Если нет возможности нормально решить с ней сложившуюся ситуацию. Заявление в полицию конечно поможет. У Вас ведь не где не оговорено, что она может ВЗЯТЬ из кассы деньги.

Сумма серьезная, возможно заведут УД.

 

А как она отреагировала на вашу угрозу подать заявление? ( просто интересно)

ну даже если б мы ей должны были все эти деньги (но это не так), то она все равно ведь не имеет право их сама забирать из кассы? если что-то не устраивает, иди жалуйся в труд. инспекцию, там если мы не правы, то обязуют выплатить. а так получается, действительно, как украла кошелек из сумки

Если есть своевременно составленный акт о прогулах, то уже не припрется.

Не имеет однозначно! Даже если должны в три раза больше.

Если нет возможности нормально решить с ней сложившуюся ситуацию. Заявление в полицию конечно поможет. У Вас ведь не где не оговорено, что она может ВЗЯТЬ из кассы деньги.Сумма серьезная, возможно заведут УД. А как она отреагировала на вашу угрозу подать заявление? ( просто интересно)

сказала делайте что хотите, я считаю что деньги эти я заработала, поэтому я и взяла. Разница в 30 тысяч. Но недавно позвонила и договорились о встрече на завтра. еще раз уточнила, что по поводу заявления на увольнения будем разговаривать завтра. вот что ей надо?

-olenka-

 

сейчас ваше первое действие - послать ей заказное письмо с уведомлением об объяснении причины невыхода на работу и с просьбой явиться в офис.

 

Если в течение 2-3 дней она не уведомит вас письменно или не явится в офис, пишите ещё несколько писем таких же (3-4 штуки подряд с интервалом в 2-3 дня).

Затем подаёте иск на неё в полицию, пусть разбираются.

С рук спускать данную ситуацию нельзя, почти все продавцы ходят от работодателя к работодателю и делятся впечатлениями. Сейчас прознают нечистые на руку дамы и будут толпами к вам ломиться работать и воровать, надеясь на ваше "прощение".

О возможно отдаст Вам деньги)) А по поводу заявления , увольнение по статье вполне оправданно.

Возможно дошло до нее.

-olenka-, не пожалейте денег. Получите консультацию толкового юриста. Убедитесь, что в бухгалтерии порядок. И накажите мадам по-максимуму. Лучше раз и навсегда прослыть в своем деле справедливой стервой и свести к минимуму возможность повторения ситуации в будущем. Дабы последующие кадры понимали, что Вы воровства не прощаете. Это ж действительно, из Вашего кошелька и потянула...

Да уж разница значительна.....предет завтра....требуйте свои деньги обратно, в противном случае составляйте акт о недостаче в кассе (тем более и роспись ее есть) и в полицию заявление пишите по краже. Бегом прибежит отдавать.

удачи вам завтра в разговоре с сотрудницей! Обязательно пусть будут свидетели, и запись на видеокамеру

спасибо, большое, девочки. за советы и пожелания!

Так получается, что приказа на отпуск нет? Получается прогулов аж 20 дней. Вы же её уволить можете по статье. Что касается денег, то, если правильно помню, состав преступления по 160 ст. УК (присвоение или растрата). Пишите заявление в полицию

Оля если в полицию пойдешь то заранее приведи все документы в порядок и еще - компьютеры. Была как то у брата в компе скаченная бесплатно пробная версия какой то хреньки он ее не удалил во время а официальную версию не купил. Менты придрались что мол нелицензионный софт пользуешь! Стали акт составлять об изъятии компьютера на проверку - а это сама понимаешь стоп всему бизнесу. Удалось 80 т отдать и уладить. Эти менты тоже еще те черви - свое при случае не упустят!!

Девочки, девуля -- воровка. Уволить по статье можно, но что стоить завести новую трудовую?

Тут статью за хищение надо впаять через суд, имхо.

Автор, если финансово вам будет выгодно и вы чувсвтуете, что справитесь с возможной проверкой, то подавайте заявление о пропаже денег из кассы.

А вообще я бы была такая злая, что не пожалела бы денег на юриста и судебную тяжбу и сделала бы девушке (материально, кстати, ответственной) "запись" в правоохранительных органах, чтобы ее потом ни одна служба безопасноти ни в одной компании на работу не взяла. Вот добила бы.

