Перейти к публикации

Fakruna's блог

Автор блога Fakruna в разделе " Хочу ребенка!"

  • записей
    77
  • комментария
    1 622
  • просмотра
    995 194

Через 2 месяца на работу, а в планах 2-я лялька.

Fakruna

Запись опубликована Fakruna

17 711 просмотр

 Поделиться

Через 2 месяца мне выходить на работу, а мы задумались о втором ребенке )). Сейчас планирую подлечить зубы, сдать анализы. Вот переживаю, как это будет выглядеть, если я выйду из декрета и через пару месяцев (дай Бог, чтоб все получилось) опять уйду на 3 года....За время моего декрета многое поменялось на работе. Другой ген. директор, новый начальник моего оттдела. То есть выхожу как на новое место работы. Сейчас на моем месте работает девочка, если я выхожу - ее скорее всего уволят (а она проработала у нас в отделе больше 10 лет - просто ее место сократили и сейчас она временно на моем). У кого-то были такие ситуации, что после выхода из декрета, снова сообщали начальству о Б. в скором времени?

 Поделиться

106 комментариев

Рекомендованные комментарии



Lapo4ka Do4ka
Я где-то уже писала, что самое оно- разведенная женщина с ребенком школьником.
интересно, можно для вида развестись и круто котироваться)))))
Ссылка на это сообщение
Cурикат
интересно, можно для вида развестись и круто котироваться)))))

))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) нинада!

Ссылка на это сообщение
Finia
Девочки, влезу уж. Ну не хотите работать - не карьеристки, сидите дома, варите борщи. Не делайте репутацию фертильных женщин адской при трудоустройстве. А то уйдут строем в декрет, идешь устраиваться, и начинается допрос о детях, и не знаешь, как доказать, что рожать никого не собираешься. И в итоге берут мужика, который не залетит. Такое ощущение, что вам работа нах не упала. Надо просто срубить бабла с государства или там с конторы и спокойно сидеть себе памперсы менять. Не проще уволиться, раз уж не карьеристка ?

 

Боже, ну и бред! Ну посидит она в декрете и чего? карьера на этом закончится? работодатель обонкротится? В среднем все имеют два ребенка и эти 6 лет декрета ни как на ее карьере не отразятся, а также ни как не отразятся на работадателе. У нее за жизнь будет более 30 лет стажа, 6 лет на этом фоне просто мелочь.

  • Нравится 5
Ссылка на это сообщение
Cурикат
Боже, ну и бред! Ну посидит она в декрете и чего? карьера на этом закончится? работодатель обонкротится? В среднем все имеют два ребенка и эти 6 лет декрета ни как на ее карьере не отразятся, а также ни как не отразятся на работадателе. У нее за жизнь будет более 30 лет стажа, 6 лет на этом фоне просто мелочь.

ну если госструктура, то да, но там щас по зп ловить нечего)))) А коммерция не любит таких вещей)

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
  • Популярное сообщение
Finia
  • Популярное сообщение
У меня декрет был всего 3 месяца после родов, сейчас жду второго, работать буду до самых родов. Сидеть по 3 года на дому это извращение - моё личное мнение. :sorry:

А с кем ребенок?

Тут блин все такие извращенцы сидят дома с детьми, это ж разврат такой! Меня такие люди как вы поражают. У меня есть подруга, которая родила и тоже сразу на работу, так как бабушки имеют возможность следить за ребенком и сидит и трындит, что это бред сидеть в декрете. А у кого нет бабушек? А кто не может доверить грудничка няне? Или чей оклад не покроет няню. Может не стоит на всех смотреть со своей колокольни?

  • Нравится 20
Ссылка на это сообщение
Апрелюшечка

Автор, в первую очередь, думайте о себе и своей семье! Заканчивается один декрет, не факт, что сразу получиться, всякое в жизни бывает, надеемся на одно, а получается совсем все по другому. Не думаю,что вам нужно увольняться с работы, ведь даже после второго декрета, вам же нужна будет работа?! Я бы на вашем месте, выходила на работу после первого декрета, при этом планировать второго ребенка, Получится заБ, молчите хотя бы до 12 недель, а там уже по-обстоятельствам. При таком раскладе, вы сохраните свое место на работе, а за ту девушку не переживайте, она ведь знала,что временно вас заменяеет.

  • Нравится 4
Ссылка на это сообщение
Finia
ну если госструктура, то да, но там щас по зп ловить нечего)))) А коммерция не любит таких вещей)

 

Не правда. Я в гос структурах не работала. Было у меня 3 работодателя, все частники. И везде адекватное отношение к Б. Только там хозяева мужики, а они не такие стервозные как бабы и все прекрасно понимают.

