Это жизнь и такое случается. Конечно не очень красиво по отношению к новому работодателю, но без декреных тоже е айс с нашей жизью остаться.

Я б осталась на текущем рабочем месте, но если заявление уже пошло в ход, то здесь сложно что-то предпринять, тем более по соглашению сторон.

я бы на вашем месте дома сидела, ну это канешно если позволяет материальное положение) Или бы сообщала работодателю о своем положении сразу, но тут мало шансов устроится... Я 2 года отработала прежде чем уйти в декрет, ито ген.директор делал вид что я его кинула, столько негатива было...

по закону вы имеете право отозвать заявление в течении двух недель, что даны Вам на отработку... думаю, что это самый правильный вариант в данной ситуации.

Я могу отозвать заявление по собственному желанию, а по соглашению, только с согласия двух сторон... Да и причина увольнения, что в пух и прах разругалась с начальницей.... в силу взаимной антипатии....

ПСЖ тоже имеете право отозвать.

И я бы так и сделала на Вашем месте.

а новая работа уже есть? я бы пошла...

возвращайтесь на старое место

Я бы осталась на старом месте. Берите сейчас больничные почаще,перед декретом - отпуск. Так и протяните время.

У меня на прошлой работе девочка пришла беременная на 4 мес. Так что в декрет ушла вообще немного поработав и ничего! Сейчас знакомая тоже скоро в декрет пойдет, и устроилась на работу будучи беременной (хотя там немного другая история - она сначала уволилась с этой работы, а потом ее снова через месяц полтора позвали обратно, а она заб) Кстати она умудрялась проходить врачей без всяких уходов (хотя где-то и платно). Узнали о ее беременности уже когда живот стал виден. Так что устраивайтесь на работу спокойно и работайте.

Предложения по работе есть, но как-то не удобно выходить будучи беременной... или забить на работодателя а потом сказать: "упс, я не хотела.... ". Я, конечно, попробую отозвать заявление, но не уверена, что получится....

жизнь - есть - жизнь! Это здорово, что вы ждёте ребёночка, а остальное детали.

Неудобно спать на потолке... Идите на новую работу( зачем на старой нервы трепать?), на новом месте потом скажете, что узнали о своем положении вскоре после устройства

У нас была такая сотрудница, которая как она говорит узнала только через пару месяцев, никто не мешает вам сделать такие же удивленные глаза и на новой работе и со словами "УПС" идти в декрет.Это в случае если есть подходящий вариант, если нет биржи еще никто не отменял, спокойно, деньги платят, времени куча, и нервы в виде бывшей начальницы никто трепать не будет. Возвращаться не вариант-беременность и нервы дороже.

Я бы вышла на новую работу! Да, не удобно, ну и что!!!! Можно потерепеть 7 месяцев. Не вы первая, не вы последняя. Я бы думала о своем ребеночке, это самое главное...Если не понравится новый коллектив, то берите больничный и сидите дома.

Если есть возможность лучше остаться на старой работе. Выходя на новую работу надо быть готовым к нагрузкам как обычно, а первые, да в принципе и последние месяцы не до нагрузок. )) Удачи Вам!

Сегодня сообщила работодателю по одному из предложений по работе, о своем положении. Сказал подумает и перезвонит. Как-то я не очень верю, что после этой новости, он будет так же заинтересован в моей кандидатуре... Хотя изначально был очень заинтересован....

Сегодня сообщила работодателю по одному из предложений по работе, о своем положении. Сказал подумает и перезвонит. Как-то я не очень верю, что после этой новости, он будет так же заинтересован в моей кандидатуре... Хотя изначально был очень заинтересован....

какая ему разн ица сейчас искать работника или через пол года.

Работник всегда имеет право отозвать свое заявление об увольнении. Особенно, если в трудовую книжку не вписали.

Соглашение сторон-это вроде не заявление все-таки...

да-да, по соглашению сторон это не заявление. Да и вообще я подумала, что нервы дороже, и на текущей работе не буду ничего говорить. Уйду и все. Тут встает вопрос выходить на новую или нет.....

Класс! Сработал такой закон подлости, в хорошем смысле слова ))))))))

Поздравляю вас!

У меня похожая опаска была, но благо не подтвердилось. Просто новый начальник ооочень распрашивал про детей и планирование, и была бы огромная радость стать родителями и катастрофа так как заклевали бы на новой работе, хотя там были такие случаи много раз.