Об этом я написала уже.. Но тут есть и другая сторона: ведь никого не заставляют оповещать об этом начальство и можно просто не брать этот "отпуск". Но так у женщины появляется выбор..

Мне бабушка рассказывала, что у них женщинам на работе давали такие ежемесячные отгулы.

А вообще, имхо, бред... Во-первых, да, это дело такое деликатное, нафиг на всеобщее обозрение выставлять. Во-вторых, ну ни разу не болезнь это. Понятно, что все по разному переносят, но все-таки в общем и в целом это естественное состояние для женщины.

А в третьих, все будут брать отгулы тогда, когда им будет удобно, а не когда первые два для и бла-бла-бла)) График у всех разный и необязательно стабильный, и проверять все равно ведь никто не будет))

У нас так в универе на физре было - раз в месяц девочкам освобождение полагалось. Так мы все ходили с месячными заниматься, а "временное освобождение" использовали в удобное для всех время - в кино там сходить, или пива попить)

Вот так и тут будет - месячные у всех будут начинаться в четверг или понедельник, особенно в дачный сезон)

Вот я о чем и правда не думала: как они будут определить кому подписывать отгул, а кто врет? . По штатному Г заводить в каждой организации?

А в офисе кому хвостик показывать?

эх, сомневаюсь, что такой закон примут. Но я бы была не против. Я сейчас не работаю. Но года три назад у меня были такие жутко болючие М, что раз в месяц я не приходила на работу, и приходилось отпрашиваться, т.к перспектива грохнуться в обморок на работе меня не прельщала. А дома мама подбегала с нашатырем, когда видела, что мне совсем плохо.

А если кто-то пользуется этой.. Много разовой штукой.. Содержимое показывать? Фуууу

Вот я и говорю: кому-то ведь реально плохо! А есть профессии где нельзя отпроситься когда внезапно плохо стало, т.е. нужно заранее подумать об этом.. Я бы не пошла отпрашиваться.. Но мне и ТАК плохо не было.. Причем не у всех находят причины таких болей и живут люди с ними постоянно..

"Чтобы получить отгул, дамам необходимо самостоятельно определить даты двух календарных дней в течение одного календарного месяца, когда работодатель должен отпускать их с работы. Период отсутствия женщины на рабочем месте должен быть оплачен за счет средств работодателя", — продолжил Дегтярев.

ага. в этом месяце мой цикл оказался 18 дней, о чем у знала уже дома, узрев полностью красный зад на белых джинсах.... Такая красивая судя по всему я была и на работе и в траллике. Вот уж доказательства на лицо, токо я их не за рание определила .

Ну да-ну да... Фигня, если честно, какая-то. Хотя сама страдаю от болей. Это получается, что те, у кого болит, будут ответственно загибаться, а кто легко переносит, у того да, 2 дня вых!)))

А еще, как быть мне, у меня цикл скачет непонятно? Заранее я знать не знаю, когда начнется. Ну короче видно, что мужик законопроект вынес))

Оспади! Это же как нужно было затра*ать думских этих мужиков в свой пмс, что аж до закона дошло дело!

Хотя там, акромя Кабаевой, у остальных дам бальзаковского возраста уже климакс давно. Значит, Алинка бушует..?

А еще, как быть мне, у меня цикл скачет непонятно?

Не посвящать никого в особенности твоего цикла и гулять законно 2 дня ежемесячно!

Да пускай принимают!))))) будем гулять больше))))))))))

А потом раз и пузо, а за отгулы кто рассчитываться будет? Не было КД все зря гуляла

А созналась сразу что пузик растет и прощаааай рабооотааа выгонят выживут что думаете это о женщинах позаботились. Ага счаззз.

Так ведь у некоторых и во время Б идут М.. Тут уже пусть высчитывают с "контроллеров", плохо следили и не тех отпускали

Так ведь у некоторых и во время Б идут М.. Тут уже пусть высчитывают с "контроллеров", плохо следили и не тех отпускали

М не идут во время Б. Если идет кровь, то это нарушение. Не по теме, но мимо пройти не смогла))

Ну так а какая разница в данном случае? Есть кровь и есть Б.. Именно по теме пишу, поэтому в подробности не вдаюсь..

Кстати, не знаю, у кого как на работе, а у нас политика такая: ой, у тебя температура? Беееедная.... Так что там с отчетами? Короче уважительная причина не явиться на работу-это смерть сотрудника)))

У нас на работу можно не прийти только если есть больничный, который после всего еще и служба безопасности проверяет (чтоб "левых" не было). Если нет б/л, то хоть тресни.. Но тут вопрос в том, что это будет (ну вряд ли конечно) принято на законодательном уровне.. А все остальное немного не по теме..

А если примут такой закон,что вряд ли,то у мужчин появится явное преимущество при приеме на работу! а прикиньте,как будут возмущены боссы женских коллективов!!если каждой 2 дня оплачивать из своего кармана!

да неееее, не примут! так, народ посмешить... тем более ЛДПР, вот если бы партия власти, ну или на крайняк, народный фронт - другое дело...

А за отгулы у нас платят? Просто не сталкивалась с таким понятием вообще никогда.. Я так полагаю что это будут просто дополнительные выходные, которые "оплачиваются" окладом. Не отпуск по среднему, а именно за свой счет пару дней отдыха.. Я так понимаю..