Да что угодно и ежегодный отпуск и больничный и отпуск за свой счет, договоритесь с ОК скорее всего там будут рады такому, т.к. как правило декретниц никто не ждет и их стараются уволить

Спасибо за комментарий. Про ежегодный отпуск мы даже не подумали, передам ей. Еще интересно, как это потом повлияет на выплаты по БиР...

я бух.по з/п и что я вам могу сказать....работодатель будет только рад если ваша сестра не выйдет на работу после 3-х лет они сразу её уволят (ну первое, что они будут делать это писать письма на дом типа где вы и все такое прочие), а потом все токи уволят. У нас на подобие такая же ситуация у сотрудницы. Отпуск кончается 5 дек. она говорит как бы ей еще отдохнуть, а руководство говорит увольняйся и отдыхай. Работодатель не обязан идти на встречу женщинам после 3-х лет. Ей придется выйти на работу ...отработать до след. отпуска по берм.и родам

и если я не ошибаюсь то в отпуске за свой счет долго тоже не посидишь ....ну это вопрос наверно уже к кадровикам .....

Сначала узнайте про ежегодный, потом можно за свой счет, а потом наверно больничный

кстати даа....хорошая идея про больничный....можно с гиню свою попросить, что бы она на больничный её посадила и дело в шляпе =)))))

Девочки, спасибо за комменты! завтра все предам сестре, а дальше пусть сама решает, что лучше сделать.

Запросто можно сидеть в отпуске без сохранения, но все зависит от того какие отношения у вашей сестры с руководителем и ОК, если все ок пойдут на встречу, при расчете отпуска по БиР она может попросить заменить период, когда у нее был заработок)

юсекБУДУмамой, привет коллеге)

уволить не могут, она же Б. Но вот как не выходить? Если есть возможность больничный на все время - был бы лучший вариант

Больничный сначала себе потом ребенку - вы думает он в сад пойдет и болеть не будет? И так по кругу до конца декабря (там всего то два месяца). А в январе 10 дней праздники, потом либо себе больничный либо если отпуск с прошлого года остался его отгулять.

я кадровик. Имейте ввиду,что пока мы сидим 140 дней на больничном ( как бы сказать декретном) -у нас набегает отпуск. Я недавно его получила -сразу после исполнения дочке 1.5 года. можно его взять и после 3- х лет сразу -на следующий день. у кого 28 дней отпуск -то набежало за время больничного -11 дней. Об этом мало кто знает . Но это так на 10000%! И этот отпуск оплачиваемый .Мне заплатили 27 тысяч -вполне нормально. Так что 11 дней у нее уже есть, а если отпуск 56 дней,то 22 дня натикало за время больничного.

а если сестра не отгуляла еще и отпуск свой до больничного по беременности и родам ,то ей никто не вправе отказать его взять на следующий день после исполнения ребенку 3-х лет.Не путать с тем отпуском ,который набегает за время больничного!!! Это разные отпуска. За время больничного - это у всех.

потом возьмет больничный -его ей тоже оплатят, там праздники -так и перекантуется потихоньку.

я кадровик. Имейте ввиду,что пока мы сидим 140 дней на больничном ( как бы сказать декретном) -у нас набегает отпуск. Я недавно его получила -сразу после исполнения дочке 1.5 года. можно его взять и после 3- х лет сразу -на следующий день. у кого 28 дней отпуск -то набежало за время больничного -11 дней. Об этом мало кто знает . Но это так на 10000%! И этот отпуск оплачиваемый .Мне заплатили 27 тысяч -вполне нормально. Так что 11 дней у нее уже есть, а если отпуск 56 дней,то 22 дня натикало за время больничного.