  • Нравится 3
Ссылка на это сообщение
  • Популярное сообщение
Fannis
  • Популярное сообщение

Автор думайте прежде всего о себе и интересах своей семьи, никто ваше благородство не оценит. я отношусь к любителям совмещать работу и семью стараясь максимально хорошо и работать и детей воспитывать. сейчас ждем третьего ребенка, планирую быть в отпуске по уходу за ребенком лет до двух,(если высижу :D ), у меня есть квалификация которой нет ни у кого из сотрудников (в свое время никто кроме меня не пошел на повышение квалификации по данному направлению а обучение сложное и долгое- полгода) я пошла на встречу руководству и согласилась работать дистанционно этот год когда ребенок родится, так оно ж на меня все равно обиделось потому как расчитывало что я еще и очно (я препод) выйду работать, дескать с ребенком может кто-то другой побыть по нескольку часов в день - я конечно работать люблю но не для кого-то планировали год ребенка и ждали чтобы потом он сцеженным молоком кормился. Решили рожать ребенка- работайте беременейте и идите в декрет (не надо ставить заранее всех в известность а то гуманисты вас сожрут) - как говорят мои родители - они жалеют что столько много упустили так рано отдав меня в садик, всю жизнь проработали и не заметили как дети выросли а спасибо никто не скажет за самоотверженный труд на благо отечеству- в отличие от детей которым вы отдаете свою жизнь. :reverans:

  • Нравится 16
Ссылка на это сообщение
  • Популярное сообщение
Pыбka
  • Популярное сообщение

нормальные тут заявы )))))))))))))))))

женщина мать не карьеристка - должна ЧЕСТНО уволится и дать дорогу другим )))))))))

понятное дело вы же руководители )))))))))

а вы руководители поступаете всегда честно к сотрудникам???????? платите белую з.п. и делаете полные пенсионные отчисления с белой зарплаты? оплачиваете 30 дней отпуска? и положенные больничные? предоставляете выходные в праздничные дни? платите в 2 раза больше оклад за сутки если выпадает работа на выходной или праздничный день? 1 час перерыв на обед? 4 дневная рабочая неделя для мам с малолетними детьми? или укороченный рабочий день? это всё ТК РФ!!! делаете так?

 

как минимум серая з.п. и мы потом без пенсии! и никто не платит по двойному тарифу в праздники! а заболел так и сиди за свой счет. отпуск 2 недели оплата а 2 за свой счет. и это еще повезет если!

 

я вот когда заБ вообще оформлена не была на работе! так мне сразу предложили оформится! поздравили и настаивали, а я отказывалась, в оформлении! не гос.предприятие! частное рекламное агентство!!! говорили что я же буду с ребенком сидеть, деньги нужны будут!!!!!!

а я честно сказала что потом не выйду к ним! буду искать по профессии. :)

вот это было честно с обеих сторон!

  • Нравится 16
Ссылка на это сообщение
Fannis

о как!!! а я переживаю за свою карьеру.. то есть, если я скоро еще одного рожу, еще отсижу с ним и будет мне лет 37-38 и двое детей уже не совсем малолетних, то у меня шансов больше, чем у молодых будет? Вот интересно мнение...при чем хотелось бы именно в декретах поднять уровень занний, закончить скажем МВА, английский довести до уровня высокого, может еще язык какой, курсы...вот реально, неужели есть шанс? я думала как раз таки молодых берут, но тут получается, что как раз таки уже у состоявшейся в семейном плане женщины шанс что ли больше?

У меня у мужа в конторе зарплату семейным платят больше чем холостым еще и премии поощрительные за детей платят - у гендиректора самого двое детей взрослых уже но политика такая что женатый более ответственен в работе и надежен. :sorry: .

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
Oksik-K
Девочки, влезу уж. Ну не хотите работать - не карьеристки, сидите дома, варите борщи. Не делайте репутацию фертильных женщин адской при трудоустройстве. А то уйдут строем в декрет, идешь устраиваться, и начинается допрос о детях, и не знаешь, как доказать, что рожать никого не собираешься. И в итоге берут мужика, который не залетит. Такое ощущение, что вам работа нах не упала. Надо просто срубить бабла с государства или там с конторы и спокойно сидеть себе памперсы менять. Не проще уволиться, раз уж не карьеристка ?

Ну знаете ли))) С какой радости увольнятся? Мне, например, 2 декрета оплатили, мне эти деньги далеко не лишние)))

  • Нравится 5
Ссылка на это сообщение
  • Популярное сообщение
Oksik-K
  • Популярное сообщение
А потом многие удивляются откуда такая дискриминация к молодым женщинам, которые карьеру делают.. немудрено.Честнее было бы уйти из фирмы, и дать зелёный свет тем, кто работает.. а то так получается, ни себе, ни людям. Рассуждаю с точки зрения владельца предприятия, мне совсем не хотелось бы связываться с такими работниками. Вечно голова за них болеть должна. У меня декрет был всего 3 месяца после родов, сейчас жду второго, работать буду до самых родов. Сидеть по 3 года на дому это извращение - моё личное мнение. :sorry:

