Ну во первых еще целый год впереди. За год может очень многое измениться. Может вы во второй декретный отпуск пойдете и эта проблема отпадет сама собой.

А вообще по существу канечно многие в подобной ситуации.

Я сама вышла на работу когда ребенку и 1,5 лет не было. Нужда заставила. Благо есть бабушка и благо у меня руководитель понимающий, всегда отпустить пораньше и позволяет задержаться если нужно. Главное что я работу выполняю свою. Еще на удаленке работаю так же дома.

Может вам как то можно будет какой то объем работы на дом брать? Либо на время больничных привлекать бабушек и дедушек?

Согласно с Злю. Да и вообще, может ребенок не так часто и болеть будет. Выходите на работу, а там разберетесь. Не парьтесь сейчас- решайте проблемы по их поступлению и не взваливайте на себя чужие проблемы ( в данном случае проблемы вашего руководителя)

впереди год?закаляйте ребенка!

Выходить. Понятно, что директору это неудобно. Но и Вам будет неудобно с садовским ребенком без работы - раз уж "свои" не очень рады предстоящим больничным, то что же о новых работодателях говорить. Искать работу с маленьким ребенком тяжело. А перерыв в стаже Вам, наверно, не нужен.

Что ж теперь женщинам, совсем не рожать что ли...

Девочки ,вообщем, решила выходить,а там уж как бог решит! Вдруг все как то решится само собой. А то не могу об этом не думать.

Просто я привыкла все делать на100% ,уж очень ответственная по жизни.

Из за этого много проблем. Постараюсь быть поспокойнее. Пусть директор думает сам ,что делать. Спасибо вам всем за советы!!!!

Не обязательно же маме сидеть на больничном.

У нас,например,выгоднее чтобы я работала,а папа на больничном с дитем сидел. =)

Не обязательно же маме сидеть на больничном. У нас,например,выгоднее чтобы я работала,а папа на больничном с дитем сидел. =)

неее, у нас это даже не рассматривается. У мужа зарплата намного больше.

Я первый год ребенка в садике сидела дома, так как ребенок неделю в садик ходил и месяц болел. Адаптация трудная у нас была. Но у меня вопроса не стояло о работе. Когда ребенку было 3 года, мое предприятие ликвидировалось. Так что выбирать не пришлось.

А бабушки у вас совсем никак не смогут посидеть с ребенком, если вдруг заболеет?

вы как-то слишком заботитесь об удобстве работодателя по-моему. у вас есть право работать и ходить на бл с ребенком, почему бы вам его не реализовать? иногда можно отправить папу или бабушку вместо себя. среди моих знакомых этот вопрос решается именно так)) никто в ущерб себе и в угоду начальству с работы не уходил, тем более с маленьким ребенком. а вообще не болейте!

вы как-то слишком заботитесь об удобстве работодателя по-моему. у вас есть право работать и ходить на бл с ребенком, почему бы вам его не реализовать? иногда можно отправить папу или бабушку вместо себя. среди моих знакомых этот вопрос решается именно так)) никто в ущерб себе и в угоду начальству с работы не уходил, тем более с маленьким ребенком. а вообще не болейте!

лиса А ,просто чисто экономически мужу совершенно невыгодно уходить на больничный. Сейчас потолок по выплатам больничного в среднем 35 тысяч в месяц ,значит в день в среднем 1500 тысячи. А у него средняя зарплата в день 4200 , то есть ежедневно он будет терять 2700 ,а если это умножить на 7-10 дней больничного ,то получится потерянная сумма где -то 20-25 тысяч. Это круто. На больничном не так страшно сидеть тому ,у кого зарплата не больше 35 тысяч и то до поры до времени. Сейчас же в бюджетных учреждениях зп складывается из базовой части - она небольшая и премий- они побольше. Кто болеет -премий нет.

Но даже при таком раскладе больничный все таки придется брать мне. Иначе слишком круто получится.

А бабушки живут рядом снами-10 минут пешком, но они живут для себя и наши проблемы их не волнуют . Про них я даже как то и не подумала, настолько привыкла, что они как бы есть ,но их как бы нет. Как у винни пуха.

Это ваш руководитель поступает не"по совести",намекая вам на такое,берите с него пример ,и действуйте по закону.Ишь ты,неудобно ему.

Это ваш руководитель поступает не"по совести",намекая вам на такое,берите с него пример ,и действуйте по закону.Ишь ты,неудобно ему.

я вот как то так и думала ,но подумала ,что я больно наглая что ли, а теперь вот смотрю -все думают так же . Действительно , что ж теперь не рожать что ли. Не буду нервничать по этому поводу. Я ж не специально буду брать больничный . Лучше б ,конечно, не болеть !!! Вот здорово было бы!!!

Ваш работодатель в Ваше положение войти не хочет, так почему Вы должны войти в его? Действуйте по закону. Это его проблемы. Некоторым работодателям дай волю, так они бы рабочий день установили 24/7 без повышения з.п.

За год те девочки тоже могут выйти замуж, забеременеть, заболеть, уволиться и прочее - сейчас бесполезно загадывать.

уволилась но я могла себе это позволить.... и муж настаивал.

