмотрению два года (полных), с которых вам и будут делать расчет.

автор. про какие полгодика вы говорите? через 3 месяца у вас заканчивается отпуск до 1,5 за первым ребенком, но 30 недель еще не будет, поэтому приходите и пишете заявление по уходу до 3-х лет. Далее получаете новый больничный в 30 недель, приходите пишете заявление о прерывании отпуска до 3-х лет и на новый отпуск по БиР. Про выплаты больничного все не так, как вам тут девы пишут... выплаты у вас будут не такие, как в прошлый декрет. Не обязательно два полных года с зарплатой выбирать, ваш бухгалтер думаю разберется... ваше дело вовремя прийти и написать соответствующие заявления и больничный принести... и не ждать никаких полгода ребёнкиных, а то так и протабаните

Про выплаты больничного все не так, как вам тут девы пишут... выплаты у вас будут не такие, как в прошлый декрет.

Интересно что не так? Я пишу из личного опыта, только вышла во второй декрет. Выплаты не изменятся, т.к. автор не выходит на работу... если бы вышла, то они бы увеличились, при условии увеличения з\п.

Про написание заявлений - вы правы, но автор вроде не про то, как и когда писать заявления спросила...

и не ждать никаких полгода ребёнкиных, а то так и протабаните

на сколько я поняла, автор хочет сообщить о второй Б по позже - и это ее право, а не идти писать заявления. Сейчас с нее требуется только отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет - у нас это заявление пишут сразу, возможно и автор все уже написала.

Спасибо большое!!!!!!! Значит можно не торопится сообщать на работе!!!!! Полгодика нам стукнет, тогда и скажу!!!!Еще рах СПАСИБО!!!!

Сообщать на работе можно не торопится, действительно это ваше право, законом это нигде не прописано. Вы можете просто в 30 нед. принести больничный и будите правы. Но чисто по человечески, сообщить нужно хотя бы за пару мес. до выхода в декрет, т.к. у вас еще будет идти отпуск по уходу за реб. до 3-х лет... вот если бы этот срок подходил к концу и выход в декрет совпадал с окончанием этого срока, то сообщить нужно было бы раньше, т.к. вас бы уже ждали на работе и если вы не выходите, то нужна замена.

автор. про какие полгодика вы говорите? через 3 месяца у вас заканчивается отпуск до 1,5 за первым ребенком, но 30 недель еще не будет, поэтому приходите и пишете заявление по уходу до 3-х лет.

Я поэтому и спрашивала как уходить во второй декрет. Я ничего про это не знаю, я думала, что после полутора лет мне просто перестанут платить, я не знала, что надо идти и писать заявление на продление декретного отпуска ... А про полгодика ... я имела ввиду когда пузе будет 6 месяцев

Интересно что не так? Я пишу из личного опыта, только вышла во второй декрет. Выплаты не изменятся, т.к. автор не выходит на работу... если бы вышла, то они бы увеличились, при условии увеличения з\п.Про написание заявлений - вы правы, но автор вроде не про то, как и когда писать заявления спросила...на сколько я поняла, автор хочет сообщить о второй Б по позже - и это ее право, а не идти писать заявления. Сейчас с нее требуется только отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет - у нас это заявление пишут сразу, возможно и автор все уже написала.Сообщать на работе можно не торопится, действительно это ваше право, законом это нигде не прописано. Вы можете просто в 30 нед. принести больничный и будите правы. Но чисто по человечески, сообщить нужно хотя бы за пару мес. до выхода в декрет, т.к. у вас еще будет идти отпуск по уходу за реб. до 3-х лет... вот если бы этот срок подходил к концу и выход в декрет совпадал с окончанием этого срока, то сообщить нужно было бы раньше, т.к. вас бы уже ждали на работе и если вы не выходите, то нужна замена.

