Хм... не могу точно сказать по поводу гражданства-негражданства, правила учета страховых взносов за последние несколько лет в этом плане постоянно менялись. Но подозреваю, что получать вы будете минимальное пособие до 1,5 лет - 2576 на первого и 5153 на второго и последующего

Как вам оформляться - как обычно, при расчете учитывается общий страховой стаж, предыдущая фирма должна еще выдать справку для расчета пособий.

Хм... не могу точно сказать по поводу гражданства-негражданства, правила учета страховых взносов за последние несколько лет в этом плане постоянно менялись. Но подозреваю, что получать вы будете минимальное пособие до 1,5 лет - 2576 на первого и 5153 на второго и последующегоКак вам оформляться - как обычно, при расчете учитывается общий страховой стаж, предыдущая фирма должна еще выдать справку для расчета пособий.

я так понимаю ,что при увольнении из нынешней и при переходе в новую я не смогу на работе получать эти выплаты? читала, что в такой ситуации нужно не увольнение, а перевод в новую фирму, если верно поняла

то, что минимум, я почти уверена сама, но мало ли...

ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Вас вполне могут уволить и принять на новое место работы, по которому вы будете получать пособие.

Прошу прощения, не заметила, что фирма продается, а не ликвидируется.

Прошу прощения, не заметила, что фирма продается, а не ликвидируется.

да, именно в том и проблема, что она формально продается , фактически же прекращает свою деятельность вообще

У нас в этом случае фирма продолжает существовать, пока девочки не выходят из декрета. Так и числится дирик, бух и пара декретных, когда они выходят фирму закрывают полностью...

Вы можете по собственному написать, но где гарантии, что вас примут в новой? Поэтому да, переводом нужно.

У нас в этом случае фирма продолжает существовать, пока девочки не выходят из декрета. Так и числится дирик, бух и пара декретных, когда они выходят фирму закрывают полностью...

тут не будет никакой фин деятельности осуществляться, о фирме забыли, новый номинальный неизвестный никому директор и всё, ни одного сотрудника больше

а в новой фирме, куда переводят деятельность будет вестись? Если да (и соответственно кто-то проведет в новой фирме ваш больничный), то пособие будете получать по зарплате 2012,2013 годов. Грубо говоря сложить зарплату за 2 года, разделить на 730, умножить на 140.

а в новой фирме, куда переводят деятельность будет вестись? Если да (и соответственно кто-то проведет в новой фирме ваш больничный), то пособие будете получать по зарплате 2012,2013 годов. Грубо говоря сложить зарплату за 2 года, разделить на 730, умножить на 140.

если отчисления в ФСС за 2012 год не было вообще, а за 2013 только с августа, то расчет такой :

в ФСС платили ТОЛЬКО 5 мес за 2013 год по 10000. т.е. это 50000. их делим на 740=67,56 руб. *140 = 9458,40. но минимум при этом 25578, т.е. его я и получу. так же?