Перейти к публикации

Moon_light's блог

  • записей
    11
  • комментария
    372
  • просмотров
    178 395

Как держать на расстоянии людей?


Сч@стлив@я//

6 531 просмотр

каккак держать на расстоянии нежелательных людей  

60 пользователей проголосовало

У вас нет прав на голосование в этом опросе, или на просмотр результатов опроса. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для голосования в опросе.

Никогда не могла подумать что передо мной встанет подобная дилемма.

Я работаю третий год в одной маленькой фирме, сотрудников около 10 человек а постоянно в офисе находятся 5-6. Из них один -директор. По возрасту все от 20 до 26. Примерно одного достатка, с определенными схожими взглядами на жизнь, никто не курит, практически никто не пьет,совсем.Много схожего в общем у нас, когда ищем сотрудника -можем искать несколько месяцев, т.к. очень придирчивы в целом и конкретно наш руководитель очень изберателен к личности которую берет на работу. Так вот общение в целом на дружеском уровне, все по совести все делают. Но, проблема в том(наверное это изначально мое упущение, а может так просто сложилось) - это дружеское так сказать общение позволяет стирать некоторые рамки в обращении друг к другу, так вот мой директор и без того будучи не особо тактичной и церемонной личностью и так считая чо если видит что-то в человеке (какую то черту на его взгляд присутствующую в человеке) имеет полное право в лоб это высказать да и не просто в повествовательной форме а типа "А ты в курсе что ты мол с гнильцой, что вот я вижу что ты говоришь так-то а если будет такая-то ситуация ты поступишь как сволочь и т.д., типа я пог тебе вижу - есть в тебе еврейские корни, ну а ты же знаешь что за люди евреи" В общем любитель давать оценку всем людям их плохим качествам, конечно частенько бывает прав в своей оценке но на фига доказывать человеку которого ты на сквозь видишь - какой он гнилой, ну ты видишь и этого достаточно, делай для себя вывод, нет же ему прят удовольствие что-ли доставляет доказать человеку что он его раскусил и не успокоится пока весь офис с ним не согласится! Часто из-за этого раньше спорили и дискутировали всем офисом, когда он начинал доказывать какой тот или иной человек классный (хотя этот человек еще и на собеседование к нам не дошел не то что работу какую выполнил чтоб по ней судить о его классных способностях). Так вот первое время я дискутировала, потом отшучиваться стала, классный - да и хрен сним пусть будет такой, увидим потом. А последние несколько месяцев вообще молчу, ухожу от подобных возможностей дискутировать как только встает подобный вопрос-ретируюсь. Это единственный выход который я нашла для себя из сложившейся ситуации. Может кто другой подскажет.. Я сильная личность, умная, могу доказать свою правоту, язык нормально подвешен, за словом в карман не полезу и в обиду себя никогда не давала, при этом я очень эмоциональная, взрывная, не сказать что злопамятная - помню все и плохое и хорошее. но здесь уже и не знаю как еще себя оградить от директорских нападок и перехода на личности. Все началось с приятельского общения, посиделок и дискуссий в офисе, я вкладывалась в работу ( ну такой я человек) на все 200%, работала как для себя а не как на дядю, если что то шло не так -все вопросы решала с рвением, с душой, сначала были разговоры о том мол я слишком эмоционально на все реагирую ( теперь - плевала я на все, не мой косяк-да гори все синим пламенем, я в известность поставила а вы там сами свои косяки решайте а я за свои всегда отвечу), потом значит ты типа реагируй на вещи по спокойнее ( а когда я забила на все споры о том что это можно делать лучше, вот ток было бы эффективнее, вот то-то удобнее и эффективнее сделать так) - стала слышать "Ты раньше была такая, тебе не было безразлично что и как в офисе происходит, ты теперь абстрогировалась от чужих проблем и дел, как бы нам сделать чтоб ты работала как раньше с душой? ( то есть когда Сюзанна себе извиняюсь .