Ее никто не отпускал, ее никто не увольнял, а меж тем деньги из кассы она взяла. Ну это что, дырка в башке совсем, что ли?

 

Я работала всегда в международных компаниях, конечно, и видела, КАК расправляются с подобным. Но, конечно, легко, когда есть куча юристов, имя компании и отдел крутых бухгалтеров, а еще и связи...Но и частные предприниматели могут закрутить тяжбу и лишить имущества, если нажмут.

 

-olenka- Силы вам, терпения и мудрости. Решение должно быть в вашу пользу.

1. Это не отпуск - это прогулы, статья для увольнения готова.

2. в ментовку заявление о краже, пусть дело заводят. мат. ответственность тем более есть у нее.

3. кно официальное рассчитываете, украденное удерживаете.

4. не поняла с подоходным, за свой счет за нее платили при белой зп? Тоже должна вернуть вам.

Тенденция роста кол-ва таких девуль пугает......Сталкивались, и не раз.

Муж советует псиать заявление в милицию о факте воровства. З/п должна выдаваться офыициально, рассчитана как полождено, выдана под роспись бухгалтером. Но никто не может сам себе забирать зарплату. Ее дело - хочет, пусть в прокуратуру хоть на вас пишет, ну и что? Если у вас небольшая задержка - максимум, вас обяжут выплатить с пенями на ее зп. А пени там маленькие будут, это я вам как экономист-бухгалтер говорю. А она сама взяла из кассы деньги - это воровство! Это статья! Кроме того, отпуск 20 дней - это вы ей авансом дали, так что она как бы вам должна. Ей отпускные должны рассчиытваться исходя из 2,33 дня отпуска за полный рабочий месяц (это правило расчета отпускных). Муж вообще говорит, что все это в трудовой надо отразить. И вообще, коли она приказ и заявление не писала, то это прогул! Так что так...дорога вам в милицию на нее. За себя не бойтесь! А она - бессовестная мошенница и вор! Я б не пожалела такую, все все бы ей в трудовой отразила! И мне по фиг было на ее будущее! Терпеть не могу мерзости такой!

в отпуск ее не отпускали

Раз в отпуск не отпускали, то у нас по законодательству вы вообще ничего не должны за отпуск! Потому как до истечения 6 мес такой отпуск должен быть ВАМИ согласован! Это значит, что вы ничего ей за отпуск не должны!

Мне кажется, припугнуть уголовщиной будет достаточно. Если хоть что-то в голове у нее шевелится, прибежит сама и все отдаст. Весь ее "отпуск" и якобы увольнение - прогулы однозначно. Попробовать договориться - Вы ей незагаженную трудовую и полицию на нее не натравляете, а она Вам стянутые деньги и расстаетесь полюбовно. Пересчитать все без отпускных, какие на хрен отпускные! По хорошему бы еще и премии лишить за самовольные гульки, если у вас это предусмотрено соответствующими документами. Если не захочет по-человечески, то однозначно в полицию, но только убедившись, что у самих все чисто. Тут девочки сто раз правы, сволочей там достаточно, цепляющихся за любой "заусенец". Но попробуйте договориться сначала, может включатся мозги у "умницы".

Пиши заявление в суд, предоставляй все ксерокопии документов, бухгалтер пусть все рассчитает, полюбому будет досудебное заседание на котором вам предложат мировую, если сойдетесь во мнениях, один получит деньги второй трудовую.

Кстати, если она уволилась трудовую ты должна ей отдать (задерживать не имеешь право) так что лучше сразу в суд, а то еще на тебя заяву напишет что ты ее документы неправомерно удерживаешь.

Что значит уволилась? Заявления от нее так и не было в письменном виде, одна болтовня. Поэтому чего выдавать-то? Какие могут заявы? Ей же предлагалось уволиться как положено по закону, не захотела. Тут правильно писали, поприглашать ее письменно по почте, если не явится, оформлять увольнение за прогулы и писать заяву в полицию. В день увольнения отправить ей письменное уведомление об увольнении с просьбой получить расчет и трудовую книжку, чтоб не подкопались потом.