А зачем рожать-то вам вообще? Тем более 2 подряд? Няням сбагрить, бабушкам? От груди отлучить в 3 месяца? Бедные ваши дети(((

Какие-то глупые рассуждения нереализованной женщины получаются, которая в работе пытается получить то, чего не может добится дома)))

  • Нравится 11
Ссылка на это сообщение
Oksik-K
А зачем рожать-то вам вообще? Тем более 2 подряд? Няням сбагрить, бабушкам? От груди отлучить в 3 месяца? Бедные ваши дети(((Какие-то маразматические рассуждения нереализованной женщины получаются, которая в работе пытается получить то, чего не может добится дома)))
Ссылка на это сообщение
Cурикат

да бесит просто. Есть девочки, которые хотят работать и готовы строить карьеру, а не отбывать от декрета к декрету. Понятно, что деньги за просто сидение дома получать офигенно, но блин.

  • Нравится 3
Ссылка на это сообщение
Finia

Tanuxa1303

+1

Согласна на все 100! Работодатели, которые гнобят Б. это быдло, которое не стоит наших нервов. А нормальные руководители всегда относятся положительно. Они мыслят в перспективе и понимают, что декрет закончится и человек вернется и будет хорошо работать.

На моей бывшей работе начальник искренне радовался за девочку заБ, сам мне сказал, что ей уже пора (ей лет 27 было), отпускал ее раньше и в декрет раньше отправил (он хозяин предприятия, а не просто начальник). А на моем нынешнем месте работе весь коллектив практически моложе 30, девочки пачками идут в декрет (и я тоже), отношение абсолютно нормальное, все отдекретятся и будут работать с удовольствие, так как в компании много бенефитов и адекватные руководители.

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
Cурикат

поняла камни и минусы в профиле. Никто не против декретов. Против женщин, которые идут работать не ради работы самой, а ради будущих декретных денег и больше им ничего не нужно.

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
katrinka:)

Маш, не в обиду, ты в другой стране, у вас другие правила.... здесь далеко не все могут оставить ребенка в 3 месяца, в сад не всегда удается попасть и тд и тп.

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
Pыбka
поняла камни и минусы в профиле. Никто не против декретов. Против женщин, которые идут работать не ради работы самой, а ради будущих декретных денег и больше им ничего не нужно.
ну я знаю многих которые шли ради работы!!!!!!!!!!!!!!!!! но блин.... залеты бывают и в браке ))) они же не виноваты ))) у меня три подруги у которых по трое детей ПОДРЯД!!!! хорошая СГ и фертильность )))
  • Нравится 2
Ссылка на это сообщение
Pыбka
Маш, не в обиду, ты в другой стране, у вас другие правила.... здесь далеко не все могут оставить ребенка в 3 месяца, в сад не всегда удается попасть и тд и тп.
да да!!! ))
Ссылка на это сообщение
Finia
да бесит просто. Есть девочки, которые хотят работать и готовы строить карьеру, а не отбывать от декрета к декрету. Понятно, что деньги за просто сидение дома получать офигенно, но блин.

Вы смотрите на все однобоко. Я, например, карьерист скорее по натуре. Но я уже 4 года в декрете. Я вышла на работу в 11 мес дочи и проработала около 4 мес, мне пришлось уйти. Доча сломала ногу с няней. Бабушек и дедушек у нас нет. Я не смогла ее оставить с няней больше.

А потом мужа перевели в штаты. Я тут работать не могу. Но мне дорога моя та старая работа. Я очень хочу вернуться и считаю, что я отличным была сотрудником. Я родила тут в штатах второго, так как и так дома сижу и взяла второй декрет. Работодатель выяснил мои планы, хочу ли я остаться в США или буду возвращаться. И дали мне второй декрет.

Деньги мне эти тоже не лишние. Не я придумала эту выплату по уходу до 1,5 лет, так почему я должна от нее отказаться? почему я должна потерять свое место работы, если я заинтересована в нем? Когда я выйду на работу мне будет 28. Я детей больше не планирую. Так что я смогу долго трудиться на благо компании.

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
Finia

ну просто на автора топика напали многие, чтоб увольнялась тогда. Но она еще не Б. Дай Бог, все у нее получится и Б наступит легко и быстро. Но может у нее 2 года уйдет на это? Почему она должна увольняться? Она еще не Б.

  • Нравится 1
Ссылка на это сообщение
Pыбka
Когда я выйду на работу мне будет 28. Я детей больше не планирую. Так что я смогу долго трудиться на благо компании.
вот именно! ;) и в итоге то работодатель получит благодарного хорошего работника! стабильного!
Ссылка на это сообщение
яблокo

автор)))мы чуть больше года назад начали планировать - я каждый месяц думала ,что я Б.))) и готовила разговор с начальником))))

 

идите работайте - пока забеременеете ,пока время до декрет (полгода в роде)....

дай Бог ,чтоб сразу Вы Б.)))

Ссылка на это сообщение
×
×
  • Создать...