опу рвала чтоб офису было хорошо, при этом трепала себе нервы для решения их вопросов и все разруливала - это воспринималось как в порядке вещей, работа оказывается сама делалась как по мановению волшебной палочки, а я видители просто эмоционировала от не хер делать , так фон создавала! а теперь как на все плюнула -так давай обратно меняйся, я видители ошибся когда думал чтоесли ты будешь такая то всем будет лучше) - на что я свою работу как делала так и делаю просто что не мои прямые обязанности -просто молча не рвусь теперь решать. А забила я на все когда у меня случились проблемы в личном вопросе ( планируем малыша 3 года, у мужа проблема, естественно у меня долгое время стресс и я конечно же стала острее все воспринимать, огрызаться иногда- по делу, если раньше кто-то мне на голову пытался присесть-отшучивалась то в обостренной стрессовой ситуации (мне и так тяжело без поддержки а еще и с ними на работе сюсюкаться) - стала жестче отвечать на наглость наглостью. - это тоже им сюзанна не такая. Так вот последнее решение которое мне помогло как то отстраниться от происходящего вокруг( имею ввиду офисную жизнь) - я больше не обсуждаю за обеденным столом о том о сем, не высказываю свое мнение о том о сем, дае если напрямую спрашивают- не отвечаю, теперь благо сижу в отдельном кабинете, как только приходит лиректор и заводит очредную болтовню с целью получения реакции -ухожу в свой кабинет и закрываю дверь, сама с ним ни о чем разговор первая не начинаю, вижу что ему так и охота вывести на эмоции, услышать мою реакцию -но на вопросы отвечаю сухо оотко и без возможности продолжения дискуссии. Но и этого видимо недостаточно, как только человек чувствует малейшую любезность в одной ситуации так непременно сражу сделует очередной выпад типа а ты могла бы это сделать, а это ты делаешь лучше чем она ( то есть смысл типа могла бы сделать лишнюю работу, могла бы не отвечать лишний раз а молча позволить сесть себе на голову, типа могла бы и сама то то сделать а не говорить что обратитесь к тому-то человеку он вам подскажет). Короче хочет чтоб я снова вся вкладывалась на 300 процентов при том что благодарности недождешься, а как само собой разумеющееся событие. А я такой человек если меня обижают я раз промолчу, два намекну, три тактично скажу но на определенный раз - я выскажу все и мне пофиг директор ты или господь бог или кто. Так вот как бы после такого потом ни сложилось и даже если типа все в норме -но я к такому челоеку как прежде уже не смогу и не захочу относиться. Так вот однажды этот человек меня скажем так предал ( это я так считаю), то есть как мой друг- я в определенный момент своей жизни от друга ждала поддержки моральной, чтоб сказал ты справишься, все получится, ты сильная а этот человек наоборот стал меня засаживать, типа ты раньше сильная была а теперь как размазня, ты неуравновешенная и т.д. В общем не просто не поддержал а еще и скажем так добил. Так вот теперь этот человек ждет от меня старого доброго общения и прежних поблажек и закрывания глаза на его резкие высказывания в мой адрес - а я ужу по прежнему относиться не могу и не хочу. Теперь для меня работа это с 9 до 17 с перерывом в одно время и хоть кто там чего не успел это не мои проблемы у меня своих хватает - я пошла. Вот и сегодня : приходит факс для директора -важное письмо на которое нужно ответить сегодня же, сканю письмо и шлю ему на почту так как его нет в офисе и его непосрествренного помощника тоже нет, звоню - недоступен, пишу смс что пришел факс который он ждал и чтоб перезвонил как сможет. Перезванивает -пересказываю текс факса, он мне говорит чтоб я на него ответ сама типа составила - придумай там че-нибуь!- Здрасте!!! Говорю что я на подобные запросы не отвечала, могу ошибиться, не обещаю что все слово в слово как надо составлю на что слышу - Сделаешь без ошибок сама? А назрена тогда звонишь вообще?! Ни хрена себе история - тебе информацию важную передала на которую в срок ответить надо и еще виновата оказалась. На что собственно ответила что никогда больше ТАК НЕ БУДУ раз на то пошло, по почте перешлю и знать ничего не знаю больше!

Девули, спасибо всем кто дочитал, сумбурно получилось, накипело просто я уже и так и так а все равно умудряется меня выводитьна эмоции! К слову скажу-уволиться не могу и не буду, планируем лялечку, т.к. у мужа проблемы -идем на эко, с этой работы я могу ходить по врачам когда мне нужно ( а нужно это скоро будет часто, т.к. преед эко много обследований), но и работу я свою успеваю делать ни на кого не перекладываю, з-пл устраивает и сейчас не могу прыгать с места на место - отсюда-только в декрет! Так вот может кто посоветует -КАК ЕЩЕ МОЖНО ОГРАНИЧИТЬ ЛИШНЕЕ ОБРАЩЕНИЕ КО МНЕ, что еще мне сделать, как отстраниться чтоб лишний раз ко мне не придумывались всякие там темы и разговоры?