Если вам необходима работа, то я б не увольнялась, больничные это еще не повод для увольнений.

Я, например, не думаю о больничных. Все-таки надеюсь что сынуля не будет часто болеть, т.к. здоровый и закаленный. На работу уже вышла, в сад через неделю-другую пойдем. Думаю все будет ок. Может и Вы смените мысли о болезнях и больничных на что-то хорошее и приятное?

Не, ну нормальный у вас руководитель, "работа у него налажена" видите-ли. Можно подумать, все остальные работники у вас - роботы, на больничный и в отпуск не ходят.

И еще, я сама кадровик, веду штатную численность 550 чел (вела до ухода в декрет), и ничего, справлялась. Домой всегда вовремя уходила. Так что мне как-то странно читать, что 250-300 человек - это "ужас,ужас". Тем более, еще и второго кадровика наймут, будете друг друга подменять и подстраховывать. Мы с напарницей так и делали всегда.

В общем, я с девочками согласна, выходите и работайте спокойно.

Я работаю в школе, вернее уже несколько лет числюсь, переходя из одного отпуска по ухода за ребенком в другой. Но был период, когда я вышла работать, готовилась к больничным, директор, кстати, очень спокойно к этому отнеслась, составила мне расписание, чтобы другие учителя могли подменить, если что. Но за 1,5 года я не взяла ни одного больничного. Дочь не болела. Это редкость, но тем не менее такое тоже бывает. Думаю, что надо смело выходить на работу и решать проблемы по мере поступления. Удачи вам!

я тоже об этом уже начала думать ( а нам только голик!), муж сказал, чего заранее голову ломать? Наступит время0и будем решать по мере поступления. У нас бабушки дедушки вообще в другом городе-600 км от Москвы. Няню мы тоже не потянем. Будем как все. Выхожу на работу-а там по ходу будем ориентироваться. Но мне по кр мере работодатель не заявлял что больничных не потерпит. По опыту моих подруг (у кого бабушки и дедушки так же далеко)-первые3-4 дня мама сидит с ребенком, подлечивает, потом издалека приезжает бабушка-и долечивает. И опять в сад. Как-то так.

уволилась но я могла себе это позволить.... и муж настаивал.Если вам необходима работа, то я б не увольнялась, больничные это еще не повод для увольнений.

katrinka ,мой муж тоже против моей работы ,говорит,что только истреплю себе нервы ,ему и ребенку, тк помочь некому совсем -ни долечивать , ни даже сходить в поликлинику ни разу. Но я вот решила - выйду ,посмотрим ,если начнется сумасшедший дом ,то уволюсь ,а если ,вдруг ,более менее нормально ,то останусь ,тк уже боюсь - у меня возраст -могут потом вообще никуда не взять.

katrinka ,мой муж тоже против моей работы ,говорит,что только истреплю себе нервы ,ему и ребенку, тк помочь некому совсем -ни долечивать , ни даже сходить в поликлинику ни разу. Но я вот решила - выйду ,посмотрим ,если начнется сумасшедший дом ,то уволюсь ,а если ,вдруг ,более менее нормально ,то останусь ,тк уже боюсь - у меня возраст -могут потом вообще никуда не взять.

а если у вас не получится работать как и арньше, всегда можно найти компромисс и работать например на полставки, будете ходить на работу 2-3 дня в неделю.

кстати - это вариант. Спасибо за совет! Чтобы уж совсем не закиснуть.

я тоже об этом уже начала думать ( а нам только голик!), муж сказал, чего заранее голову ломать? Наступит время0и будем решать по мере поступления. У нас бабушки дедушки вообще в другом городе-600 км от Москвы. Няню мы тоже не потянем. Будем как все. Выхожу на работу-а там по ходу будем ориентироваться. Но мне по кр мере работодатель не заявлял что больничных не потерпит. По опыту моих подруг (у кого бабушки и дедушки так же далеко)-первые3-4 дня мама сидит с ребенком, подлечивает, потом издалека приезжает бабушка-и долечивает. И опять в сад. Как-то так.

ох,бывают же такие бабушки .Издалека приезжают долечивать внуков!!!! Для меня это просто фантастический рассказ! Конечно ,пока ребенок маленький ,желательно ,чтобы тылы были прикрыты ,в том числе и бабушками.Только уважение таким людям!

автор, а не подобнаглел ли ваш директор? не с его денег платить больничный. так что не вам об этом переживать. а он хочет просто сэкономить за ваш счет - если вас не "уйти", то во время ваших больничных будут ныть ваши коллеги. подумайте, откуда в это ситуации ноги растут? может, директору кто-то шепчет за ваше место (уже есть претенедентка на вашу должность)? иначе какой прок директору вас уходить. если больничный не он платит, заменить вас есть кому (аж 2 человека сейчас работают).

Я до этого места работала в одной фирме и мы там с девочками всегда друг друга заменяли, т.к. то одна заболела, то длугая, то надо куда–то. Работа в бухгалтерии делалась и директор особо не интересовался, если кого–то на месте нет. Фирма небольшая и коммерческая. А на этом месте , с которого я в декрет ушла, там ещё во время Б было понятно, что больничных не потерпят. Бабушек у нас в принципе нет, так что через 2 года уволюсь.