Я ему деньги не платила, он работает в соц. защите беременных. Официально в ЖК. если бы я не была Б и в декрете, то тогда по всем статьям договор заканчивается. А если я уже тем более в декрете, то он продлевается. По вашим же приведенным статьям.

Они и с жалобами помогают на не добросовестный работодателей. Я думаю им не нужен лишний геморрой, если бы все было не так как он сказал.

Из статьи которую вы же привели в пример 261.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

Это в случае если я Б и работник выйдет из декрета.

 

Но роды должны состояться в августе, а работник выходит в декабре.

Давайте не будем спорить девочки, для лучшей достоверности, позваню в горячую линию труд инспекции. Там уж мне точно скажут, что я могу, а что нет

Вам спасибо!!!

Девочки, а то что мне декретные собрались не известно в какие сроки выплачивать, часть сейчас, вторую мод т через 1,2,3 месяца или позже, это тоже по всем правилам???

Декретные НАЧИСЛЯЮТСЯ в течении 10 дней с момента обращения и выплачиваются ЕДИНОРАЗОВО в ближайшую дату выплаты заработной платы, принятую на предприятии.

Myctaeva, а вот за сроки работодателя накажут по полной программе. Звоните в ФСС местную, если не получите в ближайшую дату выдачи заработной платы. И никаких "вторых частей", все декретные выплачиваются единовременно, на основании больничного листа. Там дата окончания больничного уже выставлена, срок рассчитан медучреждением

По поводу увольнения. Чтобы не искать приключений и судебных тяжб, раз Вы знаете, что есть свободные вакансии, не проще сейчас попросить перевести Вас на свободную ставку, и уже совсем не париться до 3-х лет?

Отпуск по беременности и родам предоставляется на 70 дней до родов и 70 дней после родов в случае одноплодной беременности и не осложненных родов.

а ваш отпуск заканчивается еще в ноябре да вы может и сможете написать заявления на отпуск по уходу за ребенком но я так понимаю что как только та девушка выйдет на работу с вами договор будет расторгнут. вы уже не будите в отпуске по беременности родам

Выплатили мне декретные единой выплатой в аванс!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :JC_goody:

Больше нервов потрепали!!!!!!!!!!!! Могут когда хотят!!!!!!!!!!!!!!! Значит и денежки были!!!!!!!!