6 комментариев


Рекомендованные комментарии

так ты уже все сама и решила правильно - работа, это только работа с 9 до 17 или как там по времени, и по общению тоже, только по работе. И твои обязанности - ты делаешь, чужие - нет, и проблемы чужие - тебя тоже не волнуют, как с этим факсом, инициатива наказуема, сама видишь. Отстранится можно всегда - я сейчас занята, я не думала об этом, мне не интересно, и тд. - стандартные фразы, лицо кирпичом и в свою работу. А иногда можно просто улыбаться и ничего не отвечать. Или повторять последнюю фразу собеседника на разные интонации.

  • Нравится 7
Ссылка на это сообщение

Держать субординацию, никого не обсуждать и никому не хамить и тогда никто не будет хамить тебе!

Ссылка на это сообщение

ой, Вы тогда опрос не так поставили :) у меня система "как держать подальше неприятных людей" простая: я сама делаю так, что им со мной неприятно и они отваливают сами. например, подруга зовет на пиво, а мне не интересно с ней - я отказываюсь и приглашаю ее на это же время в спортзал, пробежку или еще что-то в духе, что ей не интересно :) и так делаю несколько раз и люди больше не пристают ко мне. А в Вашем случае: пообсуждайте шефа :) с ним же :) шутка :) конечно, лучше забить и не реагировать на провокации :) скажите, что несмотря ни на что, Вы все так же любите своего шефа, просто осенне-зимняя хандра, нужно денег больше платить сотрудникам, тогда настроение как-то подыматься будет :) только юмор Вас спасет, а то превратитесь в супер-тему для обсуждения у Вашего шефа.

Ссылка на это сообщение

Держать субординацию, никого не обсуждать и никому не хамить и тогда никто не будет хамить тебе!

к сожалению это в нашем случае не помогает, я то держу, раз, два, пять, десять но выпады продолжаются и продолжаются а я к сожалению тоже не железная леди..

Ссылка на это сообщение

ой, Вы тогда опрос не так поставили :) у меня система "как держать подальше неприятных людей" простая: я сама делаю так, что им со мной неприятно и они отваливают сами. например, подруга зовет на пиво, а мне не интересно с ней - я отказываюсь и приглашаю ее на это же время в спортзал, пробежку или еще что-то в духе, что ей не интересно :) и так делаю несколько раз и люди больше не пристают ко мне. А в Вашем случае: пообсуждайте шефа :) с ним же :) шутка :) конечно, лучше забить и не реагировать на провокации :) скажите, что несмотря ни на что, Вы все так же любите своего шефа, просто осенне-зимняя хандра, нужно денег больше платить сотрудникам, тогда настроение как-то подыматься будет :) только юмор Вас спасет, а то превратитесь в супер-тему для обсуждения у Вашего шефа.

да как отшить когда мне общения с подругами не хочется - я так же делаю а вот на работе это не прокатит,там от вопросов начальства никуда неденешься к тому же это начальство не понимает и не хочет понимать ято я не сестра и не подружка чтоб мне выдавать все что на язык приходит, просто хочется чтоб этот человек держал дистанцию и не позволял говорить все что вздумается а я уже не знаю что еще от меня зависящее для этого сделать.

Ссылка на это сообщение

Вот один в один как у меня было на одной работе, вдобавок ко всему пришла девушка из декрета, чьё место я заняла, она в приятельских отношениях с директором, и кап ей и кап, и правду(идеальных не бывает) и гору неправды, а у меня тоже такой период начался, когда стала скидывать со своей шеи коллег - враз стала плохой, с директором мы синхронно решились на расставание, я писала заявление, она вызвала в кабинет для разговора - итог , я ушла.... гадюшник бабский - он и есть гадюшник, а если директор во главе этого всего - то вообще опа... Работать Вам прийдется дальше в напряженке - это 100%

Ссылка на это сообщение
×
×
  • Создать...