Я рассказала своей начальнице. У нас с ней оч хорошие отношения. И конечно я ей посоветовала кого - то искать на мое место. Я ж не зверь, я все понимаю

Не обязательно брать 2 полных года. Я так понимаю если вам 2го рожать в начале 14го то в декрет примерно в конце 13го, т.е. считать вам будут все выплаты по новому закону за 11 и 12 годы. А в 11 вы еще работали часть времени а все остальное время в декрете были. поэтому возьмут только зарплату за 11й год и поделят на время работы(сейчас из времени, которое учитывают,выбрасывают время нахождения в декрете и на больничном- раньше не выбрасывали). А еще у вас есть выбор взять те 2 года когда вы работали - т.е. 2009-2010гг. Вам нужно подойти к бухгалтеру чтобы она посчитала за какие годы у вас больше получается средний заработок и если за 9-10, то надо написать заявление что вы выбираете этот период .а по умолчанию она посчитает только 11-й. На сайте кукузя в калькуляторе пособий вы можете вообще все сами посчитать если зарплату свою знаете -

Интересно что не так? Я пишу из личного опыта, только вышла во второй декрет. Выплаты не изменятся, т.к. автор не выходит на работу... если бы вышла, то они бы увеличились, при условии увеличения з\п.

Про написание заявлений - вы правы, но автор вроде не про то, как и когда писать заявления спросила...

Источник: http://www.babyplan.ru/blog/96673/entry-188925-nuzhna-konsultatsiya-znayuschih-lyudej/#ixzz2UHrjXqKВидимо Вам первый декрет считали по новым правилам (за 2 календарных года), второй декрет будут рассчитывать по тем же двум годам (если не выходить на работу), то и сумма будет та же.А если первый декрет считали по старым правилам (за 12 месяцев предшествующих декрету), то второй декрет будут считать по 2 календарным годам (по выбору работника) и выплаты будут другие.

Заявление на продление отпуска (от 1,5 до 3 лет) надо писать обязательно, если не напишите, то автоматически будет считаться, что Вы вышли на работу, еще и прогулов могут наставить

А насчет того, когда вам в декрет уходить то тут это ваше право - можете хоть в 30 недель принести все документы и тогда уже и написать заявление что вы прерываете отпуск по уходу за 1м ребенком до 3-х лет и пишите новое на отпуск по беременности и родам (в нем же кстати и можете указать какой период расчета пособия по беременности брать в расчет). Потом как ребенок родится пишите пособие по уходу до 3 лет за 2м реб и там тоже указываете период расчета. Но если у вас 2й реб ожидается в 14 году то тут уже вам по-любому нужно будет брать 2 предыдущих года когда вы работали (в 12-13 вы в декрете были и зарплаты не было) - т.е. 9-10й годы.

Заявление на продление отпуска (от 1,5 до 3 лет) надо писать обязательно, если не напишите, то автоматически будет считаться, что Вы вышли на работу, еще и прогулов могут наставить

Это нужно продлить если писали на отпуск только до 1,5 лет - а это не правильно! В трудовом кодексе нет понятия отпуска по уходу до 1,5 лет - только до 3х лет. Я сразу писала заявление на отпуск до 3х лет поэтому и не ходила ничего продлевалть! Как работник министерства труда, эту сферу я знаю!

Это нужно продлить если писали на отпуск только до 1,5 лет - а это не правильно! В трудовом кодексе нет понятия отпуска по уходу до 1,5 лет - только до 3х лет. Я сразу писала заявление на отпуск до 3х лет поэтому и не ходила ничего продлевалть! Как работник министерства труда, эту сферу я знаю!

Возможно у меня на работе и неправильно это было (хотя гос учреждение), но автору лучше уточнить этот момент, чтобы потом не было мучительно больно

Славка, вы почти всё не так пишете... вы пишете из личного опыта. Я вам как бухгалтер говорю, что с 1 января 2013 г. есть изменения в этом законе. Вы закон читали?знаете? не спорьте со мной, ибо я с вами в диалог не вступала. Автор: у больничного просто есть сроки возмещения, просто если ждать реальных полгода второго ребенка и только потом нести больничный, то можно эти сроки протабанить и остаться без пособий... а если вы про 6 месяцев пузе, то это другой конечно разговор

девочки, отпуск до 1.5 лет это один отпуск (по нему платятся пособия 40% от заработка)... отпуск до 3-х лет это уже другой... по нему либо нет пособий, либо 50 рублей в месяц за счет работодателя по заявлению декретницы. Тут не только трудовой кодекс надо смотреть, а еще и другие законы

девочки, отпуск до 1.5 лет это один отпуск (по нему платятся пособия 40% от заработка)... отпуск до 3-х лет это уже другой... по нему либо нет пособий, либо 50 рублей в месяц за счет работодателя по заявлению декретницы. Тут не только трудовой кодекс надо смотреть, а еще и другие законы

