О чем говорить с директором-работодателем?
Давно не писала я....потому как пока не планирую, и новостей немного. Решила написать, так вопрос волнительный для меня....хочу посоветоваться. Только тапками не кидайте, девочки. Вообщем, полгода назад переехала в другой город на пмж. Соответственно, новое все. Долго искала работу. Это оказалось сложнее, чем я думала. Так как сын у меня инвалид. и много чего мне просто не подходило по территориальности и по времени, так как с сыном постоянно сама....а кому то не подходила я. На днях свершилось...меня пригласили на работу в одну хорошую организацию ведущим специалистом. Сразу скажу, что на собеседования я ходила как на пытку...боялась работодателей и сотрудников ОК)) Боюсь, думаю, что не оценят или подумают, ишь какая пришла, такую зарплату захотела ну и т.п. Короче, чувствую себя крайне некомфортно. Мне просто страшно!!!!!!!! Вообщем, пригласили меня в хорошее место (уже на работу). Я уже заявление написала. И завтра меня приглашает директор на разговор. Ну я так понимаю, у них такая традиция. Директор, дядька, вроде, нормальный, на собеседовании произвел хорошее впечатление. Но на собеседовании мы, понятно, обсуждали предыдущие должностные обязанности. стаж и прочее. А завтра о чем с ним разговаривать, как поддерживать разговор какие вопросы задавать, что б не выглядеть дурой, не краснеть, не бледнеть. Я просто очень стесняюсь, и боюсь произвести дерьмовое впечатление в первый день. Понимаю, что это только в моей голове. Но от того, что это в моей голове, я чувствую себя неуверенно. Вообщем, девочки, посоветуйте, что бы Вы хотели услышать от работника на месте работодателя. и о чем приемлемо спрашивать, кроме организационных вопросов? Спасибо за советы. С ними я буду увереннее.
8 комментариев
Рекомендованные комментарии