Если в кратце ситуация следующая.

Работаю учителем в училище. Директор был в отпуске, главный его зам (дочь его) тоже. Я заболела, но ходила на работу (полностью не было голоса, все естественно это видели).

Зам по воспитательной работе в приказном порядке пытается отправить меня в мой выходной (или методический день, не знаю, вообщем когда у меня нет уроков) забирать новые компьютеры из магазина. Я учитель физики и информатики.

Я ехать не отказываюсь совсем, но предлагаю сделать это позже, т.к. болею.

Она покрывает меня чуть ли не матом, орёт, что она "считай директор и я обязана ехать за компьютерами раз она сказала". Я отказываюсь. И она говорит писать тогда заявление на увольнение. Я написала его 7.11 "Прошу уволить с 8.11".

Увидев заявление она слегка перепугалась и подписывать его отказалась, типа нет полномочий.

Заявление взяла секретарь, поставив на нём просто "принято 7.11". Она подписывать естественно не имеет тоже права.

С 8.11 я ухожу на законный больничный.

Через неделю звоню директору (когда он вернулся с моря, но ещё в отпуске), объясняю в кратце ситуацию. Предлагаю встретится, обсудить. Он делает вид что слышит всё впервые (хотя конечно всё знал). Про заявление я ему сказала. Он извинился за своего зама, которая на меня орала. Говорит то всё хорошо, что он меня ценит и ждёт на работу после больничного. Это было 14.11. Я успокаиваюсь и спокойно сижу на больничном, и собираюсь после него выходить на работу.

Ещё через неделю - 21.11 звонит секретарь и говорит что они отсчитали от моего заявления 2 недели и меня уволили.

Директор связно ничего сказать не может.

Сегодня спрашивала у его дочки (главного зама), где мой расчёт если я уволена вчера, она тоже толком не говорит ничего. И сообщает что хотела вообще меня 7.11. и уволить. Я возмутилась, что типа почему я об этом узнаю спустя 2 недели, и тогда она сказала что ладно сделают приказ и запись в трудовой 21.11.

Собственно вопрос.

1) Вот сдала я заявление неизвестно кому. Обязаны ли они ознакомить меня с приказом, его числом и т.д. И могут ли они сделать это задним числом.

Получается я сижу на больничном в счастливом неведении, новую работу не ищу, а меня уже уволили.

Имею я право что-то им сказать?

Собственно мне б протянуть время увольнения. Чтоб найти новую работу и не было дырки в трудовой. Что можно сделать.

Кто-нибудь может помочь? желательно с номерами статей, чтоб сразу им предъявить.