Есть отпуск по уходу до 3 лет и пособие по уходу до 1,5 лет! И соответственно пишется заявление на отпуск до 3х лет и на выплату пособия до 1,5 лет! Правильно так а всякие там вариации это уже от компетентности бухгалтера зависит! А в целом получается в случае с автором ей нужно 4 заявления писать - на прерывание отпуска по уходу за 1м реб(если она до 3х лет его писала а не до 1,5 лет - в таком случае прерывать его не надо а в 1,5 года реб написать продление до следующего декрета), на выплату пособия по беременности и родам, на отпуск по уходу до 3х лет за 2м ребенком, на выплату пособия по уходу до 1,5 лет). Надеюсь понятно написала! И по срокам ухода во 2й декрет (кто-то тут говорил) - это значение не имеет когда вы заявление напишите, считать пособие будут только как 30 недель будет и выплатить пособия они должны в любом случае - хоть в 40 недель заявление напишите!

Есть отпуск по уходу до 3 лет и пособие по уходу до 1,5 лет! И соответственно пишется заявление на отпуск до 3х лет и на выплату пособия до 1,5 лет! Правильно так а всякие там вариации это уже от компетентности бухгалтера зависит!

вы знаете, что у нас в России многие законы противоречат друг другу? так вот Пенсионный фонд разделяет отпуск по уходу на два отпуска: до 1.5 и до 3-х лет. Почитаем закон о персонифицированном учете

вы знаете, что у нас в России многие законы противоречат друг другу? так вот Пенсионный фонд разделяет отпуск по уходу на два отпуска: до 1.5 и до 3-х лет. Почитаем закон о персонифицированном учете

Пенсионный фонд может считать что угодно - трудовой кодекс по уровню выше чем законы разных уровней а уж тем более указов ПФ!

Статья 256 ТК РФ: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. ...Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям ....

Про выплаты больничного все не так, как вам тут девы пишут... выплаты у вас будут не такие, как в прошлый декрет.

Почему не правильно, ведь автор не пишет как ей рассчитывали прошлое пособие по беременности и родам, по новому или по старому. Судя по возрасту ребенка она уходила в декрет в конце 2011г. Ей вполне могли рассчитать по НОВОМУ (скорей всего так и было), в этом случае сумма пособия будет такой же как и в прошлый раз, а может даже и больше, так как с 2013 года вступили в силу изменения в расчет, теперь из календарных дней за 2 предшествующих года высчитываются дни больничных, что приведет к увеличению пособия. Если же считали по старому, то да, тут согласна, сумма пособия будет другая, и скорей всего она будет меньше, но не менее минималки, которая в 2013 году составляет 21223,23.

То есть как минимум она может получить - 34801,63.

Эта сумма состоит из:

- пособие по беременности и родам 21223,23 (в случае если будет минималка)

- единовременное пособие 13087,61

- пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности 490,79

У меня была такая ситуация, с той лишь разницей, что я в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком пошла когда еще находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Ох и намучилась со мной бухгалтерия и отдел кадров!) Первый декретный у меня был с декабря 2011г., второй - с января 2012г. Декретный больничный в первом случае рассчитывали по-старому, во втором - по-новому. Сумма оказалась гораздо меньше во второй раз. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет перестали выплачивать со дня декретного больничного (писала заявление). Сейчас больничный заканчивается, как я поняла - будут выплачивать сразу два пособия - за первого и за второго ребенка. Потом, естественно, только за второго.

У меня была такая ситуация, с той лишь разницей, что я в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком пошла когда еще находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Ох и намучилась со мной бухгалтерия и отдел кадров!) Первый декретный у меня был с декабря 2011г., второй - с января 2012г. Декретный больничный в первом случае рассчитывали по-старому, во втором - по-новому. Сумма оказалась гораздо меньше во второй раз. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет перестали выплачивать со дня декретного больничного (писала заявление). Сейчас больничный заканчивается, как я поняла - будут выплачивать сразу два пособия - за первого и за второго ребенка. Потом, естественно, только за второго.

как это? вы пошли в первый декрет в декабре. а во второй через месяц??? Вы наверное перепутали, не в 12, а в 13 году