Перейти к публикации

Nocturne's блог

  • записей
    19
  • комментариев
    139
  • просмотр
    6 071

Самые скучные и надоедливые вопросы по отпускам и декретам


Nocturne

410 просмотров

Здравствуйте, дорогие девочки с БП. Мне бы хотелось рассказать вам какую-нибудь забавную историю или поделиться радостью, но сейчас мне важнее получить консультацию. Относительно скоро я отправлюсь на больничный по БиР, а перед этим хотела бы взять отпуск, как, наверно, многие делают. Отдел кадров и бухгалтерия в моей организации отказались мне отвечать на мои вопросы. Я стала разбираться сама, но есть сомнения, т.к. не владею трудовым кодексом. Если кто-нибудь знает ответы на эти вопросы, то я очень вас прошу - просветите! Знаю, что это очень скучная тема и неинтересная, но обратиться мне больше не к кому.

Вопросы у меня возникли следующие:

1. Начисляются ли дни ежегодного оплачиваемого отпуска во время нахождения на больничном по БиР?

1а. Сколько дней отпуска начисляется за 140 дней больничного по БиР?

1б. Можно ли взять авансом эти дни и приплюсовать к оставшимся неотгуленным за прошедший год 2 неделям отпуска?

2. Больничный по БиР оплачивается в 100% от среднемесячного заработка?

3. Если в течении 2 календарных годов я работала 5 месяцев в другой организации (по договору оказания услуг), то будут ли учитывать мой заработок там? И как его доказать?

4. Если не использовать 2 дня из основного отпуска перед больничным по БиР, то как можно распорядиться этими днями в дальнейшем?

Буду чихать на всех заразно и благодарно! :confusion:

11 комментариев


Рекомендованные комментарии

1. начисляются

1а. 28* (140/365) =11 дн. (количество дней зависит от региона вашего, у нас в Карелии 44дн отпуска в год, поэтому в расчете будет 44 вместо 28)

2. зарплата за предыдущие 2 года (2013, 2014) за исключением больничных и других выплат, на которые не было отчислений в соцстрах) длится на 730 (из 730 вычитаете больничные дни которые были в 2013,2014 году). это среднедневной заработок его и умножаете на 140

3. нужна справка из другой фирмы по специальной форме, ее нужно в вашу бухгалтерию сдать

4.эти дни можно использовать осле выхода из декрета

  • Нравится 6
Ссылка на это сообщение

Привет, ну в принципе тут в предыдущем комментарии все написано верно. хотелось бы добавить по:

п.1а - вы можете взять весь свой неиспользованный отпуск .,например в декрет вам идти через 3 месяца. а отпуск 44 дня (у нас в иркутской области тоже 44) за прошлый год+14 дней за позапрошлый. спросите у врача какого числа вам откроют б.л. и отсчитайте назад свои 58 дней (например =44+14 как в нашем примере). только не забудьте добавить праздничный день (если такой будет во время вашего отпуска), а то потом вычтут из ваших отпускных :)

п.1б тут я не совсем поняла вопрос, если вы имели ввиду что пока вы в будущем будете находится в отпуске по БИР у вас накопится отпуск и его вы хотите использовать сейчас., то тут считаю так нельзя. я честно говоря с таким не сталкивалась в работе. либо не поняла суть вопроса.

п.3. справка должна быть оригинал. вообще всем советую всегда брать по несколько таких справок в организации при увольнении чтоб потом не бегать, а если у меня увольняются сама всегда даю. (даже если не просят)

по всем остальным пунктам добавить нечего :)

  • Нравится 3
Ссылка на это сообщение

Абсолютно согласна с первым комментом, но добавлю. В законодательстве закреплено право женщины брать перед декретом отпуск в количестве 28 календарных дней не зависимо от того, успела она их нагулять или нет.

  • Нравится 3
Ссылка на это сообщение

Спасибо всем откликнувшимся! :) Все объяснили мне до конца!

Пусть ваши мечты неприменно исполняются! :)

Ссылка на это сообщение

про то что можно брать не знала. буду знать. а какая статья ТК РФ?

Ссылка на это сообщение

про то что можно брать не знала. буду знать. а какая статья ТК РФ?

Ссылка на это сообщение

про то что можно брать не знала. буду знать. а какая статья ТК РФ?

Ссылка на это сообщение

Мне тоже сказали, что перед декретом можно брать отпуск за год, даже если он не отработан, это как бы отпуск за 2015 год! У нас отпуск 80 дней , сказали весь можно брать!

Ссылка на это сообщение
strawberry.png

юманика

,

брать-то можно, но надо помнить, что отпуск начисляется только за отработанные дни, а за время пребывания в декрете нет. Поэтому, если потом на работу вернетесь, будете какое-то время работать без отпуска (ведь уже отгуляли авансом). А если будете увольняться, то обязаны компенсировать отгуленные дни.

Ссылка на это сообщение

отпуск положен за те дни, которые по беременности и родам за 140 дней, я расчет выше привела, за остальные не положено отпуска, поэтому никаких других дней авансом и не дадут. а уж во время больничного (140 дней который) вас уволить не могут, следовательно дней вы этих отпускных никому не останетесь должны в любом случае

Ссылка на это сообщение
×
×
  • Создать...