по БиР,- это больничный, в вашем случае его оплачивают из расчета за 140 дней, если один ребенок ожидается. Отпуск по уходу до 1,5 лет, это уже именно отпуск. В расчет берутся последние два года. Но если в эти два года бы брали больничный, то в расчет могут быть взяты любые другие два года, по вашему заявлению.\

Вот как-то так, языком обывателя.

То есть на второго также выплачивают и БиР и до 1,5 лет? И я могу попросить 2011 и 2012 года для расчета?

Да, по годам могу ошибиться, т.к. я для себя узнавала, а у меня БиР, в 2014, а в 2015, если Бог даст, хочу во второй уйти. И в моем случае именно так, расчет будет за 2012-2013 года.

А еще меня вечно мучает вопрос, почему работодатели так не любят уходящих в декрет? Ведь насколько мне известно, все выплаты которые они производят, им компенсирует ФСС...

потому, что на их место нужны работники, но вы выйдете и тоже захотите работать. Т.ч. если в фирме нет текучки, то хороший специалист врят ли ищет временную работу. Я так думаю...

Право на замену лет только если в расчетном периоде были отпуска по БиР или до 1,5 лет. В вашем случае берется 2013-2014гг, но вы был как раз до 1,5 лет, поэтому можите заменить года на 2011-2012. С предыдущего места работы только надо взять справку для расчета больничных, если ранее ее не предоставляли в нынешнюю организацию. Ваш весь доход за 2011-2012гг за минусом больничных и соц. выплат делится на 730 за минусом опять же больничных и отпуска до 1,5 лет и умножается на 140. Это ваши выплаты по БиР. По уходу умножается на 30,4 и на 40%

Малеша, чет запуталась я) Если мне делали расчет в первый декрет за 2011-2012 года, то во второй декрет я по этим же годам не могу получать выплаты? Поскольку я уже давно вышла из отпуска до 1,5 лет и написала до 3-х. В данный момент не Б, только планируем (?)

Вы написали, что до 1,5 лет у вас закончился в июле 2014...так? тогда при уходе в 2015 -2016г. в новый декрет можете еще заменить года на 2011-2012, т.к. разчетными буду 2013-2014 или же 2014-2015.

Малеша, всё поняла! Спасибо огромное!

Право на замену лет только если в расчетном периоде были отпуска по БиР или до 1,5 лет.

Автор, по вашим вопросам:

1. Выплатят и пособие по БиР, и пособие по уходу за ребенком. Выбирать из них не нужно.

2. Если вы в 2015 планируете уйти во второй декрет, то расчет должен производятся исходя из заработной платы за 2014 и 2013 годы. В вашем случае в указанных годах вы находились в отпуске по уходу за ре и по БиР, так что имеете право их заменить на предшествующие 2012 и 2011. 2012-й тоже можно заменить, если хотите, т.к. в этом году у вас был отпуск по БиР. Попросите бухгалтера посчитать вам 2 варианта выплат, выберите тот, где больше сумма получится.

3. Меньше не будут, пособие по уходу за ре должно быть больше, т.к. это второй ребенок уже.

4. Нет

5. Нет

автор, 1й раз ушла в январе 12г - расчет был за один год

второй раз ушла в юле 14 года,при этом с февраля по декабрь 13г работала. сейчас расчет сделан за 2 года - получаю меньше ,чем на первого - примерно на 30%

3. Меньше не будут, пособие по уходу за ре должно быть больше, т.к. это второй ребенок уже

Вроде ж отпуск за ребенком оплачивается в размере 40% от заработка,- при чем тут кол-во детей, или я что-то упустила?

Да, не точно выразилась я, прошу прощения, просто про свой случай автоматом думаю. При рождении второго ребенка повышается минимальный уровень выплат пособия по уходу за ре. Если з/п официальная маленькая, то это может сыграть свою роль (платить меньше минимального размера вам не будут). Если з/п официальная хорошая, то это, конечно, не повлияет. Размер пособия- 40% от заработка, верно КатеринкаЦ написала.

Девочки всем спасибо огромное! Официалка у меня хорошая, наверное и выплаты должны быть повыше минималки))