Добрый вечер!

Девочки помогите! У мужа новое начальство. Они решили разогнать отдел и набрать новеньких. Соответственно прилагают к этому все усилия. Дело в том что эти люди в данной организации задержатся скорей всего не на долго, а терять хорошее место не хочется. Поэтому пока держимся. Однако они хотят выпереть побольше народа.

Собственно накопившиеся вопросы:

1. Имеют ли право уволить мужа если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком (10 мес) + у нас есть ещё дочь 7 лет?

2. Имеют ли право отказать в предоставлении отпуска если вот уже год не ходил. (по графику отпуск был в мае, но тогда не отпустили - да и не особо мы рвались).

3. Может предоставить какую справку о необходимости лечения ребёнка?

Прошу с указанием статьи или хотя бы закона (документа) где её искать!!!

Путёвки куплены, лететь в середине августа, а с отпуском непонятки...